株式会社システナ(東証一部上場企業)

WEB・インターネットサービス

【札幌・名古屋・広島・福岡×U・Iタンーン歓迎】Web・オープン系エンジニア【株式会社システナ/東証一部上場企業】

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企業からのメッセージ

お客様からの「ありがとう」がやりがいです!


仕事内容

Web/オープン系各種アプリケーションの設計・開発(要件定義・仕様設計~)

一般企業やネットビジネス企業からの受託開発を中心に、システム設計・開発を行っています。
◆業務システム
 Windows、Linux環境におけるアプリケーションやC/Sシステム設計・開発
 受発注管理システム
 自社サービスのデジタルサイネージシステム(公営施設の情報表示システム)
 ネット監視システム(ネットワークの稼働状態のリモート監視システム)
 基盤設計構築(ASPによるECサイトのサービス基盤保守システム)
 企業向け各種業務システム

◆Webアプリケーション
 WindowsやLAMP環境におけるWebアプリケーション設計・開発
 受発注管理システム
 大手ポータルサイト向け各種コンテンツ開発)
 求人サイト開発
 各種モバイルサイト開発

◆モバイルソリューション
 AndroidやiOS向けアプリケーション設計・開発
 家電遠隔操作システム
 自社サービスの銀行向けセキュリティソリューション
 各種Android、iOSアプリ(業務系、コンテンツ系各種)


応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

■ソフトウェア開発経験
※下記技術を使用した開発経験のある方
 Java、ObjectiveC(Swift)等でのWeb・オープン系システムの開発経験1年以上

※U・Iターン転職者に向けた引越し支援金制度あり
(ex)ソフトウェア開発経験1年以上&IT業界における技術経験が合計3年以上の方/~50万円(応相談)

歓迎条件

※経験分野は問いません
※プロジェクトリーダー経験者優遇します
※スキルチェンジ希望の方も歓迎します

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

休憩1時間

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)システムエンジニア(SE)プログラマー(PG)・コーダー

募集背景

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
東京本社 東京都 港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F
■JR山手線、京浜東北線、東京モノレール 浜松町駅北口 徒歩3分 ■都営地下鉄大江戸線、浅草線 大門駅B1出口 徒歩3分
東京本社、横浜事業所、都内または都内近隣 大阪支社(阪急各線 梅田駅、大阪市営地下鉄御堂筋線 中津駅より徒歩5分)、大阪府内、京都府内、兵庫県内、奈良県内のクライアント先 札幌開発センター(JR函館本線 札幌駅より徒歩7分)、札幌市内 名古屋営業所(名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線 伏見駅 7番出口より徒歩4分)、愛知県内 広島開発センター(広島電鉄線 立町電停より徒歩2分)、広島市内 福岡開発センター(JR各線、地下鉄空港線 博多駅より徒歩7分)、ほか福岡市内

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度確定拠出年金制度持株会制度研修あり資格取得支援制度

■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月/12月) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全支給/年俸者を除く) ■資格手当 ■役職手当 ■通勤手当(月50,000円まで) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金) ■健康診断(年1回) ■保養所(軽井沢、熱海) ■社員貸付金 ■健康相談サービス ■長期収入サポート保険 ■各種団体保険 ■各種部活動 ■サークル活動 ■各種イベント ■提携割引 ■災害時家族安否確認システム

給与

年収360〜800万円

月給24.5万円以上 + 残業代全額支給  リーダー職へ移行後は年俸500万~1000万円 ※経験・能力等、考慮致します。 ※昇給・昇進は職域・職責に応じて評価します。  年2回の面談を実施しています。 ※賞与年2回 【年収例】 【モデル年収例】 技術者平均年齢:34.3歳 平均年収:548万円  ・年収785万円/経験10年 37歳(年俸制:課長職)  ・年収620万円/経験8年 32歳(年俸制:主任職)  ・年収554万円/経験5年 27歳(月給制:技術一般職)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日) ■祝祭日 ■夏季・年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度10日) ■特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等) ■生理休暇 ■振替休日制度 【産休復職率90%!】 産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。託児所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100%が復帰しています。

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