★業界未経験者歓迎★地域密着のルート営業★東証1部上場エムスリーグループ 今後ニーズが高まる在宅医療の患者さんを集める集患営業職

エムスリードクターサポート株式会社

超高齢化社会を迎える日本の医療インフラ維持の為、重要性の高まる在宅医療。在宅医療の普及を促進する集患営業として、医療業界にそして地域に貢献しませんか?

私たちエムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。

医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率となっています。
すでに日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、
2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。
このように医療のニーズが増える一方で、財政逼迫により病院のベッド数は削減され、
2030年には40万人以上が看取り難民(亡くなる場所が失われる人)になるとも言われています。
これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、
取り組みは様々な背景から難航しています。

このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
当社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。

“変わる”を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。

仕事内容

病院や介護施設を訪問し、訪問診療が必要な患者様をご紹介いただくための営業(渉外)活動

お身体の状態から、自ら医療機関への通院ができない患者様に対して、医師がご自宅や施設を訪問し診療を行うのが「在宅医療(訪問診療)」です。
医師が訪問する先は、患者様のご自宅と介護施設の主に2種類ありますが、
在宅医療においては、診療を行う患者様をご紹介(連携)いただくための、地域への渉外活動が必要となります。
そのために、在宅医療を支えてくださっている介護や医療の連携先である、以下のような施設や企業を訪問し、
関係性を構築しながら、患者様のご紹介に繋げていただく営業活動をお願いします。
例)介護を支えるケアマネジャーがいらっしゃる居宅介護支援事業所、病院にて患者様の退院先の支援をされている地域医療連携室、
訪問看護師がいらっしゃる訪問看護ステーション、利用者様様の療養先である介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、グループホームといった施設、介護施設を運営する会社本部など。

当社の提携医療機関における医療サービスの強みや特徴をご紹介いただき、在宅医療を必要としている患者様の受け入れを増やしていってください。
患者様や施設でのお困りごとやニーズをヒアリングいただき、当社内および提携医療法人に適宜フィードバックを行うことで、
さらなる医療サービスの向上や、患者様やご家族をはじめ関係者の満足度向上への架け橋にもなっていただけたらと考えています。

【仕事のやりがい】
将来的には、医療機関の事業運営に関わるご活躍領域を拡げていただいたり、医療機関内で経営管理を行うポジション、
およびバックオフィス機能としての管理や企画部門へのキャリアパスの可能性もございます。

応募条件

▼求める条件
◆必須
・社会人経験・ビジネスマナー必須 ※業界未経験者歓迎
・要普通自動車免許(AT限定可)
・業種問わず、営業経験のある方
・PC基本操作可能な方
▼歓迎条件
・医療・介護・福祉いずれかの領域で相談員経験のある方
・調整業務が得意な方
・集患(営業)に関する経験のある方
・多職種と連携し、チームでの医療体制向上をはかれる方
・効率化を考えながら業務を進められる方
・医療資格職とのビジネスコミュニケーションに慣れている方

※全国転勤可能な方歓迎
▼求める人物像
・医療や在宅医療に興味のある方
・明るくホスピタリティを持って取り組める方
・的確、臨機応変、スピーディな対応力のある方
・未整備な状況下でも主体的に課題を捉えて、社内外各所と連携し、業務推進できる方
・未経験の領域でも積極的に学ぶ意欲のある方
・既成概念を変えるという志を持ち、成果物に対して粘り強く対応できる方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:00 ~ 18:00
休憩 60分
※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
※残業:月0~30時間程度
※みなし残業月30時間

募集職種
募集背景

事業拡大に伴うポジションの新設です。

採用予定人数

若干名

給与

年収288~500万円

年収例
(年収288万円位):基本給157,872円+固定残業代36,544円+業績評価額*1
(年収500万円位):基本給273,147円+固定残業代63,228円+業績評価額*1

*1:固定支給額3ヶ月相当の1/12を毎月の固定支給額に上乗せして支給する
(標準評価時)
但し、固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、
勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4-9月、下期10-3月)の評価に基づき各人ごとに決定する
休日休暇

・夏季休暇:有給休暇消化
・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)
・特別休暇:当社規程内支給
・慶弔休暇:当社規程内支給

勤務地

弊社提携医療法人 愛知県 名古屋市千種区

名古屋エリア内の転勤、異動、出張の可能性あり (やむをえない事情により応相談)
異動、転勤がありえる場合は事前に相談を行います
※全国転勤が可能な方歓迎

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
【STEP 4 2次面接】
1次面接後、2次面接までにSPIを受験いただきます。
  • 場合によっては3次選考を実施する可能性があります。

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企業概要

私たちエムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションのもと、
子ども達世代が安心できる新しい医療システムをつくる為、日本社会での医療のあり方を変えることを重要視しています。

医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率となっています。
すでに日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、
2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。

このように医療のニーズが増える一方で、財政逼迫により病院のベッド数は削減され、
2030年には40万人以上が看取り難民(亡くなる場所が失われる人)になるとも言われています。
これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、
取り組みは様々な背景から難航しています。

このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ””が求められています。
当社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。

“変わる”を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。

会社名 エムスリードクターサポート株式会社
設立 2014年 8月
代表者 代表取締役社長 濵口 慶太
業種
  • その他
資本金 100,000,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 資金調達1億円以上
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
事業内容

・医療機関経営支援事業
・医療機関M&A支援事業
・在宅プラットフォーム事業
・医療機関コスト削減支援事業

本社所在地 〒103-0004
東京都 東京都中央区東日本橋一丁目1番7号 野村不動産東日本橋ビル2階

代表者紹介

濵口 慶太

濵口 慶太代表取締役社長

1996年名古屋大学経済学部卒業
2003年ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。
株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ、エムスリー株式会社を経て、
2014年エムスリードクターサポート株式会社設立。

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