※同世代より短期で成長したい第二新卒・業界未経験者歓迎※【経営コンサルタント】入社後研修や職位別研修コンサルティングなど、未経験から活躍できる仕組み・文化があります〈入社者インタビュー付き〉

株式会社ベイカレント・コンサルティング

戦略・業務・ITのコンサルティングまで一気通貫のサービスを提供。日本発の総合コンサルティングファームとして、日本本社の利点を生かし、大手日系企業や金融機関等の事業展開、海外進出を強力に支援。

株式会社ベイカレント・コンサルティングは日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界の日本を代表する企業が抱えるあらゆる課題に対してアプローチし、成果を生み出すことで、クライアントが持続的に成長するための支援を行っています。

あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日本発の総合コンサルティングファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。

こうした高付加価値なコンサルティングサービスを継続的に提供するために、多様なフィールドで活躍できる人材の採用と育成にも注力しています。

会社の成長とともに自身の更なるキャリアアップを目指し、市場価値の高い経験・スキルを身につけ、多様なフィールドで活躍を志す方とお会いできるのを楽しみにしております。

『充実した教育制度』
・社外研修費手当
・英語研修 社内外の講師により月一回の研修 
・コンサルスキルアップ研修
ベーシックコンサル研修/マネジメント研修/ドキュメンテーションプレゼンテーション研修/業界研究/ワーキンググループ/入社前1ヶ月前研修 等
職位等の階層別研修とは別に、個々のキャリアプランに対応した個別研修が充実しており、コンサルティングの仕事と研修を通じて早期のキャリアアップが実現可能です。

仕事内容

<仕事内容>
研修やOJT、実際のプロジェクトの経験を通じて、
問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連の高度なコンサルタントスキルを身につけていただきます。

主なコンサルティング内容は、
■経営戦略立案支援
■マーケティング戦略立案支援
■新規事業立上げ支援
■IT戦略立案支援
■PMO支援
■M&A支援
■CFOアジェンダ・経営管理サポート
■人事・組織マネジメント改善 等

<案件(一例)>
・総合商社の海外事業展開における新規事業立案支援
・大手食品メーカーの海外企業M&Aの戦略策定
・大手金融グループ向け新規BtoB事業の成長戦略支援
・外資生命保険向けアライアンス戦略策定支援
・ITサービス向けCRM戦略策定支援
・大手家電メーカー向けCIOサポート
・大手通信会社向けマーケティング戦略策定支援
など

<弊社の特徴>
(1) 『顧客から高い評価を受けるコンサルタントが多数在籍』
外資系コンサルティングファーム、大手IT企業、政府・官公庁、大手金融機関、日本を代表する大手企業など、多様なバックグランドを持った方々が弊社へ入社しています。戦略から業務、ITに至るまで、多様なクライアントからの経営ニーズにスピーディに対応し、顧客から高い信頼を得ています。

(2) 『成長を実感できる環境』
会社の成長とともに主体的にご自身の成長を促進できる環境です。
・大きな裁量(直接代表へ上申も可能)
・会社経営や新規事業に関与(経営陣に意見しやすい環境)
・グローバル案件多数

(3) 『幅広いキャリアパス』
社員が自らのキャリアプランを相談できるキャリアアドバイザー的な役を設けるなどコンサルタントの将来をサポートしています。
また、特定の業界、ソリューションに偏ることなく、戦略策定フェーズから、デリバリー、実行支援まで幅広くサービスを行っているため、戦略・業務・ITのいずれの領域においても高い専門性を体得できる環境が整っています。

(4) 『業界トップクラスの高い報酬』
年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。

【仕事のやりがい】
【ハイレベルな仕事環境で、短期成長できる】
弊社では、人材育成の最良の方法は、「より高いレベルの仕事に挑むこと」だと考えています。そして、受身の姿勢ではなく、自ら学びに行く姿勢、人の技術を盗む姿勢が大切です。
優秀な人材の近くで多くを学ぶことで、短期成長することができます。

応募条件

▼求める条件
※コンサルティング経験や資格は不問
・四大卒以上(未経験者歓迎、第二新卒歓迎)
・社会人経験
▼歓迎条件
・企画業務などで、社内外における課題解決に取り組まれた経験
・営業などで、顧客折衝をされた経験
・システムエンジニアや情報システム部門などのIT関連実務経験
・経理財務、経営管理、IRなど、管理業務の経験
▼求める人物像
・素直で謙虚なマインドとスタンス
・優れたコミュニーケーションスキル
・直面する問題・課題に対して粘り強く、最後まで取り組める姿勢

募集要項

待遇・福利厚生

・資格手当
・慶弔見舞金
・出産手当
・育児一時金 など

就業時間

09:00 ~ 18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

募集職種
募集背景

グローバルにおける事業拡大を加速するための戦力強化のため。

採用予定人数

3-5人

給与

年収450~1000万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<試用期間>6ヶ月
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<給与改定>年1回
<賞与>年2回
<給与補足>実力次第で大幅な昇給の可能性有り

休日休暇

・年間休日126日
・特別休暇(結婚/忌引)
・福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可)

勤務地

本社(虎ノ門ヒルズ)またはクライアントの事業所 東京都 港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階
・銀座線「虎ノ門駅」1番出口 徒歩約5分
・日比谷線「神谷町駅」3番出口 徒歩約6分
・千代田線 丸ノ内線 日比谷線「霞ヶ関駅」A12番出口 徒歩 約8分
・銀座線 浅草線 ゆりかもめ 山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線「新橋駅」烏森口出口 徒歩約11分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】
1次選考は適性検査+面接、その後、2~3回面接予定

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企業概要

会社名 株式会社ベイカレント・コンサルティング
設立 1998年 3月
代表者 代表取締役社長 阿部 義之
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 149,088,000円
売上高 100億円~300億円未満
従業員数 1,000人~3,000人未満
事業内容

■経営・業務とITに関するコンサルティング

本社所在地 〒105-6309
東京都 港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階

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社員インタビュー

###新卒入社した大手企業で、自分の成長に不安を感じました
私の前職は、大手物流企業での配送オペレーション。学生時代に学んだ流通戦略の知識が生かせる事業、企業のブランド力に魅力を感じ、新卒で入社しました。ルート設計や関係各社のマネジメントには面白みを感じていましたが、在籍期間が1年、2年となるにつれ、漠然とした不安は大きくなっていきました。
「個人としてのスキルを伸ばせているのだろうか?既に出来上がっていた会社間の仕組みを回しているだけなのでは?」

キャリアを一から考え直すため、「問題解決力や交渉力といったスキルを身に付けられる仕事か」「成長性や前向きなビジョンがある会社か」「安定基盤がある会社か」の3点を重視して転職活動を開始。
業界や領域が限定されないワンプール制、先進的なテーマに触れられる案件などを決め手に、当社を選びました。

###最初はできなくて当たり前。見守る体制があります
入社して驚いたのは、研修やサポート体制がとても充実していたこと。成果を出した人だけが残っていく超実力主義の世界を想像していましたが、入社後研修や職位別研修が整っているうえ、コンサルタント1人に対してマネージャー・メンターの2人が付く体制を採っており、見守ってもらえる環境だったんです。

成果だけではなく、プロセスや姿勢をその都度評価してもらえるのも特徴の一つ。私自身、初期のプロジェクトで「新しいタスクを常に取りに行く姿勢が良かった」とマネージャーから評価されたときは、非常にうれしかったですね。

###「やりたい!」が面白いくらいにかないます
私が当社で特に魅力に感じているのは、やりたいこと・取り組みたいことをとにかく実現できる点。コンサルティングファームとしては珍しいワンプール制によって、自分の興味がある分野やキャリアプランに合ったプロジェクトにも、次々にチャレンジできるのです。例えば、入社から約3年半で私が携わった案件は、ハイテク系・金融・製造・官公庁・通信・メディアにおける組織改善・構造改革など、実にさまざまです。

「戦略コンサルティングの知識はもちろん、ITの専門知識も身に付けたい」「AIや月面商業化などの先進的な案件に参画したい」のように意思を表明すれば、案件の選択やロードマップの軌道修正もできるので、“やらされ仕事”の感じは全くなく、主体的に自身の市場価値を高めていけます。

###当社での1年は、他社での数年に匹敵するかもしれません
当社では、成長速度も一気に速くなると思います。その理由の一つは、業務のなかで判断すべきポイントが多いこと。決まったタスクだけでなく、メンバークラスのうちからクライアントの意思決定に関わる機会が多く、問題解決における提案力や交渉力を磨けます。
もう一つは、PDCAの経験を豊富に積めること。提案資料のレビューやプレゼンのトレーニングも回を重ね、高速でPDCAを回すことで、何倍もの経験値を積むことができるのです。

20代にして、大手企業の代表や役員クラスの方とじかに接し、感謝される。早期に成長もやりがいも実感できるのは、この仕事ならではだと思います。

###コンサルティング未経験のあなたへ
コンサルティングと聞くと難しいと思われるかもしれませんが、この仕事で重要なのは、まずクライアントを大切に思うマインドがあること。「クライアントに対して付加価値を提供したい」という気持ちのある方なら活躍していただけます。

また、与えられた仕事をこなす日々に違和感がある方は、ぜひ当社でやりたいことを実現していただきたいですね。一方で、目標が明確になっていない方も、あらゆる経験を積むなかで将来像が見えてくるはず。
第二新卒の異業界出身者が現在マネージャーになっている例も多く、コンサルティング未経験から活躍できる仕組み・文化が当社にはあります。

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