渋谷本社新設!同時に今季新規設立する人事部責任者候補wanted!

株式会社STAYGOLD

現在社員数50名の弊社が目指すのは2年以内での100名まで社員数を増やすこと!!

会社としても急成長しているタイミングなのであなたの提案もどんどん取り入れていきます!
将来の幹部候補も視野に入れて働いてほしいです!

今季新オフィスの設立も行い、さらに事業拡大を行っていきます!
その中で本部機能も強化の1つに人事部の確立を目指し、採用活動は勿論社内制度の確立にも0から着手して頂きます!!

仕事内容

【仕事内容】
・採用戦略の立案/実行
→エージェントや求人媒体を利用した母集団形成
→ダイレクトリクルーティング
→社内外での採用イベント
・人事制度設計
・育成研修制度の企画/実行
・勉強会の企画・運営
・面接


【仕事のやりがい】
今後人員拡大に本腰を入れていくタイミングでの人事部立上げなので、0→1を作り出す経験は勿論、ご自身の裁量もとても大きくなってくるのでこういった経験を望まれる方にはぴったりです!

応募条件

▼求める条件
  • 人事
  • 人事制度運用
  • 人事制度設計
  • HR(ヒューマンソース)
  • 採用
  • 中途採用
【求める経験】
・人材会社での営業経験
・キャリアカウンセラーの経験
・人事職としての採用業務経験
▼求める人物像
・人事職に興味がある!
・1からの事業立ち上げに興味がある!
・今までの人材業界経験をフルに活かしたい!
・採用から会社成長に大きく貢献したい!

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

10:00 ~ 19:00
勤務時間は応相談出来ます!

募集職種
募集背景

事業拡大に伴い店舗拡大を行う中での社員採用が目的です!!

採用予定人数

若干名

給与

年収350~600万円

休日休暇
勤務地

本社 東京都 東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル5階
東京メトロ副都心線、南北線:明治神宮前 徒歩5分
各線:渋谷駅 徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

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企業概要

いつまでも輝く価値を。

いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の想像力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。

会社名 株式会社STAYGOLD
設立 2014年 4月
代表者 代表取締役 柏村 淳司
業種
  • 日用品・インテリア
  • その他
資本金 30,000,000円
売上高 10億円~30億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

衣料品、宝石、貴金属、アクセサリー等の買取、販売及び輸出入

本社所在地 〒169-0072
東京都 渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル5階
その他事業所

本社:東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル5階

BRING:渋谷店・新宿店・原宿店・心斎橋店
BRANDREVALUE:渋谷店・銀座店・心斎橋店
one style:原宿店

代表者紹介

柏村 淳司

柏村 淳司代表取締役

23歳のころフリーターから会社員として渋谷の雑居ビルにブランド衣類を扱うリユースショップを立ち上げ、いつのまにか社長になりました。 創業は2011年、独立分社は2014年になります。 常識もなく、PCの使い方も知らなかった自分ですが、何とかなっております。 業績は立ち上げ以来200%増をきったことがありません。 微々たる規模ですが成せば成るもんだと思っています。 基本的に目に見えて日常にある物事はできないものはない、できない人はいないと考えております。 正直現在の姿は創業当時の自分は想像しておりませんでした。 その道中、何も行動を起こさなければ、何も決断をしてこなければそこらへんの「古着屋のにいちゃん」が現状だったのかもしれません。 現在 アパレルリユース事業「BRING」都内3店舗 総合リユース事業「BRAND REVALUE」都内2店舗 アクセサリーのセレクト、リユースショップ「OneStyle」都内1店舗 を展開しております。 目下の目標としてはサービス、店舗の全国展開を描いております。 またリユースを通じた社会貢献性の高い新たなサービスの提案も考えております。 若年層の方の勢いや斬新なアイディア、 これまで経験を積まれてきた方の堅実な知恵と力をどんどん取り入れ 会社にとっても、かかわる皆様にとっても現時点での想像以上のカタチを創れる会社を目指していきます。 人生の多くの時間を費やしているのも「仕事」 一番簡単に人生を変えられる方法も「仕事」 そんな人生で重要なものの中でかかわりあうのが「会社」です。 皆様方にとっても私にとっても、ともに織りなす会社にとっても、それぞれの未来を描き相乗することで 想像を超えた将来を共に過ごしていることを期待しております。

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社員インタビュー

人事採用担当

STAYGOLDと出会ってから入社までのすべてが印象的でした。求人で見た多種多様な人が集まってるところ、面談の時に話した社員さんの考え方、1人の求職者である私に対して密にフォローしてくださった採用過程、代表と話しをした時に感じた可能性と希望、そのすべてが入社理由です。

まだまだ不完全な組織体制だからこそ存在するやりがいや、社員一人一人の個々を尊重して活かそうとする環境も私の中では更にチャレンジが出来る場所だと感じていました。

実際に入社して2か月。本当に裁量が大きく、多岐に渡る経験が出来る会社だと実感しております。人事職という色眼鏡無しでそう感じますね。私が将来『やり切った!』と思える人生に必要だと思える経験が出来ている今はとても楽しい環境です!この先も更に自分の糧になる経験、会社の成長に繋がる仕事をしていきたいと考えております!

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