法人営業<IT業界>

1500社以上の取引実績を持つ ITの人材紹介・アウトソーシング・EdTech事業会社(株式会社トレジャー・パーソンズ)

【実績多数】IT業界未経験でも、どこでも活躍できる営業力を身につけて成長できるお仕事です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社のアウトソーシング事業の営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社、協力会社のエンジニアを紹介します。

1.顧客について
ネット系企業、SIer、コンサルティング業界を中心に、大手企業からベンチャー企業までエンジニアを必要としている企業が同社の顧客となります。
営業担当者に担当いただく企業数は、規模にもよりますが50社程度です。

2.提供サービスについて
顧客が必要としているスキルを持ったエンジニアを提供します。

3.営業手法について
営業のプロセスについては下記になります。
1)テレアポ
新規の顧客開拓のため、テレアポを行います。
※まずは担当顧客を持たず、新規開拓を行い自らの担当顧客をある一定数まで増やしていきます。

2)顧客訪問
顧客に対してエンジニアのニーズを確認し、提案を行います。
また、契約金額や契約内容の確認も営業担当者が行います。

3)エンジニアフォロー
顧客際に紹介したエンジニアのフォローを行います。
担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。
※同社のエンジニアを派遣している場合には継続的なスキルアップに向けたプロジェクト選定も行います。

【仕事のやりがい】
【個人の裁量の大きさ】
細かなスケジュールなどは1人ひとりに任せています。 直行直帰は可能ですし、夏休みやGWの取得時期も各自の自由です。
※ただし、やるべきこと、出すべき成果はキッチリと出すのが前提ですので、自己管理が出来る方には働きやすい環境です。

【離職率の低さ】
現在、営業担当者は17名おりますが、創業以来、営業担当者は3名しか辞めていません。
(退職した方も会社の飲み会に参加するほどの良好な関係を保っております。)
何事も楽しむときは目一杯楽しんで、仕事は目的意識と向上心を持って一緒に取り組んでいける風土・環境があるからかも知れません。

応募条件

▼求める条件
下記すべての要件を満たす方
1.正社員経験を持ち、今後営業職としてのキャリアを積んでいきたいとお考えの方
2.目標達成意欲の強い方
3.何らかの成功体験がある方
▼歓迎条件
・法人営業経験
・販売接客経験
▼求める人物像
【何事も前向きに取り組む「向上心」】
業務経験よりも、成長していくために何事も素直に学んでいく向上心を重視します。
現在活躍している方も異業種・異職種の未経験だった方がほとんどです。
また、MBA勉強会、プログラミング勉強会など社内で多くの勉強会を開催しているので、向上心を持っている方が成長できる環境でもあります。

【採用実績】
◆24歳・専修大学卒(甲子園出場実績あり)
新卒でベンチャー系不動産会社(賃貸)の営業職(業績トップ)→ 2年目に会社が倒産し、同社へ入社。
◆26歳・桜美林大学卒。
新卒で大手楽器販売店の販売において全国トップ→給与水準の向上とキャリアアップを求めて同社に入社。
◆24歳・東京国際卒(大学までバスケット経験者)
新卒で入社した大手不動産会社を2カ月で退社→知人の飲食店の立上げに参画→給与水準の向上とキャリアアップを求めて同社に入社。

募集要項

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、 通勤交通費全額支給、 住宅手当(会社から3駅以内に住んでいる方は家賃3万円を支給)

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大による組織強化のため。

給与

年収350~450万円

月給:20万以上+インセンティブ

【インセンティブ制度】
・個人の携わった利益金額の3%
・チームの達成目標利益の5%
インセンティブや、個人間で競わせる形ではなく、チーム目標の最大化を目指している為に、情報共有や、社員間で積極的に協力できるような仕組みです。

【インセンティブ例】
新卒入社1年目:年間30〜100万円のインセンティブ
入社2年目:年間100万円〜200万円のインセンティブ
※実績として、入社1年後には全員の年収は400万円を超えています。

年収例
【給与例】
入社1年目:年収350万円
入社2年目:年収450万円
入社3年目:年収550万円
入社4年目:年収750万円
※マネージャの給与1200万円
休日休暇
勤務地

本社(東京都千代田区霞が関)

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 1500社以上の取引実績を持つ ITの人材紹介・アウトソーシング・EdTech事業会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

・IT エンジニアの人材紹介/ 派遣
・IT アウトソーシング/ コンサルティング
・採用代行
・営業支援/アライアンス支援

ヘッドハンター名 株式会社トレジャー・パーソンズ
設立 2016年 4月
代表者 代表取締役社長 橋田 伸一
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒162-0812

東京都新宿区西五軒町8-10

臼井ビル5階

その他事業所

関西オフィス

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307916
特色・得意分野など 社員全員が、人事・採用・人材紹介業務歴15年以上。
「人は宝」が企業コンセプト。
1部上場企業・ベンチャー企業・老舗企業含めて、
オーナー社長と直接パイプを持っている。
「人を大切にしている会社」のみをクローズアップしご紹介させて頂いております。

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