【新規事業開発担当】事業開発やプロジェクト推進経験者歓迎!支援先病院や介護施設というプラットフォームを活用し、ヘルスケアという成長フィールドでこれまでの知見や経験(他業界での経験歓迎)を活かして下さい

株式会社キャピタルメディカ

従来の強みであるファイナンスを軸に、支援先病院というフィールドの活用やベンチャーキャピタルを設立し外部リソースの活用等、サービスの多角化・新規事業の創出を推進中です

高齢化問題や施設の老朽化、病床の稼働率減少など、様々な事情により多くの病院が経営困難に陥っている現代。医療機関の「あるべき姿を実現する」為、キャピタルメディカは全国様々な病院に対しての経営支援や介護施設の運営を行ってきました。

結果として、2018年7月現在、全国24の病院、14の介護施設等、全国44か所の医療施設をプラットフォームとして事業を行っており、これらを活用した医療サービスを支える新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。

たとえば、医療現場(特に看護業務)での業務の非効率さやヒヤリハットに注目し、立ち上げベッドサイドにおける医療従事者向け情報共有ソリューション「EUCALIA TOUCH(ユカリアタッチ)」事業、東京大学大学院 薬学系研究科・富田泰輔教授監修によりジェイアール東日本スポーツと共同で開発した、軽度認知障害(MCI)の早期発見テスト及び認知症リスク低減運動プログラムを搭載した認知症対策事業「アタマカラダ!ジム」、等が新規事業の一例。

ヘルスケアという成長産業、かつ、なくてはならないインフラを支えることができる業界で、これまでの知見や経験を活かした新規事業開発に取り組んでみませんか。

仕事内容

医療サービスや介護等ヘルスケア領域での新規事業開発担当者。現在、特定のシードがあるわけではありませんので、どの領域で立ち上げるかの検討・リサーチ~事業の企画・立案、その後の事業推進までをご担当いただきます。

具体的には
・ヘルスケア領域における新規事業立案の為のリサーチ・各種マーケティング
・事業計画の策定
・戦略立案~実行
・立上げのみならず、その後の事業グロースまで担当いただきます

【入社後について】
経営企画部に所属していただき、部門長のバックアップの元、2~3名で新たな事業立ち上げに取り組んでいただきます。

+++当社の特徴+++
■様々なバックグランドの社員が在籍。
・病院経営支援担当人材
 公認会計士、銀行出身者、コンサル出身者、総合商社出身者等、会計・ファイナンスに強いメンバーや病院現場に強いメンバーを中心に、医師や看護師も在籍しています。

・新規事業人材
 PEファンド出身者、エス・エム・エスでの事業開発経験者、リクルート出身者等、当社の病院経営支援を経て事業を立ち上げた者、外部から入社しこれまでの経験を活かして事業を立ち上げた者等、様々です。

■新規事業に取り組めるチャンス
参入障壁が高い医療業界において、病院や介護施設と一体となり、事業を生み出せるのが強み。また、医療業界はアナログ管理等、非効率なオペレーションも多く残っているためテクノロジーを活用したビジネスであったり、これからの高齢化問題に対してのアプローチ等、チャンスも多くあり、新しい発想での新規事業の開発を期待しています。

これまでも既存事業を行いながらビジネスシードを生み出したり、自社リソースのみならず、外部の知見も活かした事業を立ち上げたりと、様々な新規事業が生まれています。

■キャリアパス事例
まずは、リーンスタートアップで事業を立ち上げていただきます。その後、事業として独り立ちした際には、分社化等も可能。ヘルスケアメディアの運営やweb広告事業を手掛けるアドメディカやコーポレートベンチャーキャピタル(株)キャピタルメディカ・ベンチャーズ等、多くの社員が裁量権を持ち、子会社の代表として活躍しています。


【仕事のやりがい】
成長産業であり、地域インフラを支えることができるヘルスケア業界でチャレンジができます。例えば、ヘルスケア×テクノロジーという観点だけでもあらゆる可能性があり、その先には超効率的な医療サービスの提供など、世界を変える影響を与えられる可能性があります。

応募条件

▼求める条件
  • コンサルティング
  • マーケティング
  • 新規事業
  • プロジェクトリーダー
  • 新規事業開発
下記のいずれかに該当される方

[1]戦略コンサル、事業会社での事業開発・経営企画(事業寄り)の経験者
[2]事業開発や事業推進における、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験者
▼歓迎条件
事業開発部門等での経験ではなく、例えば、規模問わず、特定のサービス(webサービス等)の事業マネジメント経験やメンバーとして事業グロース経験者等も歓迎です。
▼求める人物像
新規事業創造への熱意・意欲を持ち、当事者意識をもってやり切った経験のある方

募集要項

待遇・福利厚生

健保組合の福利厚生を利用可能(保養所、スポーツクラブ等)
沖縄保養所
社内交流支援制度(歓送迎会、飲み会、クラブ活動費用補助等)
書籍購入、セミナー受講費用負担
永年勤続報奨金制度、慶弔見舞金
本社オフィス内フリードリンク 等

就業時間

09:00 ~ 18:00
残業時間:月40時間程度
休憩:60分

募集職種
募集背景

これまでは病院の経営支援事業をドメインとして事業を展開してきましたが、まさに今、これまでの事業のモデルチェンジや新規事業の創出により積極的に取り組む多角期、変革期に入ろうとしています。病院の経営支援にとどまらず、病院のあるべき姿の実現の為、医療サービスを支えるあらゆる事業遂行能力を提供すべく、既存の発想にとらわれないイノベーションを起こせる人材の採用を進めています。

採用予定人数

若干名

給与

年収812~1008万円

試用期間3ヶ月(試用期間における待遇の差異無)

休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分
東京メトロ各線「霞ヶ関駅」より徒歩5分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩7分

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

「在るべき姿を実現する」。だからこそ私たちは、戦略立案のみのコンサルは辞め、戦略を立案・実行し、病院の業績改善という結果を出すところまで責任を持つコンサルタント集団になりました。

実現出来ない理想論でもなく、結果に繋がらない妥協策でもない。
”結果に繋がる戦略”と”実行力”、キャピタルメディカが責任を持って提供するのは、この2つ。

決して成功報酬で仕事をしているわけではない。自分たちもリスクを負っている。
だから、「外部に向けた仕事」という認識は、すでに捨てている。
病院の「在るべき姿」として同社が掲げる「永続性」を担保する、その使命のため
経営指導だけではなく、オペレーションにも入り、綺麗事では済まない泥臭いところも見ていく。

ここまでやるからこそ、キャピタルメディカが手がけた案件は、必ず病院業績が向上する。

会社名 株式会社キャピタルメディカ
設立 2005年 2月
代表者 代表取締役 古川 淳
業種
  • 病院・調剤薬局
  • 福祉・介護
資本金 1,355,500,000円
売上高 100億円~300億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
事業内容

病院の運営・経営支援
医療周辺事業
高齢者施設の運営

本社所在地 〒105-0001
東京都 港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル

代表者紹介

古川 淳

古川 淳代表取締役

1974年生まれ。キャピタルメディカ代表取締役。公認会計士。
中央青山監査法人退所後、数多くの事業再生案件を手掛ける。2005年に医療機関の運営・経営支援を行うキャピタルメディカを設立。

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