◎WEBメディア/営業プレイングマネージャー◎成長率250%のベンチャー企業新たなWEBサービスづくりにチャレンジしてみませんか?

自社WEBメディア運営企業(株式会社エージェントプラス)

これまでにないサービスで大手企業との取引多数!コアメンバーとしてサービスや営業チームの仕組みづくりに携わっていただくポジションです。

【日本のIT/WEBエンジニアを世界レベルに引き上げる!】
全く新しいカタチの『コーディング転職/就活サイト』を運営している同社。サービス拡大に向け、営業仕組みづくり、システム化進めていただき、属人性に頼らない組織力のある営業チームを作りをお任せします!

【新たなサービスの立案も可能!チャレンジングな環境です】
平均年齢30歳と若いメンバーがイキイキと活躍中!自社サービスの認知拡大に携わりながら、業務フロー改善や営業戦略まで1→10フェーズで提案し、実現することが可能なチャレンジングな環境です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社のITエンジニア向け就職・転職サイトの新規顧客開拓&リレーション強化等を担当していただきます。営業以外にエンジニア、マーケティング等、幅広い経験を持つメンバーが集結していて、刺激がある環境です。

とくに、営業組織のチームマネジメントをメインに、新しいサービスプランの企画立案などもご担当いただきます。

新規営業・管理業務から、受注後の求人票掲載促進、掲載後の企業運用促進までの営業仕組みづくり、システム化進めていただき、属人性に頼らない組織力のある営業チームを作る事がミッションです

■営業活動強化・フロー作り/仕組み化の推進
【新規営業・管理業務】外注テレアポ管理、訪問提案/遠隔受注、クロージング、受注、それらの推進、管理・改善業務
【受注後(求人票掲載促進)】受注~掲載までの短期化、スカウトなどの利用促進のフロー整備・改善業務
【掲載後(企業の運用促進)】アクション・パフォーマンス管理、応募数増のためのフォロー体制の整備・改善業務
【求人票掲載のインバウンドマーケティング】イベント~メルマガマーケティングなどによる問合せ増の施策立案、推進

■営業チームビルディング
1.進捗管理
2.マネジメント
3.メンバー育成
4.採用計画立案

応募条件

▼求める条件
【必須要件】
・新規開拓の法人営業2年以上
・営業戦略の立案、推進経験

★日常的にPCを使って、Webサービスを利用している方
★インターネットやスマホアプリ等が好きであること、自身がソーシャルメディアを活用している等
(ex)Facebook, Twitter, HipChat,chatwork,など

【歓迎するビジネス経験】
・営業メンバーマネジメント、メンバー育成(後輩指導含む)   
・IT/Web領域での営業経験
・エンジニア人材領域への興味関心(採用課題感、事業におけるエンジニアの重要性など)

【求める人物像】
・属人的な業務を仕組みに落とし込み、サービスやビジネスモデルでお客様や市場の課題解決したいと考えている方
・新しいサービスの拡大フェーズを推進したい方
・チームをうまくまとめ、リーダーシップを発揮できる方
・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性をもっている方
・自ら考えて行動できる方 
・誠実で素直さがあり他責にしない方

募集要項

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
 <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合>
■通勤交通費(全額支給)
■ビジネスカジュアル
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
給与

年収500~700万円

月給制
年俸額をベースに12分割した額を月給として支給します。
経験・能力を十分に考慮の上で決定します。
給与改定年2回(4月、10月)
事業場外みなし労働制

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別(慶弔)休暇
■有給休暇
※年間休日121日

勤務地

東京都 港区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 自社WEBメディア運営企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
ヘッドハンター名 株式会社エージェントプラス
設立 2013年 5月
代表者 代表取締役 國友 圭一郎
資本金 10,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒104-6591

東京都中央区明石町8-1

聖路加タワー30階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305931
特色・得意分野など 弊社はIT・インターネット業界に特化した人材エージェントです。
求人の数だけでない、将来を見越した転職をご支援させて頂きます。

これまで350名以上の方の転職をご支援して参りました。
サービスの「質」にこだわり、具体的には下記のような特徴がございます。

■コーチング付きキャリアカウンセリング
■企業様に合わせた面接対策、レジュメの添削
■クライアント企業の社長をはじめ、役員以上との直接のパイプ(全案件の6割超)
■手厚いサービスの実現のため、毎月10名限定の転職支援(内定率40%以上)
■上場企業・大手企業様以外にも、ニッチ業界で急成長している企業様の求人を数多く保有
■自社開発・自社サービス・自社プロダクツなどを保有しているクライアント企業が大半
■求職者様・求人企業様を1人のコンサルタントが担当することで保有情報・ご提案の精度を高めています。

他にも、応募手続、面接日時調整、年収交渉等はもちろん対応させて頂きます。
ご自身のご負担を減らし転職活動が可能となります。

お急ぎでお仕事をお探しの方はもちろん、
中長期的なキャリア形成をご支援することも可能です。
ご納得いく転職の実現に向けて、弊社がお手伝いさせて頂きます。

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