【東京青山、大阪梅田、名古屋駅前の勤務地選択可】デザイン、広告、プロモーションの力で企業の採用力を高める仕事。企業の新卒採用のコンサルティング、プランニング、HP・会社案内制作等を行います。

株式会社アクセスヒューマネクスト

経験はないけれど、人事や採用の仕事に関わってみたい方、短期間で採用コンサルティングのプロフェッショナルに成長できる環境を整えています。先ずは、自社企画の就活イベントの提案からスタートしてください。

あなたの力で企業の未来をプロデュース。

企業にとって“新卒採用”は、会社の未来をつくる最も大切な活動のひとつ。
私たちはその採用戦略のベストパートナーとして、企業成長を支援しています。
当社の企画のラインアップとあなたのアイデアと創造性を最大限に発揮して人材採用のソリューションをしてください。

■1.『当社の媒体&あなたの企画・アイデアで組み合わせは無限大』
自社WEBメディアで企業の魅力を発信し、説明会の集客に繋げたり。VR動画や冊子を制作したり。また、自社企画の「就職イベント」でフェイスtoフェイスの出会いをプロデュースしたり。自社媒体を保有する当社だからこそ、短期間で採用のプロとしての活躍が可能です。

■2.『大手クライアントが多数』
大手企業のパートナーとして、高い評価を得ている当社。
採用コンセプトのアドバイス、魅力のある説明会の運営など提案の幅は広く、
採用を成功させるためのノウハウが身につきます。

■3.『正当な評価制度で若手メンバーも多数活躍中』
20代~30代前半のメンバーが活躍しています。20代で責任者や、新企画に挑戦しているメンバーもいます。

■4.『採用活動の知識は不要』
継続的にスキルアップを図る風土があります。若者と企業を繋ぐ大切なマーケットで共に成長しましょう。

仕事内容

【採用マーケティングプランナー】年俸制360万円以上(※月収30万円以上)/年休124日
多様化する企業の新卒採用ニーズに応じ、自社運営の就職イベントや就職情報サイト『アクセス就活』、入社案内やホームページの制作など…幅広いメディアミックスコンサルティングを通じて採用活動を支援します。

<仕事の流れ>
▼アプローチ
まずは自分の興味がある業界に特化して、採用ニーズのありそうな企業を探すところからスタート。「この企業はニーズがありそうですか?」と先輩に相談しながらアプローチ先を探しましょう。将来的に、各企業とタイアップし企画立案をすることも!

▼ヒアリング
人事や経営者が抱える採用の悩みをヒアリング。昨年度の振り返りや今年度の採用方針、採用予算などを把握してください。

▼ご提案
課題に対して、多様な手法で最適な採用戦略をご提案。他社サービスのメリット・デメリットも説明し、お客様のご判断を支援します。

▼ディレクション(制作管理)
社内の制作部門や外部の制作会社に、取材、撮影、デザインなどの制作を発注。勤務場所によっては、見積もりから納品までの進行管理も担当します。合同説明会などのイベント当日は、現場で運営のサポートを行ないます。

<実際の事例>
◆安定経営の機械メーカー
【悩み】扱う商材が特殊で学生からの認知度が低く、本社から離れた地方では特に応募が集まりにくい。
【提案】学生と対面で話ができ、より会社を知ってもらえるイベント型の説明会を企画。利便性が高く集客しやすい会場も提案。
【解決】説明会の参加者数が昨年の2倍にUP!
【拡大】学生へのPR活動だけでなく、選考から入社後の研修までといった新卒採用のトータルサポートを実施することに。

<注力していく取り組み>
お客様のニーズに合わせた、フェイスtoフェイスのマッチングイベント開催。IT分野との連携や、外国人留学生向けの情報強化も進めます。

【仕事のやりがい】
★チームに分かれて企画を考え、新商品アイデアを募集するなど、積極的に若手の意見も取り入れています。
単なる人材採用のみにとどまらず、あらゆる広告プロモーション手法を使って採用をサポートしていきますので企画・アイデアを発揮した仕事がしたい方にはマッチした仕事です。

応募条件

▼求める条件
■大卒以上
▼歓迎条件
「人材業界に興味がある」「広告・プロモーションが好き」「お客様のニーズに応える仕事をしたい」という方、ぜひご応募ください!

▼求める人物像
素直で吸収力が高い方
成長意欲が高い方
我慢強い方

幅広く情報をキャッチし、⾃由な発想⼒で仕事をすることに喜びを感じる⽅に向いています。⼤切なのは、常に前向きに考え、⾏動することです。⽬の前に壁があっても、ポジティブに捉えれば必ず乗り越えることができます。主体性を持って仕事に取り組める⽅を歓迎します。

募集要項

待遇・福利厚生

■報奨金制度
■健康保険組合提携の保養所
■社外研修制度
■資格取得支援制度

就業時間

09:30 ~ 18:00

募集職種
募集背景

採用分野での新たな事業展開による増員を行います。

採用予定人数

6-10人

給与

年収350~550万円

年収例
年俸制360万円以上+インセンティブ(1/12を月々支給:月収30万円以上)
※上記はあくまで初年度の最低支給額です。
※上記金額には固定残業手当(月44時間分・月7万8300円以上)を含みます。それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給いたします。
※試用期間(3ヶ月)中は、月額5万円の減額となりますので【月収25万円以上】となります。左記金額には固定残業代(月44時間分・6万5200円以上)を含みます。
※昨年の平均残業時間は月32時間です!

年収例
年収470万円/27歳・4年目
年収650万円/35歳・9年目
休日休暇

夏季休暇/連続5日
年末年始/連続7日

勤務地

名古屋オフィス 愛知県 名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階
地下鉄各線(駅直結)

東京、名古屋

入社後は東京本社・関西支社・名古屋オフィスのうち、希望を考慮して勤務地に配属します。東京本社では、営業スタッフのほか制作部門や管理部門のスタッフが在籍。

関西支社・名古屋オフィスは、あわせて20名以上のスタッフが在籍しています。営業部門は、20代~30代前半が多い若い組織で、スタッフ同士の年齢が近いためコミュニケーションは活発。

互いに刺激を受け合いながら、共に成長していける風土です。

東京、名古屋、大阪(希望勤務地を考慮)

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
会社説明を兼ねて面談をいたします。
【STEP 3 筆記試験】
選考希望者は筆記試験&面接を行います。
【STEP 4 最終面接】
面接は合計2回を予定しています。

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企業概要

多様化する企業の新卒採用ニーズに応じ、自社運営の就職イベントや就職情報サイト『アクセス就活』、入社案内やホームページの制作など…幅広いメディアミックスコンサルティングを通じて採用活動を支援します

新卒採用の情報を発信する媒体社として、自社で運営する就職情報サイト『アクセス就活』、就職イベント『アクセス就活フェア』、さらには企業オリジナルの会社案内パンフレット、ホームページ、動画制作、ノベルティー制作などのクリエイティブはもとより、多様なメディアミックス戦略を通じて「輝く企業と輝く人の出会いを創出」しています。
扱うプロモーションツールは様々。ありとあらゆる広告・プロモーション手法をフル活用して大学生にアプローチしていきます。あなたのアイデアや企画を思いっきり発揮してください。

会社名 株式会社アクセスヒューマネクスト
設立 2009年 10月
代表者 代表取締役社長 冨澤 一憲
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • イベント・デザイン・印刷・映像・音響
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 100,000,000円
売上高 10億円~30億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • 上場企業
  • 女性が活躍
  • グローバル展開予定
事業内容

就職イベント『アクセス就活フェア』、就職情報サイト『アクセス就活』などオリジナリティーの高い企画を中心に大手企業から中小企業まであらゆる企業の採用をプロデュースする仕事です。

1.合同企業説明会『アクセス就活フェア』をはじめとする自社メディアの主催
2.就職Webサイト『アクセス就活』の運営
3.応募者管理に関わるアウトソーシング業務
4.会社説明会、グループ説明会等の受託運営
5.学内合同企業説明会の運営をはじめとした、大学キャリアセンターからの受託業務
6.入社案内パンフレット等の制作業務
7.入社案内・コーポレートサイトをはじめとしたWeb全般、及びコンテンツ制作業務
8.人材採用に関するコンサルティング業務
9.官公庁・行政機関からの雇用促進事業受託業務
10.その他、人材募集、就職活動に関連する業務

【人材サービス事業】
1.人材紹介事業(新卒・若年者、及び外国人)
2.人材派遣

本社所在地 〒107-0062
東京都 港区南青山1-1-1 新青山ビル西館15階
その他事業所

名古屋支社
【名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階】
関西支社
【大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル12階】

沿革
昭和57年 10月 千代田区神田多町にて、(株)アクセス通信設立(資本金500万円)
昭和58年 10月 採用事業に参入
平成元年 7月 大阪支社(現関西支社)を開設
平成元年 9月 本社を千代田区四番町に移転
平成2年 4月 持株会社として(株)エーシーエス(現(株)アクセスグループ・ホールディングス)を設立
平成3年 7月 日本就職情報出版懇話会に加盟
平成8年 12月 本社を千代田区五番町に移転。
平成11年 4月 人材派遣事業を開始(本社)
平成12年 4月 人材紹介事業を開始
平成14年 1月 プライバシーマークを取得
平成15年 12月 (株)アクセスコーポレーションに社名変更
同時に本社を港区赤坂に移転
平成19年 7月 本社を新青山ビルに移転、同時にアクセス青山フォーラム開設
平成21年 6月 株式会社アクセスグループ・ホールディングスを統括とする持株会社に移行し、株式会社アクセスコーポレーションを事業子会社とする
平成21年10月 株式会社アクセスコーポレーションから採用事業、人材サービス事業を分割し、株式会社アクセスヒューマネクストを設立
平成22年12月 関西支社を大阪富国生命ビル(梅田)に移転、同時にアクセス梅田フォーラム開設
平成27年11月 名古屋支社を名古屋駅前(大名古屋ビルヂング)に移転、同時にアクセス名古屋駅前フォーラムを開設
平成30年11月  株式会社アクセスグループ・ホールディングスが東証ジャスダックに上場

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社員インタビュー

東京本社勤務・25歳

未経験でもスムーズにスタートを切れるよう、実務を通じてイチから仕事をお教えてもらえます。
⼊社後、まずは先輩の営業先に同⾏し、ヒアリングの仕⽅や提案⽅法を学びます。基礎知識を得たら、⾃らも電話でのアプローチを開始。アポイントが取得できたら、先輩のフォローを受けながら顧客先への提案にチャレンジしていきます。
およそ3か月で仕事の流れを⼀通り学び、ひとりで動けるようになりました。
当社は「採⽤した⼈材の⼊社後の活躍まで考えて、お客様に企画提案する」という仕事をしているからこそ、⾃分たちの後輩の活躍も考える⾯倒⾒の良いスタッフが揃っています。⼊社後は分からないことがあれば気軽に質問・相談してください。

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