【育児休暇】【時短勤務あり】大手グループのデジタルメディアビジネスを中核各種施策の活用によってクライアントのマーケティング課題を解決している企業でクリエイティブプロデューサー

社名非公開(株式会社オトラビスタ)

デジタルメディアビジネスを中核に、クリエイティブ、マーケティング、プロモーション、CRM、データ解析、システム開発、デジタル戦略立案など、各種施策の活用によってクライアントのマーケティング課題を解決します。グループ各社と連携し、デジタルを軸足に、マスコミュニケーション領域までを含んだ次世代型統合コミュニケーションの実現をグループのデジタル中核会社として実現します。

ヘッドハンター求人

仕事内容

デジタルマーケティング領域における、
消費者とクライアント企業の広告コミュニケーションにおける課題抽出から、
コンテンツやビジュアルを駆使した具体的な打ち手の提案まで一連の業務をお任せいたします。

社内はもちろんグループ各社や、グループ外のスペシャリストを束ね、プロジェクトを推進する役割のお仕事です。

【具体的な業務】
■クライアントの課題や問題点のヒアリング
■課題に対するソリューション提案
■具体的なアウトプットの作成・ディレクション等

応募条件

▼求める条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・総合制作会社やWeb制作会社での制作ディレクションの経験(制作物はオフライン・オンライン問いません)
・事業会社におけるデジタルマーケティング従事経験
・大手クライアントを中心とした、大規模のプロジェクトマネジメントの経験
▼歓迎条件
・オペレーションに則り作業することを好む方ではなく、コミュニケーションを創りだすことに興味がある
・デジタルマーケティングもしくはコンテンツマーケティング領域の実務経験
・コンテンツマーケティングやアドテクノロジーに関する基礎知識
・クライアント企業への企画提案経験
▼求める人物像
・高いコミュニケーション能力を有し、能動的にチームプレーができる
・デジタルマーケティング領域への強い興味関心
・マーケティング視点をお持ちで、粘り強い思考力がある
・高いプレゼンテーションスキルを有している
・自らを「endless update」させるマインド

募集要項

待遇・福利厚生

・在宅併用勤務制度
働くパパ・ママがオフィス勤務を原則とし、在宅勤務を併用できる(会社指名の社員で別途条件あり)
・時短勤務制度
育児休業から復職した社員が、育児と仕事の両立のため勤務時間を短縮できる。
・時差出勤制度
妊娠中や出産後1年未満の社員が、医師の指導を受けた場合に、1日1時間まで時間短縮、時差出勤できる。

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収400~1000万円

休日休暇

【休暇制度Leave System】
・フリーバカンス+(プラス)
有給休暇とは別に、年2回連続5日 間の休暇を取れる。支援金として1回3万円を支給。
・結婚休暇
本人の結婚7日間、子女2日間、兄弟姉妹1日の休暇を取れる。
・忌引休暇
親族に不幸があった際に、親等に応じた日数の休暇を取れる。
・アニバーサリー休暇
記念日など社員が好きな日を指定し、年に1日休暇を取れる。
・産前産後休暇
出産を控えた女性社員が産前6週間、産後8週間の休暇を取れる。
・配偶者出産休暇
男性社員が、配偶者の出産の際に3日間休暇を取れる。
・育児休業
本人・配偶者の出産後、希望する社員が子供が1歳になるまで休業できる(最長3歳まで延長可)
・看護休暇
子供の看護、介護が必要な家族の看護のために休暇を取れる。
・介護休業
家族の介護のため、希望する社員が 通算93日間休業できる。
・被災休暇
不慮の災害等を受けた際に、会社が認めた期間休暇を取れる。
・生理休暇
女性社員が、生理による体調不良の際に月に1日休暇を取れる。
・転勤休暇
転勤する社員が、引越手続きなど必要に応じて5日間休暇を取れる。
・裁判員休暇
裁判員候補者として裁判所に出頭する場合に休暇を取れる。

勤務地

勤務地:東京 東京都 港区赤坂
東京メトロ赤坂駅

企業概要

会社名 社名非公開
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
ヘッドハンター名 株式会社オトラビスタ
代表者 代表取締役 湯田 健
本社所在地 〒150-0002

渋谷区渋谷1-3-9

ヒューリック渋谷一丁目ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308713

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