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【年間休日130日×福利厚生も充実】売上500億円を支えるシステムの上流工程を担当する社内SE募集

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企業からのメッセージ

一部上場・売上500億円を支える社内SE募集!スキルアップ・ライフワークバランス・好待遇のすべてが実現可能な特選求人案件のご紹介です

賃貸マンションの建設から管理まで、ワンストップソリューションを強みに
年商500億円を超える同社では、その急成長を支えるSEを広く募集しています。

志向・経験に合わせて様々な分野でご活躍を頂けます。具体的には・・
 ●社内向けシステムのセキュリティ管理・インフラ運用業務
 ●新機能などの企画・提案業務
 ●JAVA・VB.netを用いたWEBシステム開発・ベンダーコントロール業務
 ●BI・ETLツールを利用したデータに関する統制や企画業務
などなど、幅広く、やりがいのある、技術案件をお任せしたいと考えています。 

やりがい、幅広い・・というと仕事が大変なのでは?とお思いの方!
同社ではライフワークバランスを大切にする社風が定着しており、業務改善に
3年間取り組んだ結果、現在は情報システム部門の月間平均産業時間は22時間
に抑えることに成功しています。

給与待遇だけではなく、スキルアップや余暇などを充実し、良好な環境の中で
長期的にご活躍、キャリア形成をして頂きたいと考えております。

心にもゆとりを持てる職場で、新しい未来を作りませんか?
エントリーお待ちしております。

仕事内容

■職務内容:
【システム管理課】セキュリティ監視対応、コンピュータシステム・ネットワークの運用管理
【企画課】社内ITの企画・提案・取り纏め
【システム開発1-6課】Webシステムの開発(Java)、保守・運用、ベトナムでのオフショア開発を含む、ベンダーコントロール(発注・進捗管理)
【データ統制課】データに関する統制・企画、データ利活用についての提案・計画
【IT推進課】新システムの実装・運用、IT統制対応、主にVB.NETによる開発

【仕事のやりがい】
【大規模な社内プロジェクトの最上流に携わることができる】
社員が使用する業務システムの要件定義から基本設計までを担当します。
開発自体は案件によっては自ら開発を行うこともありますが、基本的に外部ベンダーへ発注します。

【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】
出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。
また課を横断して総力を上げて取り組むプロジェクトもあり、 
希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。

応募条件

高卒以上

必須条件

■応募資格:
【システム管理課】セキュリティに関する知識・コンピュータシステム、ネットワークの運用管理経験
【企画課】ITに関する基礎的な知識
【システム開発1-6課】JavaによるWebシステムの開発・保守・運用経験…2年以上・
DB2、オラクル、MS-SQLサーバを使用した開発経験
【データ統制課】BI、ETLツールを利用した企画・開発・運用経験
【IT推進課】VB.NET/C#によるWebシステムの開発・保守・運用経験 2年以上・MS-SQLサーバを使用した開発経験

■こんな人を求めてます:
チームをまとめられたり、案件推進や、企画提案力のある方。

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

システムエンジニア(SE)

勤務地

転勤なし

東京本社 東京都 中野区本町2-54-11

東京メトロ丸の内線/都営大江戸線「中野坂上」駅下車徒歩5分

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり
住宅手当
家族手当
育児支援制度
退職金制度
資格取得支援制度

■残業手当
■交通費:5万円まで支給
■慶弔⾒舞⾦
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■社員⾷堂、施設利⽤割引制度
■リターン雇⽤制度
■家族⼿当:扶養家族(配偶者及び18歳未満の⼦⼥)に⽀給。
⼀⼈当たり1万円/⽉
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図る
ため、2015年4⽉1⽇よりを導⼊。全社員が3⽇間のリフレッ
シュ休暇を期初に設定し、取得することが義務付けられる制度
です。
■住宅手当:上限3〜5万円(エリアによる)
■独⾝寮(寮費:2万円〜)

給与

年収340〜580万円

⽉給:226,000円〜386,000円
※⼤学卒業の場合の想定年収
※最終学歴・経験・能⼒を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4⽉)
■賞与:年2回(7⽉・12⽉)

【年収例】
<モデル年収例>
年収395万円/26歳/諸手当・賞与込み、中途入社1年目
年収525万円/30歳/諸手当・賞与込み、中途入社2年目

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
年間休日120日以上

年間休日:130日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制
シフト制(⽉9⽇〜13⽇)
年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、
特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、
有給休暇(⽇数は⼊社⽉により異なる)

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