PwCコンサルティング合同会社

コンサルティング・シンクタンク

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通信業界コンサルタント【TMT-Telecom】

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企業からのメッセージ

国内最大級のコンサルティングファーム。「アジア太平洋M&Aアワード」等、数多く受賞しております。

PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します

PwCは、世界158カ国736都市に236,000人以上のスタッフを有しています。
私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwC の多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。

仕事内容

【担当業務】
PwCコンサルティングでは、IoT、AI、ロボット等のデジタル技術を活用した新しい事業・ビジネスモデルへの変革や、これを支える経営管理手法の刷新、業務改革や情報システム、働き方・人材スキルの変革などを、PwC国内外の専門領域をもつメンバーや国内のPwCグループと連携し、お客様の経営課題やニーズに対する国内、クロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。

通信業界サブセクターでは、業界の知見・経験や、経営やデジタル技術の幅広い知識を生かし、営業/マーケティング、組織/人材、財務会計・SCM等の領域での事業戦略や業務/IT改革のプランニングおよび実行支援を、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め、複合的な最高のサービスをクライアント提供することに興味のある方を募集しています。

【担当業界】
通信業界、および 関連インターネット業界

【担当領域】
業界クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向(メディア、ハイテク製造業など)を把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの
再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供します。
特に、IoT・AIを軸とした事業戦略や共創型新規ビジネス構築や、働き方改革を目指したデジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織の
チェンジマネジメントなどの支援を、PwC Global のプロフェッショナルメンバーや先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。

【具体的なプロジェクト】
・新規事業立上に向けたマーケットリサーチ、ベンチマーキング
・事業戦略の策定支援
 (ビジネスモデル、デザインシンキング、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、共創型ビジネス構築支援、グローバル事業戦略)
・マーケティング戦略、営業改革支援
・経営・財務改革支援 (経営管理手法の改革、RPAによる財務・経理プロセス改革、グローバル財務・経営管理、IFRS・税務等の制度改革)
・BPR改革 (顧客接点/オムニチャネル改革、CRMオペレーション改革、調達・物流改革、技術オペレーション改革)
・ITシステム改革立案、および導入支援 (ioT・AI戦略~ITソリューション設計、サイバーセキュリティ、データアナリティクス、RPA、BI、クラウド・パッケージ支援)
・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 
・働き方改革・デジタル人材マネジメント改革、PMI支援

【人員構成】
通信業界に携わるメンバーは約40名程度。特に、コンサル出身者だけでなく、事業会社出身者も同程度おり、業界専門知識や各ソリューション領域の専門スキルを持つメンバーが連携して、チームでの成果を目指しつつ、業界リードや各領域の専門性を1人1人が高めていける組織を目指しています

【部門からのメッセージ】
デジタル化の加速による IoT、AIを軸とした改革が急速に進む中、通信事業者の成長戦略や構造改革、業務/ITオペレーション改革だけでなく、他の業態とも
連携した共創ビジネス構築や事業戦略への支援も求められています。PwCコンサルティングでは、クライアントに真摯に寄り添い、かつ、真の相談パートナーとして
モヤモヤした最初の段階からの課題整理・企画、実行計画から実行支援までをリードしていく経験と同時に、業界やクライアントをリードしていけるエッジの効いた
専門性を身につけられる部門です。
 
大きな変革の時代にプロフェッショナルとしてリードできるPwCで、是非、一緒に、ワクワクした経験と成長をしてみませんか?


応募条件

大卒以上

必須条件

通信業界のセクターでは、以下のような人材を求めております。

■望ましいスキル:
 ・モヤモヤしたクライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討リード、共に検討をしていく姿勢・マインド
 ・プロアクティブに考え、行動し、クライアントの成功・成長にむけて最後までクライアントと共に寄り添い、走ることができるマインド・経験
 ・ご自身の強みとなるコンサルティング領域をもち、クライアントや社内プロジェクトでのリード経験
  (通信業界での事業戦略、IT改革、業務BPRや経営・財務改革、グローバル改革、デジタルを活用した新規事業構築 等)
 ・複雑かつ難しい状況においても、前向きな姿勢・情熱を持ち、クライアントと真摯に向き合って信頼関係を構築できる姿勢・実績

▼シニアアソシエイト:
 ・ご自身の強みとなるコンサルティング領域スキル・実績 (事業会社出身の方は、コンサルティング類似経験・リードのある方が望ましい)
 ・ロジカルな分析・思考力
 ・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力
 ・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める姿勢、向上心のある方

▼マネジャー 、シニアマネージャー
 ・事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験がある方
 ・コンサルティング経験、またはマネジメント経験がある方
 ・通信業界、もしくは、デジタル・IT技術・ソリューションなどの知見・経験のある方
 ・新規顧客開拓での経験、および通信業界での経営層との強いリレーション構築がある方

求める人物像

【求めるスキル】
コンサルティング/英語/コンサルタント/中期経営計画

募集要項

就業時間

09:15 〜 17:15

コア無しフレックス制度、リモートワーク制度(週2回)適用

募集職種

経営コンサルタント・戦略コンサルタント生産コンサルタント・物流コンサルタントITコンサルタント

募集背景

【採用予定人数】
6−10人

勤務地

転勤なし海外出張
本社 東京都 千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
JR東京駅 徒歩約5分 丸ノ内線東京駅 地下道より直結 千代田線二重橋前駅より徒歩約3分 有楽町線有楽町駅より徒歩約5分 ※基本的に転勤はありませんが、ご希望によっては国内外に転勤の可能性があります。 ※プロジェクトによっては地方出張の可能性があります。

雇用形態

正社員

特徴

TOEIC・英語を活かせる

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 面接】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度出張手当確定拠出年金制度研修あり資格取得支援制度社内表彰制度

・時間外手当 ・コアスキル研修、専門研修、海外研修、 ・英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動(PwC Funs) ・カウンセリング制度等 ・ノートPC、携帯電話(iPhone)を貸与

給与

年収非公開

ご経験・能力に応じて決定致します。

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上

・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・介護休暇 ・看護休暇等

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