【サントリーグループ/事業企画部門・企画職※未経験OK※】サントリーグループの機材に関する業務/将来的には事業戦略、中長期経営計画の立案・推進など経営に近い業務に取り組んで頂きます。

株式会社サンベンド

当社はサントリーグループの各種機材に関する需給管理や部品の取り扱い、コールセンター業務を行っています。経営に近い立場で中長期計画を立案推進したり、新規業務に携わることに興味のある方、歓迎します!

当社は、サントリーの機材部門を支援する会社として、2003年に設立されました。
当社の主な業務は、全国に設置されているサントリーおよびジャパンビバレッジ社の自動販売機をはじめ飲食店でお取扱いいただいている飲料ディスペンサーやビールサーバーの需給管理や部品販売、およびこれらの機材に関するコールセンター業務です。
また、設置先から引き揚げた各種機材について、本体や部品を可能な限り新品同様に整備することで、廃棄を出さない「環境への配慮」と、再利用することによる「コスト削減」の両面から貢献しています。そのような「リユース業務」も、当社の活動の柱のひとつです。

今回は、戦略開発推進部という、事業企画部門での募集です。
自分で立案・着手したことが会社を動かし、今までにない価値の創造、サントリーグループへの貢献にも繋がる、とてもやりがいのある業務です。『遠近両用』の視点で考えることが求められますが、自分が関わったプロジェクトが軌道に乗った時には達成感や自らの成長を実感できます。もちろん、将来的には当社の中核としてのご活躍も期待しています。

機材という専門性の高い業務ではありますが、もちろん初心者も大歓迎。様々な経験をもった人材が当社に集っています。一方で、近年は人事制度や福利厚生、人材育成施策を整備し、よりよい働きやすい会社への転換を実現してきました。

あなたの力を、是非当社で発揮してみませんか?

仕事内容

入社後は会社や各部の仕事に関するオリエンテーション、現場見学や体験同行等を通じ、当社の事業や業務の流れ、当社の強みについて体感していただきます。

その後は適性により、またOJTを通じて、データ分析や集計の業務からお仕事に慣れていただきたいと思っています。
例えば、お客様が自動販売機にお金を投入された際、お金が詰まって商品が買えなかったというお声をコールセンターに頂戴することがあります。それ自体では単なる不具合の可能性もありますが、日々頂戴するお客様からのコールを蓄積し調べてみると、特定の機材で同じような不具合が発生している、という傾向にたどりつく場合があります。
コールセンターに寄せられたお客様からの情報、またサービスマンの修理の内容にも何か特徴がないかも確認、それらを分析し、関連部署や機材メーカーに対して改善提案を行ったり、時にはその原因となる部品を特定し代替部品の開発にまでも携わることもあります。
このような取り組みによって、機材機能の改善を図ると同時に、修理の削減にも貢献することができます。

上記以外の業務としては、
・全社戦略、中長期経営計画の立案・推進
・新規事業の立ち上げ
・年次の活動計画策定およびその進捗管理
・定例会議(取締役会、経営会議、月例会議)の運営
等があります。いずれも当社における重要な業務ですが、
とくに新規事業の立ち上げでは、サントリーグループのDNAともいえる“やってみなはれ”を存分に発揮いただき、様々なことにダイナミックにチャレンジしていただきたいと思います。

≪配属先のメンバー≫
部長(40代)、課長(30代)、メンバー3名(50代1名、40代1名、30代1名)

- - 当社の特徴 - -

◆評価、表彰制度◆
人事考課制度(年1回)、社内表彰制度(サンベンドチャレンジ)があります。

◆オフィス環境◆
リフレッシュルーム設置。

◆研修制度◆
階層別研修、選抜型研修、キャリアデザイン研修等、社員のキャリアに応じた研修を実施しています。また、個別の研修受講・業務に必要な資格取得の支援や、サントリーグループの応募型研修受講の機会も整っています。

◆福利厚生◆
カフェテリアプラン制度、通信教育など自己啓発費用補助、キッズサポート休暇、
介護休暇、退職金制度、永年勤続表彰制度があります。
※育児休業からの復職率100%
※年間の有給休暇取得率70%超

<カフェテリアプラン制度について>
年間で1人あたりが利用できるポイントを保有。利用目的によりポイント数は変わりますが、旅行やスポーツクラブ、ビジネススクールでの利用、幼稚園や保育園での保育料で使用することが可能です。

<通信教育など自己啓発費用の補助>
自ら学びたいと申告した研修や講座について
費用の半額を会社が負担しています。(上限金額あり)

<永年勤続表彰制度>
勤続10年、15年…と5年ごとに勤続表彰をし、リフレッシュ休暇と奨励金を支給しています。

◆世の中への影響力◆
サントリーグループの機材ビジネスを支援する業務であり、影響力は大きいといえます。

◆会社の雰囲気、風土◆
さまざまな年齢や社歴、経験の人が多く、多様性のある社風です。
また、職場環境調査やストレスチェック等を実施し、活発で風通しのいい働きやすい環境づくりに努めています。

◆技術・商品の優位性◆
サントリーグループの飲料機材であることから技術・商品の優位性は高いと考えております。

◆取引実績◆
【関連会社】サントリーホールディングス(株)、サントリー食品インターナショナル(株)、
サントリービバレッジソリューション(株)、サントリービバレッジサービス(株)他

◆社会的意義の大きさ◆
サントリーグループの理念に則り、社会へ還元できるような事業(例:部品のリユース事業)等を行っています。

(※)当社調べ

【仕事のやりがい】
経営視点をもって様々な業務を担当すること、サントリーグループの機材事業の発展・拡大につながる業務であることから、すぐに成果が出る仕事とは言い切れませんが、やりがいは大きいものと思います。

応募条件

▼求める条件
基本的なExcelスキル(データの集計、取りまとめ)があること
社会人としての基本的な考え方やマナーが備わっていること
▼歓迎条件
・財務諸表が読める等、経理知識のある方。
 新規事業を構築する上で費用対効果について考えたり、機材費の削減にも関係する業務のため、俯瞰して読み取れるとベターです。
・機材に対する興味関心が強い方。アルバイト時代に扱ったことがある等も歓迎です。
・工学分野の仕事に携わったり、学生時代に学んだことのある方。
▼求める人物像
年次や職責が上の社員とも臆せずにコミュニケーションが取れる方
経営全般に関わるため、新たな発想・着眼点で俯瞰して物事を考えられる方
好奇心が旺盛で新しいことにチャレンジする意欲に溢れている方

募集要項

待遇・福利厚生

カフェテリアプラン制度
通信教育など自己啓発費用補助
永年勤続表彰制度
社内相談窓口設置

就業時間

09:00 ~ 17:30
残業時間(月15時間程度)

募集職種
募集背景

業容拡大に伴い、また、当社の将来を担っていただく人材を補強するため、このたび新たに増員することといたしました。
前職の職種や業界経験は不問です。第二新卒の方もぜひご応募ください!

採用予定人数

若干名

給与

年収348万円~

休日休暇

年間休日121日

勤務地

本社 東京都 渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
JR渋谷駅(湘南新宿ライン)新南改札より徒歩6分
東急線、銀座線 半蔵門線渋谷駅より徒歩12分

渋谷(最初の配属は本社です)。

経験の幅を拡げていただくために将来的に異動の可能性はあります。
群馬、沖縄(2018年7月時点の事業所)

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

■機材管理・メンテナンス業務
◎自動販売機
◎飲料ディスペンサー
◎飲用時・購入時品質保持

■コールセンター業務
自動販売機・飲料ディスペンサー・樽生サーバー・ウォーターサーバーをご利用いただいているお客様からの、お問い合わせ受付を行うコールセンター運営を行っています。
お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼され喜ばれるサービスを目指しています。

■リユース業務
再生可能な部品を回収・機材からの抜き取りを行い、品質を第一優先として、環境活動貢献・ゴミの搬出量削減に取り組んでいます。
部品の有効活用、安定供給に取組んでいます。

■部品センター業務
自動販売機・飲料ディスペンサー・ウォーターサーバー・カップ機・樽生サーバー、サントリーグループ取り扱い機材に関する部品の受発注を行っています。
また、仕様や互換性などの問い合わせ対応も実施しています。

会社名 株式会社サンベンド
設立 2003年 7月
代表者 代表取締役社長 中林 祐二
業種
  • その他
資本金 30,000,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 100~300人未満
事業内容

サントリーグループの自動販売機・飲料ディスペンサー・ビールサーバー等の管理・運営及びコールセンター業務

本社所在地 〒150-0011
東京都 渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階

ページトップへ