【ゲーム部門】開発本部長

オンライン事業、コンシューマ事業、音楽映像事業の3事業を展開している企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

◆社員250名を超えるエンジニア、デザイナーを束ねるゲーム部門の開発本部長の募集となります。

【ゲーム開発業務全般の統括】
・オンラインゲーム開発  :ネイティブアプリを中心に、PCブラウザ、フィーチャーフォンなど多用なプラットフォームへ向け、オリジナルIPを
              始めとする話題のゲームを提供しています。今後は、海外マーケットをターゲットとしたサービスの積極展開、新規
              IPの開発と既存人気IPの有効活用を進めています。

・コンシューマーゲーム開発:ニンテンドーDSやPSvita、PSPなど家庭用ゲーム機ソフトの企画・開発を行っています。また、アミューズメント部門
              としては、キッズアミューズメントにも注力しています。

・アミューズメント筐体開発:様々なIPの開発等を進めています。

【組織運営】
・部門長としてのチームマネージメント

応募条件

▼求める条件
◆従業員50名以上の企業での、部長クラスの管理職経験
 (経営層へのプレゼンや交渉経験)

◆また、下記いずれかに該当する方
【ゲーム業界のご経験をお持ちの方】
⇒5年以上のゲーム開発経験

【ゲーム業界以外ご出身の方】
⇒エンジニア5名以上のチームでのリードエンジニア経験
◆技術書読解の為の英語能力あれば尚可
◆リードエンジニアとしてゲームリリースした経験
【クライアントエンジニア経験者の場合】
 ⇒サーバサイド・DB・ネットワークに対しての知見
【サーバエンジニア経験者の場合】
 ⇒クライアント・3Dグラフィックに対しての知見の経験あれば可)

募集要項

募集職種
給与

年収700~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 オンライン事業、コンシューマ事業、音楽映像事業の3事業を展開している企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • その他
事業内容

◆同社グループは、『「驚き」と「感動」を世界に届ける新しいエンターテイメントの創造』を経営理念とし、オンライン事業、コンシューマ事業、
 音楽映像事業の3事業を展開しています。 それぞれが制作・保有する多様なエンターテイメントコンテンツを、事業のフレームを越えて、有機的に
 展開することで、市場環境にフォーカスした高品質なエンターテイメントコンテンツを、より迅速に多様なアプローチで市場へと供給いたします。

1)オンライン事業⇒ mixiやMobage、GREE、FacebookなどのSNS向けとスマートフォン向けを中心に、
 PCブラウザやフィーチャーフォンなどの多様なプラットフォームに向け、オリジナルIPや他社有力IPを活用したゲームやアプリの開発
2)コンシューマ事業⇒ 家庭用ゲーム機向けゲームソフトの企画・開発を行っています。現行の据え置き機や携帯機はもちろん、
 今後新たに登場するさまざまなハードウェアにも対応できる高い技術力を持った開発体制を維持し、多彩なニーズに合わせた開発
3)音楽映像事業⇒ アニメーションを中心とした番組の制作・プロデュースを行っているほか、DVD・ブルーレイなどの映像商品、
 主題歌CDなどの関連音楽商品等、幅広いコンテンツの企画・制作・販売や多様なデバイスに向けた音楽・映像コンテンツの配信事業

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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