【働き方改革】HRtech業界の営業コンサルタント募集【営業経験者募集】

株式会社カオナビ(株式会社ヒューマンヴォイス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

当社のクラウド人材管理ツール「カオナビ」の営業活動をお任せします。市場成長とともにお客様からのお問合せも増えており、営業部隊の強化が急務となっています。  

営業チームはインサイドセールスとフィールドセールスで構成されており、全部で約20名。

【仕事詳細】
選考内のご希望と適正によって、ご入社後に以下いずれかに配属となります。

<インサイドセールス>
・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション
・営業担当者への適切な情報提供
・顧客インサイトについてのフィードバック
・営業資料の企画・提案
・見積書・契約書の作成

マーケティング部隊が繋いだ見込み客に対してインサイドセールスが対応。インサイドセールスでは顧客の情報収集、市場の分析を実施し、電話やメールにて商談機会を創出していただきます。

<フィールドセールス>
・クラウド人材管理ツール「カオナビ」の新規営業。
人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。

インサイドセールスからつながれたお客様に対して訪問しながら商談を実施します。人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。

【カオナビの営業のポイント!】
★Point1★生産性を意識した仕組とチーム体制
当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。
問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当することで、フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができ、さらに全体としてマーケティングに即した営業活動が実現できています。

現在20名程度ですが、導入者数は1000社以上。生産性の高い営業組織を作るべく、仕組化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。ご入社後はチ―ム全体で受注を目指していただきます!

★Point2★競争力のあるサービスが商材
昨年に続き今年も、3年連続で人材管理システム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。
競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を解決できるサービスのため顧客からの引き合いも多く、社員も自信をもってお客様へ提供しています。

★Point3★”売る“だけではない
営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。
売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェーシングすることができます。

【仕事のやりがい】
【求める行動と働き方】
「時間は使わない。アタマを使う。」
〜生産性を高める、新しい仕組みがここにある〜

目標を達成するために、前時代的な長時間労働は必要ない。
労働者人口の減少・多様化する生活スタイル・働き方改革の促進など、
労働環境が変化し、時間で価値を出す時代は終わろうとしている。
さらに、産業構造の変化により新たなビジネスシーンが次々に生まれゆく今は、
これまで以上に一人ひとりの「価値」や「パフォーマンス」が重要視される時代。
限られた時間内で「生産性」を最大化することが、これからの働き方だと思う。

私たちは、そんな環境を実現するために、
「何事もロジカルに思考・行動する」「前例を“仕組み化”する」「ムダな事は“やらない”」…
これらのシンプルな哲学を徹底しています。

応募条件

▼求める条件
【自社について】
■情報共有を大切にしています
・月報報告会/全社MTGの開催
・社内カオナビの活用
・チャットワーク、esaの導入

■データ(2018年3月末段階):
・創業10年で退職者8名(正社員のみ)
・男女比=63:37
・年代割合 20代(21%)、30代(52%)、40代(27%)
・平均年齢:35.1歳

【求める行動と働き方】
「時間は使わない。アタマを使う。」
〜生産性を高める、新しい仕組みがここにある〜

目標を達成するために、前時代的な長時間労働は必要ない。
労働者人口の減少・多様化する生活スタイル・働き方改革の促進など、
労働環境が変化し、時間で価値を出す時代は終わろうとしている。
さらに、産業構造の変化により新たなビジネスシーンが次々に生まれゆく今は、
これまで以上に一人ひとりの「価値」や「パフォーマンス」が重要視される時代。
限られた時間内で「生産性」を最大化することが、これからの働き方だと思う。

私たちは、そんな環境を実現するために、
「何事もロジカルに思考・行動する」「前例を“仕組み化”する」「ムダな事は“やらない”」…
これらのシンプルな哲学を徹底しています。

カオナビのシンプルな行動哲学やチーム連携・会社としてのサポート体制は、すべて、あなたの価値を最大限に発揮してもらうためのものです。

時間を浪費するのではなく、アタマを使って知的生産効率を追求する。
新しいプラットフォーム、新しいビジネスの常識をつくる。
いっしょに、これからの世の中を変えてゆく仲間を募集しています。
▼歓迎条件
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
・経営層や部門責任者に対する営業経験
・業務システムやWebサービス等の営業経験
・法人向けの営業経験

募集要項

待遇・福利厚生

■交通費支給(月上限3万円)
■社会保険完備
■育児休暇制度あり
■産前産後休暇制度あり
■副業可(当社規定による)
■その他
 ・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
 ・またぎ飲み制度(部署をまたいで飲み会を開催した場合、補助が出ます)
 ・予防摂取サポート、人間ドック・女性ヘルスチェック
 ・社員紹介制度
 ・服装自由
 ・各種お見舞い金

就業時間

09:30 ~ 18:30
9:30〜18:30(休憩1時間、実働8時間)
※100%自社開発のサービスのため、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
※残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。
※月±20時間制度:所定労働時間(160時間)より「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しているため、家庭の事情や体調等の理由で急な遅刻・早退等にも対応できるようになっています。


1日あたり平均残業時間16分
※月±20時間制度の導入により、逆算で動く(出社時に1日のスケジュールを細かく立てて実行)、一言で伝える(少しの言葉で相手を動かせるように発言/MTGは基本30分以内)、無駄を捨てる(不要なことは捨てる提案をする)を実践し、残業時間の短縮を実現。パパママ率は全体の35%となっています。

募集職種
給与

年収350~500万円

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
交通費支給(月上限3万円)

休日休暇

■完全週休2日制(土日)・祝祭日
■夏季休暇(7月~9月の間で3日間)
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社後3ヵ月経過したタイミングで、10日付与)
※年間休日120日以上
※休暇は時期等は関係なく、各自スケジュールを調整して取得しています。

勤務地

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社カオナビ
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • コンサルティング・シンクタンク
ヘッドハンター名 株式会社ヒューマンヴォイス
設立 2007年 3月
代表者 代表取締役 安藤 洋介
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒151-0053

東京都渋谷区代々木1-40-4

JGWビル2F

その他事業所

大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 イオミックビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304723
特色・得意分野など ■体育会系の新卒採用支援のパイオニア
■過去に20年を超える圧倒的な経験を誇る人材紹介歴
■代表・役員経由の独自のコネクションで優良非公開案件を独占所有
■IT・ネット系専門で、某大手人材グループで約4000名の中でトップ3に入ったキャリアコンサルタントが在籍

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