ソリューション営業(IT/Web業界未経験歓迎)【KDDI100%子会社としてEC事業をリスタート】

KDDIコマースフォワード株式会社(株式会社GEEKLY)

KDDIのサービスとして新しく生まれ変わった新サービス(新ショッピングモール「Wowma!」)の加盟店新規開拓営業をご担当頂きます。

【充実の福利厚生。働きやすい環境があります。】
・カフェテリア
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
・ランチ補助
毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ(お弁当)が提供されます。
・英語学習支援制度
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。
・1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
・育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。
・病児保育シッター補助
入会金・月会費・利用料の一部を会社が負担する形で、病気で保育園等に通えないお子さまを、勤務時間中自宅でシッターに預けることができるサービスです(男女共利用可能)。

ヘッドハンター求人

仕事内容

KDDIのサービスとして新しく生まれ変わった新サービス(新ショッピングモール「Wowma!」)の加盟店新規開拓営業をご担当頂きます。様々なジャンルに渡り、どういった企業に出店してもらえば、ユーザーに喜ばれるかを常に考えることで「Wowma!」の特性や魅力を形作り、売上を作っていただきます。

【仕事の魅力】
新モールに知名度の高い商品・ブランドが掲載され、サービスを利用するお客様への安心できる購入体験を提供することで事業の成長に直接インパクトを与えることができる、非常にやりがいのあるポジションです。

応募条件

▼求める条件
・社会人経験
・新規開拓営業経験
▼歓迎条件
・インターネットサービスを主とした営業経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 児童手当 
【制度】英語学習支援制度 部活動支援制度 健康管理室 育休復職サポート手当 従業員持株会

就業時間

09:30 ~ 18:00
コアタイム 10:30~16:30

募集職種
募集背景

新会社設立に伴う増員募集です。

給与

年収400~1500万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝) 生理休暇、育児・介護休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休業

勤務地

東京都 渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト12F
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷」駅より徒歩8分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 KDDIコマースフォワード株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【KDDI100%子会社としてEC事業をリスタート】
「Wowma!(ワウマ)」※auショッピング及びDeNAショッピングがリニューアルしたサービスです
人気・話題のファッション・コスメ・グルメ・日用品などが揃った総合ショッピングモールサイトです。お買い物の合計金額に応じて1%のポイントをプレントするほか、毎週土曜は還元率を10%を増量し、お客さまにご満足頂けるお買い物体験を提供します。 なお、auをご利用のお客さまは、auスマートパスプレミアム会員様に限り、毎週土曜はさらに5%プラスし、合計15%のWALLETポイントをプレゼントします。
また、auキャリアユーザーに向けた集客や独自の企画を行うほか、「じぶん銀行」や「J-COM」、「UQ」など、月間7700万UUを誇るKDDIグループとのシナジーを生かしたサービス展開を行っています。
2017年3月以降は、出店料の実質的な無料化や、データベースを活用した商品レコメンドや検索機能の強化、画像解析・AIによる商品コーディネートの自動生成サービス、アプリのフルリニューアルなど数々の施策に取り組み、2019年度の流通総額1500億円をめざして積極的な攻勢に出ていきます。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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