◆営業プロデューサー◆広告業界のご経験を活かしてスキルアップを◎年間休日数:126日 /完全週休2日制(土・日)◎

デジタルエージェンシー(株式会社エージェントプラス)

経験を生かし、フロントに立って各種コミュニケーション施策の戦略設計から支援いただくポジション!

同社では、デジタルマーケティング領域の中でも、市場のニーズが高まり続けているソーシャルメディア(SNSなど)領域のコミュニケーションにフォ―カスしており、ソーシャルメディアを通じてデジタル上で企業やブランドについての評判を形成し、企業やブランドに対する生活者の認知や利用意向を高めていく「エンゲージメント・コミュニケーション」施策支援に強みを発揮しています。

今回のポジションの仕事では、上記の考えにもとづく自社サービスを中心に、企業が伝えたいメッセージを伝えるためのコミュニケーション戦略設計から、コンテンツクリエイション、情報流通設計、効果検証までワンストップで提供します。今後の広告コミュニケーションのメインストリームとなる領域でスキルを身につけることができます。

ヘッドハンター求人

仕事内容

社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながら、チームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、その解決策の企画立案から実施までプロジェクトを推進していただきます。

応募条件

▼求める条件
下記の①~⑤のいずれかに近い経験があり、業務を一人称で完遂できる方。

①専業広告代理店/総合広告代理店で営業フロント業務を
 3年程度以上経験している方
 ※コミュニケーション全体を設計/企画プロデュースした経験のある方

②制作会社で動画関連の制作プロデュース、プロダクトマネジメントを
 3年程度以上経験されている方
 ※コミュニケーション全体設計/企画プロデュース経験尚可。
 ※仕事の幅を広げてステップアップしたい方

③メディア関連の専業会社で3年程度以上経験されている方
 ※コミュニケーション全体設計/企画プロデュース経験尚可。
 ※仕事の幅を広げてステップアップしたい方

④プロダクションのプロジェクトマネージャーやプロデューサーアシスタント
 ※フロントワークの経験がなくても素養があればOK

⑤デジタル専業広告代理店、映像、CM、Web(のなかで動画)制作会社、総合広告代理店など、広告領域の出身でフロントワーク経験者

募集要項

待遇・福利厚生

■保険■
各種社会保険完備

■諸手当■
交通費全額支給、休日出勤手当、深夜勤務手当

■研修制度■
新入社員配属前研修、博報堂グループ研修、選択研修(外部機関による研修)、管理職研修、幹部研修 ※キャリアプランに合わせた教育制度あり。

■制度■
会社業績に応じてインセンティブ支給(年2回)、アニバーサリー休暇、社内カウンセリング制度、育児休業制度、慶弔見舞金制度、書籍購入割引制度、会員制保養施設利用可、会員制スポーツクラブ利用可

就業時間

10:00 ~ 18:00
10:00~18:00 <休憩時間 60分>  残業 有
※所定労働時間7時間、裁量労働制

募集職種
給与

年収400~800万円

※年棒制。12分割にて月額支給。
※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。
※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給(年2回)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)、 祝日、 夏季、 年末年始休暇
 ※年間休日数126日
■年次有給休暇 ※初年度12日
■その他休暇:特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看
 護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇、インバケ表彰制度

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 デジタルエージェンシー
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

広告戦略の立案からプランニング、クリエイティブ、運用までをワンストップで提供するデジタルエージェンシー

ヘッドハンター名 株式会社エージェントプラス
設立 2013年 5月
代表者 代表取締役 國友 圭一郎
資本金 10,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒104-6591

東京都中央区明石町8-1

聖路加タワー30階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305931
特色・得意分野など 弊社はIT・インターネット業界に特化した人材エージェントです。
求人の数だけでない、将来を見越した転職をご支援させて頂きます。

これまで350名以上の方の転職をご支援して参りました。
サービスの「質」にこだわり、具体的には下記のような特徴がございます。

■コーチング付きキャリアカウンセリング
■企業様に合わせた面接対策、レジュメの添削
■クライアント企業の社長をはじめ、役員以上との直接のパイプ(全案件の6割超)
■手厚いサービスの実現のため、毎月10名限定の転職支援(内定率40%以上)
■上場企業・大手企業様以外にも、ニッチ業界で急成長している企業様の求人を数多く保有
■自社開発・自社サービス・自社プロダクツなどを保有しているクライアント企業が大半
■求職者様・求人企業様を1人のコンサルタントが担当することで保有情報・ご提案の精度を高めています。

他にも、応募手続、面接日時調整、年収交渉等はもちろん対応させて頂きます。
ご自身のご負担を減らし転職活動が可能となります。

お急ぎでお仕事をお探しの方はもちろん、
中長期的なキャリア形成をご支援することも可能です。
ご納得いく転職の実現に向けて、弊社がお手伝いさせて頂きます。

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