「いつだって今に満足しない!」そんな想いをお持ちのあなたへ。消化しきれない意欲を、そしてエネルギーを解放できる場所は当社です!【提案営業(省エネ商品/都市ガス)】

株式会社エリアネットワーク

初年度から年収600万円を超える社員も珍しくない当社。成果がきちんと反映されるシステムだからエネルギッシュに働ける環境です!

『エリアネットワーク』は大きく3つの事業を展開。

コピー機やビジネスフォンなどを扱う、<オフィスOA機器販売>
LED蛍光灯や電子ブレーカーなどオフィスの省エネを提案する、<省エネ商品の提案>
一般家庭向けにガスの切り替えを提案する、<都市ガス事業>

昨今の環境問題や社会の変化を背景に、時代のニーズに合ったさまざまな事業を手がけています。

常に新しいことへ挑戦するのが当社の社風。
2016年4月に都市ガス事業、2017年2月には高齢者配食事業と直近2年の間に2つの新規事業をスタートさせています。

都市ガス事業は、2017年の都市ガス自由化を見据え、当時すでに自由化されていたプロパンガスのノウハウを土台に先行スタートさせた事業。
提携するガス会社の代理店として、関東エリアという大きなマーケットに対し、着々と実績を重ねています。

当社は代表が26歳のときに起業。
設立13年目を迎える現在も取締役はすべて30代と若いメンバーが活躍しています。

「いつだって今に満足しない」
役員から新入社員まで、このスタンスが浸透しているから、常に新しいアイデアと挑戦がありますが、代表は「失敗の責任はとらなくていい」と話しています。

これは、真の意味で失敗を恐れず、任されたことに挑戦できる社風を作りたい。
そんな想いから発せられている言葉であり、エネルギッシュな社員にとって頼もしい存在でもあります。

さらに評価は、歩合給に大きな比重を置き、成果や実力が大きく反映されやすいシステム。
初年度から年収600万円超えとなった実績も多数あります。

目標を持って意欲的に仕事に取り組んでいきたい方、成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとってその想いが大いに発揮いただける会社です。

仕事内容

主に3つの事業を手がける当社。どの事業でも物販がメインの業務。
今回は営業として、「省エネ事業」と「ガス事業」のいずれかの事業に携わっていただける方を募集します。
◎ご自身のご経験やご希望、望むキャリア形成に応じて、お任せする業務を決めていきたいと考えています。

■省エネ事業(B to B)■
全国の一般法人へ省エネにつながるLEDライトや電子ブレーカーを提案。
お客様は個人事業主も含め一般法人の経営者がほとんど。

※本社では関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬)を中心に、
静岡では静岡、山梨の他一部関東エリア(東京、神奈川)を担当。
日帰りで対応できる近距離を担当するチームと出張をするチームに分かれています。

※入社後は4人1組のチームに配属され、飛び込み営業をメインに実施。
一人あたり30件~40件/日の一般法人を訪問します。

■ガス事業(B to C)■
都市ガスの自由化に伴い、ガス交換(ガス会社の切り替え)に関する提案営業を行ないます。
関東エリアの一般家庭に向けて、提携先ガス会社の代理店として、ガスを交換するメリットを提案していきます。

※平日の日中は不在のお宅も多いため、土日出勤をして、平日に休みをとって対応します。

※一人あたり100件/日程度の個宅を訪問します。

≪営業としての業務内容≫
・顧客開拓戦略の策定、実行
・営業企画(セールス体制の構築)
・販売チャネルの開拓、育成(北海道から沖縄まで代理店あり)
・その他上記に付随する各種業務

≪配属先のメンバー≫
セールスメンバーは全体で20名ほど。そこから数チームに分かれています。
メンバー以外に、セールス部部長1名(男性30代)、マネージャー4名(30歳前後の男性・女性)

【当社の特徴】
◆給与面◆
明確な給与評価基準があり、歩合給を大きな比重にすることで成果や実力が大きく反映されるシステム。
年収ベースで初年度600万円超えも多数の実績があります。

◆評価制度◆
給与同様に明確な評価基準があり、成果主義ながらプロセスも大切にしている当社。
年次昇給の参考にしたり、役職は最短3ヶ月で主任が目指せる環境です。

◆オフィス環境◆
本社も支店も駅前をコンセプトに掲げていますので通勤がラクです!
また、無料のをウォーターサーバーやコーヒー、紅茶も充実していますよ。

◆研修制度◆
OJTを中心としたメンバーを成長させていくメソッドが確立されています。
色々な会社で第一線で活躍してきたメンバーのセールストークやノウハウを惜しみなく伝える風土が確立しています。

◆福利厚生◆
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給(当社規定に基づく)、退職金積立など、基本的な福利厚生は整備しています。
それ以外にも会社負担でスタッフに対し傷害保険を加入したり手厚い福利厚生が自慢です。

◆休日◆
完全週休2日制で、夏季・冬季・GWに各9連休を実施するなど
年間休日126日以上(昨年度実績)と休みが多いのも当社の魅力です。
事業部によっては土日祝日休みの事業部もあれば、
土日出勤で平日2日と祝日休みの事業部もあります。

◆専門知識の習得◆
基本的に有資格のビジネスモデルではないので資格取得を目指すような環境ではないかもしれません。
しかし、ビジネス構築力、サービス企画・開発力、セールス力などの一生モノとなる「人間力」は、責任ある仕事を早くから任せているので早く身につくと考えています。

◆グローバルに活躍するチャンス◆
現在は韓国企業と貿易取引がある当社。
常に日本より人口の多い新興市場に進出したいと狙っていますが、そのようなことに強みがあるメンバーが言語・アイデアで不足しているのが現状です。
あなたの入社が弊社のグローバル進出のきっかけになるかもしれません!

◆新規事業に取り組めるチャンス◆
新規事業立上げ制度があり、社員なら誰でも新規事業を提案する事ができます。
直近2年の間に、<都市ガス事業 2016/4~>、<高齢者配食事業 2017/2~>、
2つの新規事業が立ち上がりました。

◆魅力的な経営者◆
「いつだって今に満足しない」
これは会社のスタンスとして役員から新入社員まで浸透しています。

このスタンスを保つためには、新しいアイデアと挑戦が不可欠。
同時に失敗もつきものであると考えています。

当社の社長は「失敗の責任はとらなくていい」と社員に伝えています。
真の意味で失敗を恐れず、任されたことに挑戦できる社風を作る。
これこそが経営者の魅力といえるでしょう。

◆魅力的な社員◆
意欲と能力が高く、確かな実行力を持つ社員が多い。
明確なビジョンを持ち、非常にエネルギッシュ。
事業をより良くするために、みな同じベクトルで高みを目指しているプロフェッショナル集団です。

◆重要ポジションへの抜てき事例◆
社長が26歳のときに起業した当社は、設立13年目を迎えてもなお取締役は全員30代。
若いメンバーが活躍しています。
入社半年でセールスマネージャーに抜擢されたり、入社4年で取締役に抜擢されたり、
上を目指せる環境とチャンスはいつだってココにあります。

◆会社の雰囲気、風土◆
中途社員も多く、個々のスキルを活かしています。

日々のコミュニケーションが円滑で、改善すべきことはすぐに変えていく。
新しいことはベンチャー企業ならではのスピードですぐ実践。
完全なる攻めの社風です。

(※)当社調べ

【仕事のやりがい】
◇営業としてのミッションは顧客開拓だけではなく、セールス組織づくりやサービスの開発など、メンバーが新しい手法を開発したり、提案したりすることもあります。

◇一度販売したお客様のところに再訪問し、再度ご案内した結果、契約につながり、省エネにつながったと喜びの声をいただくことも。
そこからさらにお客様を紹介いただくこともあります。
営業に行って販売して終わりではなく、そこからのつながりも大切にできる仕事です。

応募条件

▼求める条件
職種や業界の経験は不問です!
※能動的に行動できる方
▼歓迎条件
■ガス、電子ブレーカー、通信機器、回線など当社で扱う商品において業界経験をお持ちの方
▼求める人物像
■目標を持ってやりきる姿勢をお持ちの方
学生時代に運動部等で在学中にやりきった経験があるなど

■チームワークを持って仕事に取り組める方
自分自身でメインの仕事を持ちながらも、資料作成を手伝ったり、他事業と連携したりすることも。
協調性やチームワークを持って取り組む姿勢を大切にしています。

募集要項

待遇・福利厚生

傷害保険の加入、退職金積立

就業時間

09:00 ~ 18:00
残業時間:月20~40時間

募集職種
募集背景

直近2年の間に2つの新規事業を立ち上げました。
今回は事業拡大に伴う増員のため、新たに営業メンバーを募集することになりました。

採用予定人数

3-5人

給与

年収300~800万円

休日休暇

<年間休日126日>
祝日
夏季、冬季、GWに各9連休
完全週休2日(事業部により、土日休み、平日2日休み等異なります)

勤務地

本社 東京都 新宿区新宿2-12-4 アコード新宿ビル9F
本社(東京)/各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分
静岡支店/JR「沼津駅」より徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 面接】
人事担当者・営業責任者がお会い致します。写真つきの履歴書をお持ちください。

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企業概要

会社名 株式会社エリアネットワーク
設立 2006年 4月
代表者 代表取締役 川島 栄治
業種
  • その他
  • 電力・ガス・水道・エネルギー
  • その他
事業内容

■ネットワークソリューション
 通信機器
 通信コスト削減

■エネルギー改善
 電子ブレーカー
 設置・管理
 LED照明
 空調制御
 デマンド監視

■保守・保安点検事業
 精密点検
 年次点検
 24時間監視

■定期報告書作成支援
 エネルギー改善
 CO2削減

本社所在地 〒160-0022
東京都 新宿区新宿2-12-4 アコード新宿ビル9F

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