企画・開発・運用と幅広くお任せします!急成長ベンチャーを支えるエンジニアマネージャー募集!

株式会社システムシェアード

~創業から10年連続増収、年間平均成長率142%のIT企業~ 「IT」 と「教育」で全ての産業を支えます。

◆「IT」と「教育」の融合でこれからの産業を支える。

当社の事業は「IT」と「教育」の2本柱。
「IT」事業は、大手企業を中心としたシステム開発支援。
Javaという言語に特化した、質の高いものづくりを行っています。
「教育」事業は、「東京ITスクール」で研修プログラムを運営し、
主に他社様のIT新人研修を行っています。
当社には、こうした人材を育てるノウハウがしっかりあるため
未経験で入社した方でもしっかり成長できる環境が整っています。

IT業界の人材は、今後日本を含め、世界でも、どんどん必要とされています。
そんな人材を育てていくことは、IT業界はもとより
世界の産業を支えていくことにもつながります。

今後もより「IT」と「教育」の質を高めていくことで、
業界、産業の発展に貢献し、企業の存在価値をさらに高めていきたいと考えています。

◆IT教育分野で日本一へ。
「IT人材育成といえばシステムシェアード」と言われるよう、
2020年までに、現状のエンジニアの新人教育者数約1,000人を
5,000人とし、業界シェアナンバー1を目指します。
また、売上げ100億という目標を掲げ、
社員一丸となって、目標達成のため日々努力しています。

◆さらには分社化へ。
事業が順調に推移し、会社の規模が大きくなってくれば、いずれは分社化をしていきたいと考えています。
これは、一つの大きな会社で動いていくよりも、小回りのきく会社が連携し合っていくほうが、より良いサービスを提供できるとの考えからです。
そのため、今後は会社の経営に携わりたいという方にも積極的にお会いしたいと考えています。

仕事内容

PJの設計、開発、運用のマネジメントと実行を、経営視点での技術領域全般をになっていただきます。
サービス開発の要件定義の行程から参画いただき、リリース後の運用の指揮もご担当いただきます。

・ フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを一貫して観れる方にお任せをしたいと考えています。
・メンバーへの指示だしだけでなく、自らも先頭にたって開発を行うことがあります。
・既存のサービスに関しては、UI/UX改善、機能追加をマーケティングメンバと協力しながら進めていっていただきます。

【具体的には】
・システム要件定義
・開発のマネジメント
・運用設計、運用チームの管理
・エンジニアチームの予算管理
・メンバーの育成、評価
・既存サービスの改善、運用業務の最適化

応募条件

▼求める条件
■10名以上の開発チームマネジメント経験がること
■ベンダーコントロール経験があること

■PJ開発に対して妥協しないという意思を示せること
■新規の言語・技術習得に対して意欲的であると示せること
▼歓迎条件
■Scalaでの開発経験
■スクラムなどによるアジャイル開発の経験
■ドメイン駆動設計に関する知識
■負荷を考慮した設計ができる方
■運用を前提としたコードが書ける方
■高速化に関する知識
■PMP(プロジェクト・マネジメント・プロフェッショナル)資格保有
■大規模Webアプリケーションの構築、運用経験があること
▼求める人物像
・積極的に新しいスキルを吸収し、スペシャリストを目指していける方
・何事にも情熱を持って取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

システム開発部はクライアントと単なる受発注の関係を越えた開発のパートナー組織です。クライアントの開発リソース不足を補うためのアウトソーサーとしての開発サービスではなく、事業成長に繋がる経営課題に対して、開発サービスの総合力の強化のため

採用予定人数

11人以上

給与

年収500~800万円

上記、初年度年収イメージとなります。
選考を通して、ご経験・能力に応じて決定致します。
※試用期間6ヶ月(給与は変動なし)
※詳細は面談の場でお伝えします

休日休暇
勤務地

本社 東京都 東京都台東区台東1-6-4 タカラビル6F
JR秋葉原駅 昭和通り口より徒歩6分
東京メトロ日比谷線秋葉原駅 1番出口より徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
数営業日お時間いただくことがあります。
【STEP 3 1次面接】
開発部部長がお会いいたします。
【STEP 4 最終面接】
社長がお会いいたします。

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企業概要

「人材を人財に変える会社」

社員が生き生きと働ける環境づくりや、社員が成長するための仕組みづくりや教育に多くの時間とお金を使ってきました。年間予算は同規模のIT企業の約10倍以上。結果的に自社社員だけでなく、他社の社員も育成する「教育サービス」が出来上がりました。IT企業のみならず企業は人です。人事に最も優秀な社員を据え「採用・能力開発・評価制度」にも力を入れています。

会社名 株式会社システムシェアード
設立 2007年 7月
代表者 代表取締役 徐 日柱
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
資本金 49,500,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場目指す
  • 平均勤続年数10年以上
  • 女性が活躍
事業内容

弊社は、東京都秋葉原に本社を構えたJavaを得意とするソフトハウスです。
「システム開発」、「教育サービス」の2つの事業を柱にしています。

Java技術に特化した専門家集団としてシステム開発はもちろん、人材育成に圧倒的な強みを持っています。人材育成ということをテーマに独自にWebシステムを構築したり、IT業界の課題を解決するためのサービスを開発したり、提案型ビジネスにも力を入れています。

本社所在地 〒110-0016
東京都 台東区台東1-6-4 タカラビル6F
その他事業所

松戸オフィス
千葉県松戸市新松戸4-37野沢天祐堂ビル5階

代表者紹介

徐 日柱

徐 日柱代表取締役

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