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【運用→設計・構築を目指す若手インフラエンジニア緊急募集】設計・構築以上を事業軸に据えるシスコゴールドパートナー企業|株式会社プログデンス

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企業からのメッセージ

「ITインフラ設計・構築に興味はあるけど・・」こんな思いをお持ちの方必見の大型プロジェクト始動に伴う、大規模システムの設計・構築エンジニアポテンシャル採用案件です。運用経験2年と意欲がある方!

設計・構築以上のインフラ業務に特化したビジネスモデルで、高い技術力を誇る株式会社プログデンス。国内でも数少ないシスコゴールドパートナーです。通常は設計・構築の経験者のみの募集を行っていますが、今回、大型プロジェクト始動に伴い、運用からのフェーズアップを目指す若手ポテンシャル採用を実施することになりました。

運用フェーズから設計・構築へのステップアップを希望しながらも、中々実務経験を得る機会に恵まれない・・機会さえあればがんばりたい・・こんな思いをお持ちの若手エンジニアの方、是非この機会にエントリーください!

仕事内容

インフラ運用経験を活かして、金融系や公共系の大規模システムに携わるプロジェクトで、設計・構築のお仕事をお任せします。上流工程経験を豊富に持つ社内ベテラン先輩エンジニアと戦略チーム体制を組みますので、良いお手本を前に、思う存分、上流工程でご活躍ください!

【社内教育について】
・物理的な教材・テキストから、社員専用のVirtualLaboratory(バーチャルラボ)検証環境も整備。
・日常的に、担当業務の技術情報や、トレンド技術の共有などをエンジニア同士で積極的に発信。
・定期的なハンズオン形式等の勉強会を開催し、各々の知見や得意分野を広める活動を実施。
・技術部長から直接指導が受けられ、単なる構築フェーズのやり方を学ぶのではなく要件定義・
 設計フェーズを意識した実践的な教育内容。

【Q&A】
■Q.プロジェクトの質はどうなの?
 A.請負う業務は、会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が社員にとって有用かの選定判断をしております。

■Q.派遣要員として、1名で業務を行うの?
 A.上流工程経験を豊富に持つベテランエンジニアを中心に、チーム体制を組んでいます。
  担当プロジェクトのビジネス的背景や経緯、依頼内容や達成目標をチーム全体で共
  有して、プロジェクトを遂行します。

■Q.技術がついていけるか不安です。何かフォローはありますか?
 A.まずはこれまでのご経験を活かして出来る業務から担当していただき、2~3ヶ月を目途
  に、新しい業務を少しずつお任せし、担当領域を広げていただきます。
  チーム内でのフォローはもちろん、社内教育もご活用いただけます。

【仕事のやりがい】
上流工程に特化した事業モデルで、裁量権をもってやりがいを感じながら仕事ができます。

応募条件

学歴不問

必須条件

・運用以上のインフラ業務を2年以上ご経験された方

歓迎条件

※以下、いずれかに該当する方、大歓迎です。
・インフラ業務の構築業務(運用に伴う構築含む)のご経験がある方
・上流工程のインフラエンジニアとして経験を積みたい方
・CCNA、CCNP、LPICの保有者

求める人物像

〇エンジニアとしての心得
当社はコンサルを含む上流工程(設計・構築以上)を事業軸としており、これまでのエンジニアとしての知識・経験をフル活用させる業務となるので、考える力を必要とします。いきなりは難しくても、「自ら考える」ことを意識して、徐々に主体性を持っていただき、エンジニアとして一番の見せ場となる上流工程でご活躍いただきたいと思います。

【求めるスキル】
ネットワーク設計

募集要項

就業時間

10:00 〜 18:30

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)

募集背景

大型プロジェクト始動に伴う戦力増強

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし

東京23区内 東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
家族手当
育児支援制度
研修あり
資格取得支援制度

●CCIE取得プログラム(外部研修制度)  ●昇給年1回(4月)  ●各種社会保険完備  
●通勤費支給(上限月額5万円まで) ●業務手当  ●残業手当  ●家族手当  
●定期健康診断   ●個人表彰制度(1年に1度のMVP)  ●各種資格支援制度
●各種研修/検証用ラボ環境   ●英会話レッスン開催(ネイティブ講師) 
●社内技術共有会/勉強会随時開催  
●社内イベント(BBQ、ゴルフ、テニス、バスケットボール、野球、ヨガなど)
●関東ITソフトウエア健康保険組合加入
※スポーツ施設や提携保養所などの割安利用が可能

給与

年収300〜450万円

ご経験・能力により※経験・能力を考慮の上、決定します。
※月45時間分の業務手当(見込み残業代)を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は別途支給します。平均残業時間:月20時間程度決定します。

【月給内訳例】
月給/25万円(年収300万円)の場合:基本給/181,818円、業務手当/68,182円
月給/37.5万円(年収450万円)の場合:基本給/264,706円、業務手当/110,294円


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

≪年間休日120日以上≫
●完全週休2日制(土・日)  ●祝日  ●年次有給休暇  ●特別休暇(慶弔など) ●夏季休暇(3日)
●年末年始休暇(6日)   ●産前産後休暇  ●育児休暇  ●看護・介護休暇  ●生理休暇

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