【電気電子設計技術職】イチから電気電子設計の技術を身につけ、「生涯技術者」として活躍してみませんか?入社後は研修からスタート。習熟度に合わせて進められるから安心です。【正社員/JASDAQ上場】

株式会社ヒップ

社員定着率94%!年間休日123日。技術者が働きやすい環境づくりに力を入れ、「技術者のための会社」を目指しています。

「生涯技術者として活躍したい」そんな想いの社員を全力でサポートする。
それが『ヒップ』のミッションです。

モノづくりの上流フェーズ「設計開発」に特化した「技術者アウトソーシング」事業を手がける当社。

機械設計・電気電子設計・システム開発の3分野において技術者を採用し、社内で育成した後、大手メーカーを中心に”モノづくり企業”の設計開発プロジェクトへ派遣しています。
派遣先は大手企業を中心に自動車メーカーや家電メーカー、医療機器メーカーなど多岐にわたります。

当社が技術者を派遣するには2つの理由があります。
一つは、アウトソーシングを通じて多種多様な技術を持った「複合技術者」の育成ができること。

企業の壁を越えて、集まった技術者が設計業界を改革し、プロフェッショナルとして社会貢献につながる仕事をしていくことを実現しています。

そしてもう一つは「技術者こそが最大の資産」と考えること。

技術者が生涯にわたり設計開発に従事できる環境を整えたい。
だから、「研修制度」「フォロー体制」「福利厚生」を充実させています。

入社後の研修では個々の知識や習熟度に合わせて、専任講師が必要なカリキュラムを実施。
現場で戦力となるよう、イチから育成していきます。

また、営業担当が短期スパンで定期的に派遣先を訪問。
現況を把握し、しっかりフォローができているから、社員定着率94%という高い実績を誇ります。

福利厚生には住宅手当や家族手当などがある上、残業手当は、実働7時間を超えた時点で支給。
さらに2017年には有給消化率80.4%を記録しています。

生涯技術者としての道を考えるなら、あらゆる業界で技術を活かしたいなら
ここ『ヒップ』があなたの夢を実現する場所でしょう。

仕事内容

電気電子関連の設計開発プロジェクトに携わります。
※スキルや経験、希望に応じた設計開発案件を担当していただきます。

【主な案件/実績ベース】
<自動車>
・車載用モーター(電気自転車、電動バイク)の基盤回路設計
・輸送機器電装部品の電子制御回路設計

<宇宙>
・人工衛星から発する電波に対し、抵抗値を持たせる装置の設計

<家電>
・4Kテレビの基板に搭載された電気回路の設計

<電子デバイス>
・周波数制御水晶発振器の検査装置の回路設計と基板設計、自動検査プログラムの設計

<医療機器>
・医療CT内部のデータ収集FPGAをHDLを使って設計
・MRI装置の開発
・人工心肺の電気設計/論理回路設計

<バッテリー>
・工具、アシスト自転車、医療用の電池パック保護回路およびUSB回路の設計

<スマートフォン>
・スマートフォン及びウェアラブル端末向けPBA設計

その他、半導体の論理回路設計、タッチペンの機器開発、レーザー顕微鏡の回路設計、DJ機器の電気設計等、当社の案件は多岐にわたります。

大手企業を中心に200社と取引があるため、さまざまな開発プロジェクトに関わるチャンスがあります。
案件にもよりますが、1つの派遣先にはおおむね3~5年常駐。
営業が定期的に訪問するため、仕事の希望や職場環境等を相談できます。

【当社の特徴】
◆給与面◆
ヒップは所定7時間労働。派遣先は所定8時間のところがほとんど。
ヒップ所定の7時間を超えた時間は全て残業手当として支給します。

◆研修制度◆
機械、電気電子、システムの3つの分野それぞれに専任講師を用意。
未経験の方から経験者までスキルや経験に応じた研修が可能。

◆福利厚生◆
通信教育制度などスキルアップへのフォローは手厚く用意。
社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度や持株会、社員寮完備、社宅制度の充実、新車購入奨励金など、様々な福利厚生を用意しています。

◆休日◆
年間休日は123日。
また、有給消化率は2017年度実績で80.4%を記録。
長期の有給消化も可能です。

◆専門知識の習得◆
モノづくりの上流フェーズ「設計開発」に携わることができるので、最先端の技術に触れることが可能。
また、様々な業種・業界で経験を積むことができるため、幅広い知識や経験を持った技術者に成長できる。

◆世の中への影響力◆
顧客は大手メーカーが中心。
ヒップが携わった製品が世の中で出回ることが多く、技術を通じての社会貢献が可能です。

◆魅力的な経営者◆
代表の田中は元々アウトソーシングで技術者をやっており、技術者を大切にする会社を作りたいという思いから当社を立ち上げました。
そのため、制度や体制も技術者目線で作ったものがベースです。

◆キャリアパス事例◆
1.自動車を長年やってきた技術者→別の業種も経験したいという希望があり、航空防衛機器の設計へ異動。
2.Uターンで地元に帰りたいという希望→希望を考慮し地元企業にて業務に従事。

◆会社の雰囲気、風土◆
営業が短いスパンで定期的に就業先を訪問し、技術者から不満や質問、意見などをヒアリング。
それを営業から顧客に伝えるため、技術者は社内での困りごとを調整する必要はなく、
技術に専念してもらえます。

◆技術・商品の優位性◆
設計開発関連の案件しか受注しない当社。
必然的にそれに従事する技術者の技術レベルも高水準です。

◆取引実績◆
大手メーカーを中心に約200社と取引。
1つの分野や地域に特化すること無く幅広い顧客と取引することで技術者の希望やスキルにあった顧客とのマッチングを実現しています。

【仕事のやりがい】
分野ごとに設計開発経験豊富な専任講師が常駐し、スキルや経験に応じた研修が可能。
昨年度も設計開発未経験の方が多く入社しましたが、現在は設計開発エンジニアとして活躍しています。

応募条件

▼求める条件
※いずれか必須
・理工系の学部・学科を卒業された方
・設計開発経験がある方
▼歓迎条件
・回路設計の経験がある方
・電気電子分野に関わる業務経験がある方
・モノづくり業界での業務経験
▼求める人物像
・設計開発のエンジニアになりたい方
・社内外の方とコミュニケーションをとりながら、開発を進めていける方
・チームワークや協調性を大切にできる方

募集要項

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■残業代全額
■家族手当(月 配偶者1万5000円、第1子3000円、第2子~5000円※扶養者のみ)
■住宅手当(月1~1.5万円)
■業務手当(月2.5万円)
■単身赴任手当(月7万円)
■帰省旅費手当(単身赴任者のみ)
■転勤一時金(5万円※社内規定による)
■海外出張支度金(5万円※社内規定による)
■財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度
■所得補償保険
■生命保険団体扱い
■社宅制度(借り上げ社宅。月7万円の物件が1.6万円に)
■互助会制度
■新車購入奨励金制度
■社員寮完備(神奈川、愛知、兵庫)
■サークル活動(野球、テニス、ゴルフ、フットサルなど)
■ストレスチェック制度

【スキルアップ支援】
■通信教育制度(受講者に年6万円補助・報奨金1万円)
■リーダー研修
■eラーニング研修

就業時間

09:00 ~ 17:00
残業時間:月37時間程度(実働7時間以上を残業とした場合)
休憩:1時間
※詳細は面接時にお話させていただきます。

募集職種
募集背景

モノづくりの上流フェーズ「設計開発」に特化した「技術者アウトソーシング」事業を行ってきた当社。
高い技術力もあり、現在も案件数は増えている状況。
そのため、新たに組織体制を強化するため、増員募集することになりました。

採用予定人数

3-5人

給与

年収340~600万円

試用期間:有り(3か月)
※詳細は面接時にお話させていただきます。

年収例
年収450万円(月収32万円)/28歳・5年目
年収595万円(月収43万円)/38歳・15年目
休日休暇

GW休暇
<年間休日123日>

勤務地

本社(研修場所) 神奈川県 横浜市西区楠町8-8
横浜駅から徒歩13分

当社営業所の管轄取引先

・仙台営業所(仙台市)

・北関東営業所(さいたま市大宮区)

・東京営業所(渋谷区)

・横浜営業所(横浜市西区)

・浜松営業所(浜松市中区)

・名古屋営業所(名古屋市中村区)

・大阪営業所(大阪市北区)

・福岡営業所(福岡市博多区)

勤務地は希望を最大限考慮します。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 面接】
事業部長、営業所長クラスの人間がお会い致します。
  • 面接は1回のみとなります。
    未経験者の方は筆記試験を行う場合があります。
    入社日は希望を最大限考慮しますのでお気軽にご相談ください。

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企業概要

「生涯技術者」を理念に掲げ、技術者の、技術者のための会社作りをしています。

当社では、大手メーカーを中心とする顧客企業の「設計開発」プロジェクトに対して、プロの技術者を提供する技術のアウトソーシング事業を行っています。モノづくりの上流工程である「設計開発」にこだわって案件を受注し、自動車、医療機器、家電、半導体などありとあらゆる「設計開発」プロジェクトに携わっています。

【生涯技術者】という当社の理念。「技術者のための会社を作ろう」という思いで立ち上がった当社は、「技術者には好きな設計開発をずっとやらせてあげたい」、という代表の思いを実現するため【生涯技術者】という言葉を理念に掲げています。それを実現するため、充実の研修制度・カリキュラム、設計開発のみに拘った案件の受注、充実の技術者のフォロー体制をとっています。その結果として、定年を迎えた後もまだまだ技術者として活躍している方たちが多数在籍しており、最年長の技術者は66歳でまだまだ設計開発の第一線で活躍しています。今後も技術者の働きやすい会社を更に突き詰めていき、【生涯技術者】を増やしていくことが当社の使命です。

会社名 株式会社ヒップ
設立 1995年 9月
代表者 代表取締役社長 田中 吉武
業種
  • 自動車・自動車部品・輸送機器
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 377,520,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • 上場企業
事業内容

機械設計、電子設計、ソフト開発の3分野で設計開発に特化した技術サービスを提供するアウトソーシング事業(技術者派遣、業務請負)
労働者派遣事業許可番号:派14-301695

本社所在地 〒220-0003
神奈川県 横浜市西区楠町8-8
その他事業所

~全国に8拠点を展開~
■仙台営業所
 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通2F
■北関東営業所
 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町2丁目18番地 TS-3ビル6F
■東京営業所
 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル4F
■横浜営業所
 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8
■浜松営業所
 〒430-0928 静岡県浜松市中区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル13F
■名古屋営業所
 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 NMF名古屋柳橋ビル5F
■大阪営業所
 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー3F
■福岡営業所
 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル2F

沿革
1995/9  神奈川県横浜市西区に株式会社ヒップ設立、アウトソーシング事業を開始
2003/4  ISO9001認証取得
2006/12  ジャスダック証券取引所に上場
2008/10  神奈川県横浜市西区に本社ビルを購入し移転
2018/1  労働者派遣事業許可取得

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