『Indeed』ゴールドパートナーの東証一部上場企業で、世界中の採用を変革しませんか?スタートアップのコアメンバーとして、1億円/月以上の『Indeed』の広告運用をお任せ【Webマーケッター】

株式会社HR Force

フルフレックス制でリモート勤務・副業もOK!社員一人ひとりの個性を伸ばし、トータルリワードの最大化を目指します。社長直下の円形組織で裁量は大きく、合理的かつ効率的な働き方を実現できます。

ダイレクトリクルーティング事業を手がけ、2018年2月に船井総研から分社・設立された当社。
求人検索エンジン『Indeed(インディード)』のトップパートナーです。

世界3,700社、4,300万人、2,500億entryのビッグデータから生まれた、
AIリクルーティングプラットフォームを開発し、
「世界中の採用をもっと強く、速く、賢く」変えていきます。

当社が提供しているのは、「欲しいときに即戦力を必要最低限の予算で採用できる」、
世界トップクラスのFast Recruitingサービス『採用Go』。
すでに、全世界3,000社が導入しています。

目指すのは、テクノロジーによって才能がより躍動する社会。
リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決します。
「HRが変われば、社会も変わる」んです。

そして、HRを、そして社会を変えるにはまず会社から。
私たちは、”土日祝にテーマパークに行かない会社”を目指しています。

「土日に必ず休む」「〇時~〇時まで必ず働く」なんて非合理的なことはしません。
「いちばんいい時間に、いちばんいい場所で、いちばん得意な仕事をする」
ワークライフバランスはそれぞれが決め、無理強いはしません。

たとえば、仕事が趣味の人は好きなだけ働いて成果を出し、その分の報酬がもらえます。
スノーボードが趣味の人は、冬の間ずっと雪山で仕事してもらっても構いません。
海外が好きな人は、世界を飛び回りながら仕事をすることもできます。

裁量は大きく、得意なことや好きなことを伸ばし、
合理的かつ効率的にあなた自身の価値を最大化できる環境。

そんな当社で、HRの世界をより便利に変えていきませんか。

仕事内容

『indeed(インディード)』のゴールドパートナー(戦略領域賞1位)として、『indeed』の広告運用を担当していただきます。
運用金額イメージは、1人あたり5000万円/月です。

大手クライアントに対しての営業や交渉、コンサルティングなどをお任せする可能性はありますが、
苦手な場合はやらなくてもOKです。
苦手なことに時間を割くよりも、強みを伸ばして活躍することに特化できる職場です。

+++当社の特徴+++

■働き方について
会社員は「企業に勤め、安定を得る代わりに株主の利益のために働く」。
経営者は、「リスクを背負って起業する」。
これまでは、この2択しかありませんでした。

当社では、「会社という組織を活用して、自分だけではできない面白いことをやる」
「株主の利益のためだけではなく、自分にも利益がたくさん残るように働く」
という新しい働き方をいまの法律を最大限活かして実現させます!

昇進至上主義ではなく、目指すはトータルリワードの最大化!
スキルを付けるための投資額は、会社からどんどん出しています。
社員がやった分だけ、そのまま業績アップ!自由に働ける分、各社員のコミット力がすごい会社です。

<当社メンバーより>
副業OK!2社掛け持ちも当たり前で、みんな資産増やしがち!節税対策も◎。
東証一部上場企業に勤めながら、自分で会社をつくれます!

■会社の雰囲気・風土
テクノロジーの発達によって転職のハードルが下がり、
多様な働き方が可能になったいま、もはや雇用契約に意味はありません。

チームビルティングとは、目指すべきビジョンやミッションを実現するために必要な才能を集めることであり、
その才能との関係は多様であるべきだと考えています。

企業にはタレント(才能)を最大限に活かして伸ばていくために、
最適なEmployee Experienceをデザインする責任があり、パラレルキャリア、ダブルキャリアはその有効な手段です。

これからは、人材獲得競争ではなく人材の共有、共創、共育の時代。
これからは、雇用契約ではなくエンゲージメントで結ばれる新しい社会関係の時代。
これからは、クローズトタレントではなくオープンタレントの時代なのです。

もちろん、個人の力に依存する組織を目指しているわけではありません。
一人ひとり成長を全力で応援し、投資します!

■ビジネスモデルのユニークさ
『indeed(インディード)』は、採用業界における『Google』とよく言われます。
『indeed』が『Google』のポジションをとるのであれば、私たちは『amazon』のポジションを取ります。

私たちがコアバリューの一番においているのが、
「All For The Mission~すべてはミッション実現のために~」です。
といっても、最初から「私の使命は……」みたいな人はいません。

一緒に仕事をしていくうちに、「もっとこうしたい」「こんなことをやってみたい」「どんどん良くしていきたい」
こんな意欲が湧いてきて、楽しい瞬間に出会えるようになります。

仕事がどんどん楽しくなれば、「私もミッション実現のために頑張るぞ」という気持ちになるはず。
私たちは、つまらない仕事はしません。
ワクワク感のある楽しい仕事しかしなくていいように、日々前進しています!

<当社のメンバーより>
たった1年で『indeed』運用社数世界トップクラス!どんどん世界にも羽ばたいていきます!また、各人が各分野のスペシャリストで、まるでアベンジャーズのような会社。

船井総研を世界トップクラスにした集団として、会社と株主からも応援されています!
圧倒的だから、時流が崩れても勝ち続けられるし、情報も集まりやすい。

まだ世界で誰も知らない法則を見つけた時の高揚感をあなたにも味わってほしい。
時流に超適応するスタイル、業績向上見込がカチカチにカタい、そんな会社です。

【仕事のやりがい】
求人情報専門検索エンジン『indeed(インディード)』のトップパートナーを担う当社。
企業のサポート数は4000社にも迫る勢いで、業界を圧倒的にリードしています。

そんな当社で、今後さらなる成長が予測される『indeed』のパートナーとして、
まだ世界で自分しか知らないナレッジを見出し、
あらゆる手法でお客様に反映させられるという面白みに溢れた仕事です。

業務上で使用するシステムへの投資を惜しまない環境なので、
余計なアナログ作業が発生せず、効率的かつ合理的に業務を進めていくことができます。

応募条件

▼求める条件
広告運用の実務経験がある方
▼歓迎条件
広告運用の実務経験のうち、5000万円/月以上の予算を受け持っていた
人材業界での知識や経験
▼求める人物像
・周囲の意見やアドバイスを素直に吸収し、実践できる方
・プラス思考の方
・自ら情報収集できる勉強家な方
・新しものが好きな方

募集要項

待遇・福利厚生

昇給年1回 、賞与年2回、リモート勤務可、各種手当あり(当社規定による)

就業時間

09:30 ~ 17:45
★フルフレックス、リモート勤務も可
フレックス制

募集職種
募集背景

船井総研のダイレクトリクルーティング事業を経て、2018年2月に分社・設立された当社。
『indeed(インディード)』のトップパートナーとして、3000社以上の企業をサポートしています。
今後、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間をお迎えすることになりました。

採用予定人数

3-5人

給与

年収350~800万円

年収帯
現年収~800万円

年収例
530万円/入社2年目
600万円/入社3年目
休日休暇

リフレッシュ休暇他、GW

※産休・育休取得実績多数!
※月1回程度の休日出勤有(振替休日有)

勤務地

本社 東京都 千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩1分
丸の内線「東京駅」、または東西線「大手町駅」から直結

※リモート勤務可

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要



テクノロジーで”働く”を変えていく。
~Go HR Transformation !~

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくります。リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決します。HRが変われば、社会も変わる。 ~Go HR Transformation !~

会社名 株式会社HR Force
設立 2018年 2月
代表者 代表取締役 高山 奨史
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
従業員数 10人~30人未満
事業内容

オウンドメディアリクルーティング事業

本社所在地 〒100-0005
東京都 千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
沿革
2018/02/01 株式会社HRForce設立
2018/02/06 indeedゴールドパートナーの表彰を受ける(戦略領域賞1位)

代表者紹介

高山 奨史

高山 奨史代表取締役

2005年(株)船井総合研究所に入社し、Webマーケティング事業、ダイレクト・リクルーティング事業、士業向けコンサルティング事業、人材ビジネス事業などさまざまなコンサルティング事業の立ち上げに従事。2018年2月、株式会社HRForceの代表取締役社長に就任。

【船井総研時代の受賞実績】ゴールデン大賞、社長賞、特別賞、MVP、ベストGM大賞、ベストTL大賞、部下育成大賞、ずばりソリューション大賞、販促大賞、商品大賞、グレートカンパニーアワード顧客感動賞(クライアントが受賞)など多数

マネジメントスタイルは「ゆるふわ系」

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