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【東証一部上場 急成長ベンチャー】人事立ち上げ★レア案件★

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企業からのメッセージ

新しい人事戦略を考えませんか?

従来の人材採用、人材開発施策などをただ実行するのではなく、新しい人事戦略の立案や組織マネジメントのあり方など「そもそも」を考え抜きチャレンジしていくことが求められています。

人材採用、人材育成、タレントマネジメント、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあります。

仕事内容

【職務詳細】
採用目標達成のために、集客から内定承諾までのプロセスや手法の設計、 実行など採用全体をコントロール頂きます。
弊社の採用活動は、外部の紹介会社、内部では事業部の責任者や社員からの協力も多く頂いているため、 事業部の壁を越えたコミュニケーションが多くなります。

・組織設計、開発
・採用戦略立案・実行
・Onboarding(入社時研修、プログラム設計)
・タレントマネジメント(評価、育成/開発)
・各種人事制度の企画および運営
・オペレーション改善


応募条件

必須条件

・当社が提供するコミュニケーションを軸にしたサービス/事業への理解と共感

歓迎条件

・人事・人材領域での業務経験3年以上
・多くの従業員を巻き込む人事施策の立案から実行まで自分が中心となって推進した経験
・IT技術に関する知識
・スピードが求められる企業(ベンチャー、IT系企業など)での人事/人材領域経験

求める人物像

・『永久ベンチャースピリッツ』に共感いただける方
・セルフスターター(主体的、自走力)である方
・データドリブンに耐性のある方


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

募集職種

人事

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備

【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金 ・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当) ・新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集) ・社内クラブ活動支援 ・リファラル採用決定でインセンティブ支給 ・一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度 ・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給) ・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ制度 ・1日20分間昼寝ができる制度 ・月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度 ・社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機) ・リフレッシュルーム有 ・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担) ・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・ダイエット支援 ・服装自由  他多数 ※200の人事制度を創るロジェクトに基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。

給与

年収300〜550万円

【年収例】 月給:250,000円~458,333円     固定手当:固定残業手当(45時間分)を支給。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 (給与改定年4回)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇土日祝日休み年間休日120日以上
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