【PMO経験者の方へ】PMOとしてスキルアップしながら大規模プロジェクトで活躍しませんか。売上額/利益率、社員数ともに急成長中!

株式会社エーエスエル

PMOとして更なるスキルアップを目指す方を募集します。 案件を選べるので自分のペースでキャリアアップできますよ。

金融や人材、自動車会社や官公庁等、さまざまな業界のシステム開発を手がける当社。 おもに「WEB/オープン系アプリケーション設計・開発」「各種インフラ設計・構築」「ノンプログラミング開発」「コンサルティングサービス(PMO)」の4サービスを提供しています。

今年で設立38年。一貫して業務アプリケーション開発を行ってきましたが、時流に応じてRPAやPMOといったコンサルティング領域も拡充しています。

2015年にはJASDAQ上場企業である株式会社システム情報の100%子会社に。株式会社システム情報は、ソフトウェア開発能力を評価する国際標準CMMIの最高位であるレベル5を取得。さらにプロジェクトマネジメントに関する国際資格PMPにおいても国内トップクラスの取得率を誇る企業。そんな親会社とのつながりもあり、直近2年間の売上は200%以上。今回は組織強化のためエンジニアを募集することになりました。

当社では転職により、プリセールスエンジニアからインフラエンジニアになったり、PGからRPAのシステムエンジニアへなったりと、さまざまなキャリアステップを実現する社員も。新たにスキルを身につけることが可能です。

案件は大手SIerをはじめ多種多様。ご自身の希望に沿って進めていきます。

完全週休2日制で、年間休日は120日以上。残業は月15時間程度です。しかも賞与は年3回と特に悪い所が見当たらないのが正直な話。だから社員定着率は93%。仕事と環境においてバランスのとれた会社であると思っています。これも「エンジニアファースト」だからこそ。そんな当社で充実した毎日を送ってみませんか?

仕事内容

システム開発現場にて、プロジェクトマネージャーのサポート業務(PMO)をお願いします。
(PMO=Project Management Office)

◆開発スケジュール策定サポート
◆開発体制の策定
◆会議体の設定、会議用資料の作成、議事録作成
◆成果物標準化
◆開発課題の洗い出しや進捗管理

大規模なシステム開発現場にて各チーム間の課題解決に向けて作業します。
チームの垣根を超えて課題や問題を取りまとめ、それらの進捗管理をします。
また、成果物の標準化やフォーマット作成なども行います。

チームの垣根を超えて活躍できるので、
あなたのコミュニケーションスキルを思う存分生かせます。
ゆくゆくはプロジェクトマネジメント全般のお手伝いをお任せします。

<主要取引先>(順不同、敬称略)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータ エマーズ
株式会社オージス総研
キャノンITソリューションズ株式会社
CTCシステムマネジメント株式会社
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
ソフトバンク コマース&サービス株式会社
株式会社ビースタイル
株式会社ラック

<研修や資格取得など>
スキルアップや知識習得は会社が全面的にサポートしています。
■研修は、トーマツイノベーションの「Biz CAMPUS」 を受講可能。常時300以上のビジネス講座が無料で受講できます。
■情報処理技術者資格からベンダー資格まで幅広い資格取得を支援。最大15万円の報奨金が支給されます。
■書籍の購入では、申請なしで購入することが可能!

<会社の環境>
■月の残業時間は平均すると15時間程度ですが、社員の約半数が月5時間程度。また、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が取得可能。仕事の進捗管理を行いつつ、計画的に休暇を取得することができ、ワークライフバランスが実現できる環境です。

■代表は元エンジニアのためオープン系言語から基盤系、インフラ系の技術についても詳しく、誰とでもフラットかつオープンに接しています。風通しが良く、経営層に自らの意見や提案を伝える社員も少なくありません。また、入社年次や年齢に関係なく、実力とやる気があればリーダーになることも可能な環境です。

【仕事のやりがい】
一部の仕事をお任せするのではなく、個々がスキルアップできるような仕事の関わり方を目指しています。大手企業との取引や大型プロジェクトもあるため、難易度の高い仕事へのチャレンジも可能。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境であると考えています。

応募条件

▼求める条件
■チームリーダーやPMのご経験をお持ちの方
■Office系ソフトの基礎知識
■VBAなどマクロのご経験をお持ちの方
▼歓迎条件
■コミュニケーションが取れる方
■プロジェクトの問題解決に向けて能動的に動ける方

募集要項

待遇・福利厚生

昇給:年1回
賞与:年3回
残業手当(全額支給)
住宅手当(月額2万円)
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月)
役職手当
財形貯蓄制度
団体保険
企業年金
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
月1回の社員懇親会費用は会社が全額負担

就業時間

09:00 ~ 18:00
残業時間(月15時間程度)

募集職種
募集背景

大手SIerの案件増加のため、組織強化を目指し、エンジニアを増員することになりました。

採用予定人数

11人以上

給与

年収420~600万円

経験・年齢・能力・前給などを十分に考慮の上、双方が納得した形で給与額を決定致します。
試用期間は3カ月ですが、待遇面の差異はありません。

年収例
年収700万円/38歳
年収520万円/32歳
年収450万円/26歳

休日休暇

年間休日123日
GW
年末年始休暇(6日)
リフレッシュ休暇(5日/年)

勤務地

都内のプロジェクト先 または 本社(新橋) 東京都 港区新橋6-9-5
新橋駅 徒歩7分

※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
1週間以内をめどに合否に関わらずご連絡いたします。
【STEP 3 面接】
1週間以内をめどに合否に関わらずご連絡いたします。
  • 遠方在住であればSkypeでも対応可能です。

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企業概要

みなさまの声を活かして
みなさまの発展に寄与する

エーエスエルの事業領域は、創立当初、制御・通信分野に特化して高品質なシステムを提供して参りましたが、現在ではオープン系開発をメインとして、サーバネットワーク構築や先端技術を使用したご提案など、対応分野を拡張しております。

会社名 株式会社エーエスエル
設立 1980年 8月
代表者 代表取締役 平出 浩太郎
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 30,000,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
事業内容

■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発
■各種インフラ設計・構築
■ノンプログラミング開発
■コンサルティングサービス(PMO)

本社所在地 〒105-0004
東京都 東京都港区新橋6-9-5 JBビル4F
その他事業所

仙台支店:宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17

沿革
1980/08 資本金810万円 港区新橋4丁目にて設立
1981/07 資本金1,200万円に増資
1983/04 仙台営業所 開設
1983/06 資本金2,000万円に増資
1991/07 資本金3,000万円に増資
2015/10 株式会社システム情報の100%子会社となる

代表者紹介

平出 浩太郎

平出 浩太郎代表取締役

1975年生まれ。株式会社システム情報に入社後、ライン部長職、PMO室長、事業推進部長、事業企画室長、品質管理室長などを歴任。2015年10月に株式会社エーエスエルの常務取締役に就任。2017年12月に代表取締役に就任。

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社員インタビュー

本社 システム部

【決め手はお客様と直接仕事ができること】

あまり大きな会社ではないですが、お客様と直接お仕事をしている事が決め手でした。
この業界だと大手の下請けの会社が多いのですが、
直でお客様とやりとりをしている案件があるというのは、これくらいの規模の会社では珍しいです。
やはり顔を見ながらお仕事ができるのは大きいですね。

私は中途で入社したのですが、以前はベンチャー企業に勤めていて結構ガチャガチャしていたので、
エーエスエルの少し落ち着いた雰囲気にも魅力を感じました。


【社内の雰囲気は?】

上司とも話しやすいですし、要望なども言いやすい環境です。
組織体が小さいので、コミュニケーションも円滑にとれていると思います。
社内のメールや情報があがっているサイトがあるので、
こういったところでも情報共有ができています。


【作業内容は?】

現在はメインで2つの業務を行っています。
ひとつは人材紹介会社の基幹システムです。
当社が開発したシステムを使用していて、お客様の要望にあわせて改善しています。

もうひとつは商社の営業支援システムです。
既存システムをお客様用に作り直し、現在は運用後の改善を行っています。


【やりがいは?】

開発であれば長期間の作業となるので、納品した時の達成感がすごくあります。
他の業務をしながらの開発はとても大変で厳しいことも多いですが、
終わった時の達成感と開放感はとても魅力的だと思います。

またお客様と直接やりとりをしているので、「使いやすい」や「使いづらい」などの声を
直接聞くことができて嬉しいですし、勉強にもなります。


【今後の夢は?】

まだまだ自分の手を動かすことも多いので、徐々にマネジメント側に移っていけたらいいなと思っています。
その為にプロジェクトマネジメントの資格取得を目指しています。

社員インタビュー

仙台支店 システム部

【やりがいはチームで協力し問題解決できたとき】

前職でエーエスエルの社員と一緒に働く機会があり、
先輩後輩が気兼ねなくコミュニケーションをとりながら作業をしていた事がエーエスエルを選んだきっかけとなりました。
また地元志向が強かったため、仙台に支店があったことも要因でした。


【社内の雰囲気は?】

入社前に一緒に働いた経験があったため業務内容や雰囲気等も分かっており、
入社後もそれほど大きなギャップはありませんでした。
周りはみんな良い人ばかりでとても働きやすいです。


【作業内容は?】

インフラ系のシステムをお客様の会社に常駐して開発しています。
大きな企業のシステムですが、要件定義から設計、製造、テストまで一貫して担当させてもらっています。


【やりがいは?】

システム開発はチームで長期間にわたって作業をすることが多いです。
開発期間中は進捗の遅れや障害など様々な問題が発生することもありますが、
チームで協力して問題を解決できた時には仕事のやりがいを感じます。

【今後の夢は?】

プロジェクトマネージャーとしての仕事にも興味がありますが、
一方で技術者としてシステム開発に携わり続けたいという気持ちもあります。
技術者寄りのマネージャーまたはマネジメントもできる技術者を目標としています。
今は技術進化に取り残されることが無いように技術知識を蓄えながら、
徐々にマネジメントについても学んでいきたいと考えています。

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