<35歳定年説は迷信!当社のモットーは『生涯現役』です。>新しい技術を身につけて常に自分を成長させたい!そんな意欲をお持ちの方ご応募お待ちしてます!◎Webアプリケーションエンジニア◎

株式会社インサイト

月の残業時間平均は20時間。直近1年の退職者は1名。社員一人ひとりの状況に対応し、長く働ける環境づくりを目指しています。

会社のモットーは『生涯現役』
57歳現役エンジニアであるCTOがそれを体現しています。

ソフトウェアの受託開発やシステム基盤の構築などを手がけるインサイト。
代表氏家とCTOである救仁郷(くにごう)の出会いとコンビネーションによって生まれた会社です。

代表の氏家は大手企業でエンジニアとして数々の案件に携わった後、シリコンバレー系ベンチャー企業へ転籍し、エンジニアとして活躍してきた経歴の持ち主。
元々会社を持ちたいと思っていたベンチャー精神に溢れる人物で、救仁郷曰く「野望の人」です。

一方現場で“レジェンド”と呼ばれていたフリーエンジニアの救仁郷。
「研究所に住みついて開発をしているらしい」そんな噂が流れ、事実、研究所で寝泊まりするほど開発にのめり込んでいました。
予備知識ゼロからIT業界に飛び込み、業界で名を知られるほどのスキルを身につけた人物です。

2000年初頭、お互いがエンジニアとして出会い、現場で一緒に仕事をするようになり、意気投合。
氏家はエンジニアから経営者になり、救仁郷と共に2007年インサイト設立へといたりました。

そんな当社は「社員が自ら決める」「会社は社員が中心」という意識が強く、非常に風通しが良い社風。

業務とは別に、技術習得を目標に掲げ、チームとして活動し、達成度合いに応じてインセンティブを支給する制度もあるほど。

活動費も会社が支援。
しかも達成したか否かを決めるのは全社員です。

カリスマ性ある経営トップ2人とユニークな社風。
あなたもご自身の目で確かめに来ませんか?

仕事内容

大手通販会社からの受託、富士通などのSierからの受託、ゲーム会社などでの常駐業務があります。
比率としては、社内受託が70%、客先常駐が30%ほどです。

一番多い受託業務は、見積から要件定義、開発、評価、本番環境への投入。
全てのフェーズを実施して貰います。

※担当については、得意分野と希望をお聞きした上で決定していきます。

≪プロジェクト例≫
■大手通販企業向け生産管理システム構築
■通信企業向けネットワーク機器制御システム構築
■食品・サービス業務向け受発注管理システム構築・経理システム開発
※ その他、スマフォアプリ開発、ECサイト構築、Webサイト制作等の依頼に応えています。

≪使用言語≫
JavaScript, Java, Python, SQL, PHP, Ruby

【当社の特徴】
◆給与面◆
年に2回、半期毎に等級見直しがあり、給与が上がるチャンスがあります。
給与は評価によって決まるため、実力にあった給与をお支払いします。

◆評価制度◆
年に4回、四半期毎に評価面談があります。評価項目は、[業績評価][多面評価][情意評価]となっており、自己評価の後に面談を行い、会社評価と比べながら自分の評価を納得いくまで話し合うことができます。

◆オフィス環境◆
新築オフィスに6/11に引っ越したばかり。
執務室と会議室の机は、「コサカクラフト」という家具屋さんにお願いしてインサイトオリジナルのモノを作って貰いました。
ウォーターサーバーとコーヒーメーカーが置いてあり、スタッフは飲み放題です。

◆研修制度◆
エンジニアの成長を促す仕組みとして、以下があります。
☆自己投資支援(年間10万円まで)
★アプリケーション買取制度
(勤務時間外に趣味・学習目的で作成したアプリの買取制度)
☆資格取得手当(取得から3年間)
★GOA(Goal Oriented Activities) ※目標達成活動

◆福利厚生◆
月の残業時間平均は20時間となっています。
特に制度としては設けていませんが、一人一人の人生に寄り添い、社員が長く働ける環境を整えられるようにしています。
現在、2名が育児のための時短を取っていますが、これもルールによって縛るのでは無く、社員の働ける時間や、時短を続ける期間も本人の希望を最大限聞くようにしています。直近1年間で退職者は1名。

また、社内のサークル活動に援助金が出ます。
現在、[ボルダリング][麻雀][室内遊戯][美味しいものを食べよう会][BBQ]が活動しています。

◆新規事業に取り組めるチャンス◆
新しい事業にチャレンジする意識があれば、誰でも関わる事が出来ます。
「こんな新しいビジネスがやりたい!」といったことがあれば、是非社長にプレゼンして下さい!

◆裁量権の大きさ◆
一人一人の考えを最大限尊重しており、自ら考え、動くことが出来る環境です。
やる気がある人には、どんどん任せていきますし、当然最大限のサポートを行います。
頭ごなしに否定する上司がいないため、失敗を恐れずチャレンジしていける環境です。

◆魅力的な経営者◆
オーナー企業ではありますが、経営者が威張っていない、偉ぶっていません。
経営者が社員の意見を聞く姿勢が強く、風通しの良い環境です。
取締役CTOも気さくな人で、会社全体が友人のような感覚があります。

◆重要ポジションへの抜てき事例◆
・入社3年目で某大手キャリア様の社内ポータルシステム開発のPM
・入社2年で10名程度の社内受託チームリーダー

◆会社の雰囲気、風土◆
CTOが57歳ながら現役エンジニアであり、会社のモットーは『生涯現役』です。
エンジニアには35歳定年説がありますが、そんなものは迷信だというのを体現しています。
また、社員が自ら決める/会社は社員が中心という意識が強く、自ら発信していける風土で、非常に風通しが良いです。

(※)当社調べ

【仕事のやりがい】
受託業務においては、開発環境やツールなど、良いと思うモノは提案する余地が沢山あります。
提案しやすい、新しいツールを入れてみるなど。
これはGOA(※)という社内制度を用いて、自分が使いたいものを提案し、みんなが考えていくことも可能です。

※GOAとは:「AIを用いた技術を取得したい」「Ciscoのルーター触ってみたい」など技術を学ぶためのチームを支援する制度です。
具体的にはメンバー1人あたり2万5000円と別途活動費として2万5000円が支給されます(1年で)。

あらかじめ設定した目標について、達成度合いを全社員が判断します。
1年活動して、結果が評価された場合、インセンティブも支給されます。

業務外活動ですが、月5%まで業務時間として使っていいというルールも(1ヶ月あたり8時間分)。
機械学習の講習会や外部のセミナーに参加するなど、目標達成のため、チームで励みます。

応募条件

▼求める条件
何らかの開発経験を1年程度お持ちの方
(組込やインフラでも応募可能です)
▼歓迎条件
下記、いずれかの言語経験がある方
Java/PHP/Python/Ruby等の経験
▼求める人物像
自分を成長させたい意欲をお持ちの方。
成長過程にある企業で一緒に会社を大きくしていきたい方。

募集要項

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(1月・7月)
 年に4回、社長自らが評価面談を行って社員の成長をサポートしています。
 また、年に2回の昇給のチャンスがあります。
◆賞与あり ※業績連動
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合所属)
◆資格取得手当(取得から3年間)
◆自己投資支援(年間10万円まで)
◆アプリケーション買取制度
 (勤務時間外に趣味・学習目的で作成したアプリの買取制度)
◆サークル活動
◆GOA(Goal Oriented Activities) ※目標達成活動
 チームにて目標を立て達成することによりスキルアップを図る取り組みです。
 活動するために掛かる費用も一人当たり25,000円/年の補助やチームの目標達成度合いに
 応じて一人当たり最大25,000円/年のインセンティブが出ます!

就業時間

09:30 ~ 18:30
残業時間:月20時間以下

募集職種
募集背景

設立以来お客様からお引き合いをいただき、事業を拡大しています。
今回は多くの依頼に対応していくため、新たに増員募集することになりました。

採用予定人数

3-5人

給与

年収360~450万円

上記は、あくまでも入社時点での一例です。ご経験・能力に応じて決定いたします。

年収例
年収620万円/経験7年(プロジェクトリーダー)/月給44万円
年収560万円/経験5年(チームリーダー)/月給40万5000円
年収450万円/経験3年/月給33万円
休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区東新橋2-12-1 PMO東新橋4F
「新橋駅」より徒歩8分
「浜松町駅」より徒歩7分
「汐留駅」より徒歩7分
「御成門駅」より徒歩6分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP 3 最終面接】
社長と採用担当者の2名がお会い致します
  • ★面接1回!応募から内定まで1~2週間!
    ☆結果については合否に関わらずご連絡致します
    ★面接日、入社日はご相談に応じます。

    お気軽にお問い合わせ下さい ここまでお読みくださり、ありがとうございました!
    できるだけ多くの方にお会いしたいと考えているので、
    ぜひ気軽にご応募ください。

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企業概要

◇モットー
[生涯現役]
◇経営理念
 逃げない、諦めない、失敗を恐れない
 夢と期待に一途に向き合い、共にたくましく成長する
 すべては大切な人たちのために。

システム開発/Webサイト制作/QA事業を3本の柱として事業を行っている会社です。
まだまだ小さい会社ではありますが、富士通本体との直接の取引や、NTTグループ、大手エンドユーザーとお取引があります。
システム開発では、大手キャリア様の業務にて、見積~設計~開発~導入までの全ての工程を行っているため、上流から下流まで様々な経験を積むことが出来ます。
まだ[吉ハグ。]という小さなアプリしか自社サービスは持っていませんが、今後パッケージソフトの開発や新規事業など、積極的に取り組んで行くつもりです。

会社名 株式会社インサイト
設立 2007年 1月
代表者 代表取締役社長 氏家 範昌
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • その他
資本金 3,000,000円
売上高 1億円~3億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
事業内容

・コンピュータソフトウエアの受託開発
・システム基盤構築
・経営企画、業務改善等、各種企業向けコンサルティング
・コンシューマー向けアプリケーション開発
・インターネット関連サービス関連、構築、運用
・Webサイト制作

本社所在地 〒105-0021
東京都 港区東新橋2-12-1 PMO東新橋4F
沿革
■2007年 1月
 東京都中央区銀座にて、インサイト設立
  元エンジニアの代表が立ち上げた会社です
  シリコンバレーベンチャーでCTOとして働いていた代表が、その時の仲間2人と設立
■2011年 9月
 本社を東京都港区赤坂に移転
■2013年 6月
 本社を東京都港区新橋に移転
■2014年 4月
 自社サービスアプリ(吉ハグ。)をリリース
■2014年 12月
 品質マネジメントシステム(ISO 9001)認証取得
 情報セキュリティマネジメントシステム(JIS ISO/IEC 27001)認証取得
■2018年 1月
 コンテンツ企画制作事業開始
■2018年 6月
 本社を東京都港区新橋に移転
 品質保証(QA)マネジメント事業開始

代表者紹介

氏家 範昌

氏家 範昌代表取締役社長

早稲田大学理工学部工業経営学科卒業。
富士通グループのソフトウェア会社でSEとして主に通信会社向けのシステム提案と開発に従事。
その後、シリコンバレーを拠点とする外資系ソフトウェアベンダーの技術担当取締役として同社プロダクトの企画、開発、サポートを指揮。
2007年1月に株式会社インサイトを設立。

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