第二新卒歓迎/年収400万~700万円【アカウントエグゼクティブ・自社サービスの提案営業】ワークバランスも重要視の企業で働こう!

社名非公開(株式会社エージェントプラス)

<自社サービスを生かした企画営業>無形商材の営業経験1年以上の方大歓迎/営業で活躍後サービス企画などに携わりたい方、女性スタッフも活躍している職場環境です。残業は月平均10H以下/年間休日125日

同社は、『持続可能な社会の実現』 『企業の発展』 『従業員のキャリアとライフの両立』 上記3つのミッションを掲げています。 月の残業時間が10h以内で19時以降はオフィスに誰もいない状態を実現させ、尚且つ売上も上がっており、女性も活躍しています。

【企業風土】 長く働いている方が多いです。徹底して生産効率の高い仕事を追求しております。 残業をしない文化が定着しており、ワークライフバランスを重視しプライベートを活用して人間的成長を遂げることを期待しております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

育児休暇中の女性や、介護休暇取得中の社員を支援する日本発のネット通信サービスを、企業・公官庁の経営層へ向けて企画提案します。

【仕事の流れ】
1.テレアポ、セミナー開催(月1~2回開催、教育研修向けの展示会へ参加)による顧客アプローチ
2.顧客へサービスパッケージの提案(顧客専用にカスタマイズして提供することもあります)
3.人事、研修担当者に受講結果レポートなどを提供し、定期的なフォローを行いリピートに繫げます。

【日本発のネット通信サービス】
育児・介護休暇中、一定期間現場から離れていることで仕事の感覚が薄れたり、現場復帰の不安がつき物となりますが、同ネット通信サービスを企業に導入することで、休暇中の社員は自宅で研修プログラムを受講することが出来たり、実際の業務にも携わることが可能となるため、現場復帰時にスムーズに業務に戻ることが可能となります。
また、国策として女性の働き方を推進しているため、企業や公官庁はそれらの人事研修制度・プログラムを構築、導入することが急務であり、同サービスの需要が高まっているため今後ますます反響が大きくなることが想定されます。

【提案先】
企業(大手~準大手企業)、自治体

【アプローチ方法】
テレアポ・セミナー(7~8割)、自社HP・メディアからの問い合わせ(2~3割)

【キャリアパス】
管理職だけでなく、グローバル教育研修、介護・育児とキャリアを両立するための教育サービスを行う各グループ会社で幅広い経験を積むことが可能です。
経験を積んで希望があれば、サービス企画など他のポジションでのキャリアパスも可能です。

【配属部署】
10人(男性2名:女性8名)
仕事のやりがい 国策である1億総活躍社会に大きく寄与する仕事です。
女性活躍を推進するサービス
企業や自治体の問題解決に大きく貢献できる
あらゆるニーズに対応できる柔軟性がある

応募条件

▼求める条件
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
1.無形サービスの営業経験
2.有形・無形問わず、人事/教育担当/経営企画部に対する営業経験

募集要項

待遇・福利厚生

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当
慶弔見舞金制度/同社システム無料受講可能/育児休暇制度(男性も取得実績あり)数週間~1ヶ月/時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)/平均月残業時間10h以内

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収400~700万円

経験・能力を考慮の上、当社給与規定により決定します/別途インセンティブ制度有り/給与改定評価年4回/賞与年4回(1か月分×4回)/交通費全額支給/時間外手当

休日休暇

年間休日125日/完全週休2日制(土日)、祝日/5時DAY(月に2日5時に帰れる日があります)/夏季休暇(7月1日~9月末までの期間に3日間)/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇(勤続5年)/研修休暇(勤続8年)/

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 社名非公開
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 株式会社エージェントプラス
設立 2013年 5月
代表者 代表取締役 國友 圭一郎
資本金 10,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒104-6591

東京都中央区明石町8-1

聖路加タワー30階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305931
特色・得意分野など 弊社はIT・インターネット業界に特化した人材エージェントです。
求人の数だけでない、将来を見越した転職をご支援させて頂きます。

これまで350名以上の方の転職をご支援して参りました。
サービスの「質」にこだわり、具体的には下記のような特徴がございます。

■コーチング付きキャリアカウンセリング
■企業様に合わせた面接対策、レジュメの添削
■クライアント企業の社長をはじめ、役員以上との直接のパイプ(全案件の6割超)
■手厚いサービスの実現のため、毎月10名限定の転職支援(内定率40%以上)
■上場企業・大手企業様以外にも、ニッチ業界で急成長している企業様の求人を数多く保有
■自社開発・自社サービス・自社プロダクツなどを保有しているクライアント企業が大半
■求職者様・求人企業様を1人のコンサルタントが担当することで保有情報・ご提案の精度を高めています。

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