業務拡大のため急募!【未経験者歓迎/人材コーディネーター/栃木県小山市】未経験から人材業界のプロになれます!日本の製造・技術業界を支える総合人材サービス企業

シーデーピージャパン株式会社

【年間休日121日など働きやすさも魅力!】入社時研修やOJTをはじめ、各種研修が充実しているから業種・職種未経験でも安心してスタートできます!

私どもシーデーピージャパンは創業以来30年以上にわたり、積み上げてきた実績・信頼により500社以上のクライアントと取引をする、製造・技術系の総合人材サービス企業です。
時代に即したサービスと永年培ってきた信頼を武器に、人材紹介や業務請負、紹介予定派遣など幅広い事業を展開。定期的な人員補強からスポット対応まであらゆる人的課題に対し、最適で即効性の高いソリューションを確かな制度で提供し、数多くの企業に貢献しています。消費者の嗜好やライフスタイルの多様化により、市場のニーズは日々激変の一途を辿っています。そんな中、企業にとっても効率的な人材活用がますます重要な課題となっています。その影響で多くの企業が経営資源をコアコンピタンスへとシフト。それと同時に周辺業務を外部委託する流れが加速しています。その結果、私ども人材サービス業界により幅広い分野での対応が求められています。人件費の合理化だけでなく、品質の向上や日々変わりゆく法令の遵守など、「コスト」から「クオリティ」へ市場のニーズの変化も加速しております。女性や高齢者、障がい者、外国人労働者など潜在的な労働力や新たな労働力の活用・確保を重要なテーマとしてとらえ、今後も私どもは時代に即した新たなサービスを創出して行きます。
今回、弊社が募集するのは「人材コーディネーター」。「お仕事を探している求職者」
と「人材を求めている企業」の橋渡しをしていただけませんか?営業未経験・業界未経験という方も大歓迎!イチから丁寧にお教えいたしますのでご安心ください!入社時研修やOJTをはじめ、法令や営業スキルのための各種研修が月に1度あります!
休日は完全週休2日制(土・日・祝日)。年間休日121日!(今年度予定)
当社独自の制度も多数設けており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ぜひ当社で、人材のプロフェッショナルへを目指しませんか?

仕事内容

小山営業所における派遣事業などの営業及び派遣社員の管理業務。
「お仕事を探している求職者」と「人材を求めている企業」の橋渡しをするお仕事です。

【具体的な仕事内容】
人材コーディネーターとして、クライアント企業、派遣スタッフに対して以下のサポート業務を行います。

■クライアント企業様に対する業務:
◇当社の様々なサービスをご提案
◇人材ニーズのヒアリング・交渉 などの営業業務

■登録スタッフ様に対する業務:
◇新規登録希望者様への説明会
◇面接の対応
◇仕事の紹介、派遣後のアフターフォロー など

※チーム構成:
小山営業所は現在5名体制となっております。


<当社の魅力>

【給与について】
業績に連動し、夏・冬・期末の3回賞与が支給されます。
社員一人ひとりの頑張りが会社の利益につながることを認識し、
社員にできる限りの還元をしております。

【評価制度について】
年齢・性別を問わず公平・正当な評価制度があり、処遇に反映しております。

【オフィス環境について】
各営業所ともオープンオフィスとなっており、
従業員及びお客様の健康管理を考えた快適な職場環境を整えております。
社屋内は完全禁煙です。

【研修制度について】
入社時には社会人に必要なビジネスマナーから業務に必要な法律知識、
コミュニケーションスキルまで丁寧に教育いたします。
入社後も月に1回、各種集合研修を実施し、ビジネススキルを磨く体制ができています。

【福利厚生について】
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
交通費(実費)・車輌借り上げ費支給など、基本的な福利厚生を整備しております。
年次有給休暇の取得にも力を入れています。

【休日について】
完全週休2日制(土・日・祝日)
夏季休暇や年末年始休暇なども整備!
今年度の年間休日は121日!

有給休暇計画取得日(年5日)や、有給休暇推進取得日(年5日)を設け
会社を挙げて有給休暇の取得推進を行っております!
また、産前産後休暇や介護・育児休暇の他、当社独自の制度を多数設け
社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にできる環境を目指しております。

【女性の活躍について】
子育てサポート企業として厚生労働省より認定を受けた証である「くるみん」。
その最上級認定である「プラチナくるみん」の認定をいただいております。
また、女性の活躍推進の状況などが優良であると厚生労働省より認定を受けた証である
「えるぼしマーク」の最上級認定である3段階目の認定もいただいております。

【専門知識の習得について】
業務に必要なすべての法令をはじめとした専門知識は、
会社が実施する研修やOJTにより習得することが可能です。
ご安心ください。

【新規事業に取り組めるチャンス】
今後も雇用形態の多様化が進むことが予想され、新たなビジネスモデルが加わる可能性は高いです。
新鮮な視点からの積極的な提案・参加は大歓迎です。

【裁量権の大きさ】
営業から採用・管理までの一貫体制による顧客への責任体制をとっています。
各種法令や会社既定の範囲内であれば最大の裁量権が認められています。

【この仕事の社会への影響力】
少子高齢化の進展により、労働力人口の減少は目に見えております。
日本の産業構造の変化に対応するためには労働力の確保が今後の課題となって行きます。

現在、労働者のうち非正規社員が4割と言われており
派遣社員の雇用の場を創造することは重要な意義があると考えます。

【経営者について】
現社長は4代目、38歳の若手経営者です。
社是「雇用創造」の下、今後の労働市場を視野に女性・高齢者・障がい者・外国人の雇用拡大など多岐にわたる事業展開を進めています。

「社員が家庭でも仕事でも生き生きできる会社」とすることをトップ・コミットメントとして社内外に明確に発信し、
女性の活躍や働き方の見直しにも積極的に取り組んでいます。
常に若手社員にも気さくに話しかけるなど、社内コミュニケーションも十分です。

【社員について】
平均年齢38歳と、若手・中堅社員が多く活躍しております。
新卒だけではなく他業種・同業他社を経て入社した社員も多く、多様な人材がそろっています。

【重要ポジションへの抜擢事例】
第一に個々人の業績やマネジメント能力を評価基準に据え、
年齢・勤続年数に関わらず営業所長への抜擢を行っております。

【社風等・雰囲気】
当然ながら組織上の規律はございますが、きわめてフレンドリーな雰囲気の会社です。
ゴルフ大会の開催、花火大会やプロスポーツ観戦、懇親会などを通じて親睦を深めています。

【ビジネスモデルについて】
同業他社との違いは
営業から管理までの一貫体制による顧客への責任体制をとっていることです。

【業績について】
売上高66億円。派遣スタッフ数1800人。
今後2年間で、売上高80億円、派遣スタッフ数2000人を目標に業容拡大中です。

今年5月に大田原営業所を新規開設し、関東圏を中心に現在12拠点。
8月には名古屋営業所の開設を予定しており、関西地区への展開も準備中です。

【取引実績】
いすゞ自動車様 日産自動車様 日野自動車様 本田技研工業様 カルソニックカンセイ様 
京三電機様 ミツトヨ様 日立アプライアンス様をはじめ、500社以上のクライアントとお取引しています。

【仕事のやりがい】
人材コーディネーターとして、「お仕事を求めている求職者」と「人材を求めている企業」をつなぐお仕事。

それぞれの企業のニーズに応えながら、円滑に業務を進めるためには
企業との交渉や登録スタッフへの説得も必要になってきます。

マッチングがうまくいくと、企業・登録スタッフの双方から感謝されるので、やりがいは抜群!
Win-Winの関係を目指しながら、大きな充実感のもとで毎日を過ごすことができるお仕事です。

応募条件

▼求める条件
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

※全く経験のない方でも、基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。
▼歓迎条件
■業種を問わず、法人営業経験をお持ちの方
■コミュニケーション力を活かして、人との付き合いができる方
▼求める人物像
■人とのつながりを大事にできる方
■人材サービスを通じて、社会に貢献したい方
■成長企業で 、自らも成長したい方
■休日の多い会社で、メリハリをつけて働きたい方

募集要項

待遇・福利厚生

■昇給(年1回)
■賞与(年3回)
 前年度実績:5ヵ月分
■定期健康診断
■各種慶弔制度
■時短勤務制度
■車両借上手当
■インセンティブ、業績達成賞あり

就業時間

08:30 ~ 17:30
残業時間:月20~30時間程度

募集職種
募集背景

シーデーピージャパンは、日本のモノづくりを支える人材派遣・アウトソーシングに強みを持つ老舗人材企業。
派遣スタッフ数1800人、売上高は66億円と業績好調!
関東を中心に12の拠点を構えるなど、順調に経営を拡大しています。

今後もさらなる成長を実現していくため、今回は「人材コーディネーター」としてご活躍いただける方を大平営業所で募集いたします。

採用予定人数

若干名

募集期間

2018年7月24日 〜 2019年1月1日 残り13日

給与

年収300~600万円

年収例
・360万円(25歳:営業職 経験3年)
・405万円(32歳:係長職 経験7年)
・600万円(38歳:営業所長職 経験11年)
休日休暇

■GW休暇
■特別休暇 など

勤務地

シーデーピージャパン株式会社 小山営業所 栃木県 小山市東城南1丁目12番地25
JR小山駅:バス15分程(徒歩25分程)

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください
  • 面接は最寄りの営業所で行います。
    リラックスしてお越しください。

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企業概要

「あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる」
の経営理念のもと老若男女に雇用機会を創造しダイバーシティ社会の実現に尽力して行きます。

≪ ずっと働ける企業を目指して ≫

創立は1987年、昨年創立30周年を迎えた当社―。人材会社としては、老舗の一社に数えられます。
取引先はトヨタグループ・日産自動車・SUBARU・日立グループなど、世界的なメーカー様が多数。
歴史・実績ともにトップクラスです。

そんな当社の事業は「人」ありきで成り立つビジネス。
だからこそ社員が心地よく働けるための環境整備に注力しています。

その考えが休みの多さや、手当ての充実につながっており非常に高い社員定着率を実現する理由の一つになっています。
また評価体制も公平に「顧客からの信頼度」をしっかり見て頑張りに見合った、給与・ステップアップをご用意しております。

企業様・スタッフ様、どちらも幸せになるように尽力する、この仕事のやりがいは説明不要だと考えています。
問題はそこで長く働けるかどうかです。


当社で転職活動を最後にしましょう。

会社名 シーデーピージャパン株式会社
設立 1987年 4月
代表者 代表取締役 田村 篤史
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 99,800,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 1,000人~3,000人未満
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 平均勤続年数10年以上
  • 女性が活躍
事業内容

◆製造派遣事業◆人材紹介事業◆エンジニア派遣事業
◆業務請負・委託事業◆紹介予定派遣事業◆再就職支援事業

本社所在地 〒321-0942
栃木県 宇都宮市峰2-2-1
その他事業所

仙台営業所  :宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会舘 7F
大田原営業所 :栃木県那須塩原市新南163番地951 B号
宇都宮営業所 :栃木県宇都宮市峰二丁目2番1号
上三川営業所 :栃木県河内郡上三川町しらさぎ2丁目39-2 ハイブリッチ 1階1号室
小山営業所  :栃木県小山市東城南1丁目12番地25
大平営業所  :栃木県栃木市大平町富田1393
つくば営業所 :茨城県つくば市吾妻三丁目14番地17 細田ビル 2階C号室
太田営業所  :群馬県太田市新島町743-1 松浪ビル5 203号室
さいたま営業所:埼玉県さいたま市大宮区宮町四丁目129番地 大栄ツインビルN館 6階
立川営業所  :東京都立川市曙町2丁目17-6 朝日生命立川ビル 7階
横浜営業所  :神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目2番地6 VORT新横浜 6階
厚木営業所  :神奈川県厚木市旭町1丁目22番20号 ハラダ旭町ビル 7F-B
名古屋営業所 :愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル4階A

沿革
昭和62年 4月 栃木県宇都宮市に資本金200万円にて設立
         日立製作所グループ企業を中心に構内請負事業開始
昭和63年 4月 大平営業所開設
平成 3年 4月 資本金を7,500万円に増資
平成 9年 7月 立川営業所開設
平成10年 7月 土浦営業所開設
平成11年 4月 一般労働者派遣事業の許認可取得
      8月 有料職業紹介事業の許認可取得
平成13年11月 川越営業所開設
平成16年 6月 横浜営業所開設
     12月 新本社社屋落成。資本金を9,980万円に増資
平成17年10月 横浜営業所にエンジニア事業部を設置し技術研修開始
平成19年 4月 創立20周年
      9月 プライバシーマーク取得
平成22年 6月 次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク取得
平成23年 3月 雇用給付金取扱職業紹介 事業者資格取得
     10月 小山営業所開設
         栃木労働局より均等推進企業部門優良賞受賞
         ファミリーフレンドリー企業部門優良賞受賞
平成25年 8月 CDPフロンティア株式会社(特例子会社)設立
     10月 ダイバーシティ宇都宮、さくらきのこ倶楽部開設
平成26年10月 ダイバーシティ宇都宮をディンクル就職支援センターに名称変更
平成27年 7月 さいたま営業所開設(川越営業所を移転)
     11月 プラチナくるみん取得
         (子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受ける)
平成28年 4月 厚木営業所開設
      5月 大谷いちご倶楽部開設
      6月 「えるぼし」3段階目を取得
         (女性活躍推進法に基づく認定を厚生労働大臣より受ける)
      7月 上三川営業所開設
平成29年 2月 太田営業所開設
      4月 創立30周年
     10月 仙台営業所開設
平成30年 6月 大田原営業所開設
      7月 つくば営業所開設(土浦営業所を移転)
      11月 名古屋営業所開設(東海初進出)

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