【サーバエンジニア/運用2年以上の経験者向け】インフラ基盤の上流工程(設計・構築以上)に安心のチーム体制で活躍!

株式会社プログデンス

サーバ運用から上流工程へのステップアップには、所属会社の選定がポイントになります。エンジニアが起ち上げた上流工程専門企業として、実績ノウハウが豊富にありますので、最短で質の高い成長が実現できます。

〇起業~現在
より市場価値の高いフィールドを創るため、同じ想いを持った運用エンジニア同士で起業しました。創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、現在では日本トップクラスの企業として認められています。

〇事業領域
お客様の事業効果を高める確実なITソリューションを導くため「トータル・ソリューション・プロバイダー」として、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。現在では、オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN(Softwear Defined Network)への技術転換を積極的に実施しています。

〇お客様から選ばれる理由 ~技術力×人間力~
当社では技術力と人間力のバランスが重要視されています。上流工程では、お客様の要望や課題を直接把握できるため、営業部隊がいなくてもエンジニアがバイネームで仕事を受注・実績を積み重ねており、お客様からのリピートで案件は途切れることがありません。

仕事内容

オンプレサーバの運用を2年以上積まれてきた方や、一部構築に携わったご経験を活かして、金融系や公共系の大規模システムに携わるプロジェクトで、インフラ基盤導入における設計・構築以上のお仕事をお任せします。

独立系SI企業の当社では、要件に応じてベンダーフリーで提案を行うため、パターン化された構成に縛られることなく、幅広いスキルと経験を積むことができます。

プロジェクト自体は、弊社PMを中心にプリセールスと要件定義から入り、チーム体制で上流工程の一連を担当しています。上流工程のご経験がない方でも、運用業務寄りの業務からスタートし、徐々に上の工程をお任せするので、安心して段階的なステップアップができます。

また、プロジェクトの弊社部長含めた20名の諸先輩方に囲まれた環境なので、教育・育成やサポート体制は万全に整えております。プロジェクトによっては、オンプレ以外にもクラウドを扱う案件もありますので、幅広い知見が身に付きます。

【仕事のやりがい】
これまでの出来上がったシステムの運用業務とは異なり、上流工程では、お客様の要望やIT環境、予算等、あらゆることを考慮しながら、最適なシステムを創りだすお仕事になります。上流工程で組まれたシステムは、その後運用専門企業に託しますが、運用側の視点に立ったシステム作りには、これまでの経験が十分に活かされます。

応募条件

▼求める条件
  • サーバー運用
  • サーバ構築
・オンプレサーバの運用経験が2年以上ある方 (Windows/Linux問わず)
・上流工程へステップアップしたい方
▼歓迎条件
・運用業務における追加構築業務を1年以上、ご経験されている方
・オンプレサーバの構築以上のご経験がある方
▼求める人物像
・社内外とコミュニケーションが取れる方
・最新技術に関心があり、自らキャッチアップする向上心のある方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

10:00 ~ 18:30
就業時間は、プロジェクトにより異なります。

募集職種
募集背景

お客様からの絶大な技術の信頼関係と、質の高いプロジェクト遂行能力の実績から、ご依頼案件も増加傾向にあります。そのため、増員と組織強化を図り、育成枠の募集を行います。

採用予定人数

3-5人

給与

年収300~450万円

月給25万円~37.5万円
※経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※固定残業代(業務手当)を含む(月45時間分68,182~110,294円/超過分は別途残業代支給)
※試用期間:無

年収例
【月給内訳例】
・月給/25万(年収300万)の場合:
 基本給/181,818円、業務手当/68,182円
・月給/37.5万(年収450万)の場合:
 基本給/264,706円、業務手当/110,294円
休日休暇
勤務地

本社 東京都 千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分
丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分
千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分
半蔵門線・新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

※就業場所は、プロジェクトにより異なる(東京都23区内)

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
【STEP 3 1次面接】
取締役採用責任者(エンジニア歴20年以上)が会社全体と業務概要をご説明します。
【STEP 4 2次面接】
プロジェクトを取り纏めている事業部長や部長から、より具体的な業務をご説明します。
  • ・一次面接の際には、履歴書(写真添付)・職務経歴書・印鑑をご持参ください。
    ・性格診断を実施させていただく可能性もあります。
    ・面接内で疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください!
    ・ご入社となった場合の入社日については、即日から数ヶ月先まで、ご相談に応じます。

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企業概要

株式会社プログデンスは上流工程専門企業として、コンサルを含めた設計・構築以上の上流工程に特化し、技術力×人間力が揃った”日本トップクラス”の市場価値の高いエンジニアへ成長・活躍できる企業です。

〇創業メンバは前職では運用・監視・保守業務メインの会社でエンジニアとして活躍も、より市場価値の高いフィールドを創るため、同じ想いを持ったエンジニア達でスピンアウトして起業しました。創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、現在では技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。

〇お客様の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために「トータル・ソリューション・プロバイダー」として、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。現在では、オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN(Softwear Defined Network)への技術転換を積極的に実施しています。

〇お客様から選ばれる理由 ~技術力 × 人間力~
当社では高い技術スキルだけではなく同時にヒューマンスキルに優れたエンジニアが多く、「技術力の高さ×人間力」が強みとなり、技術力と人間力のバランスが重要視されています。要件定義、設計フェーズで、お客様の要望や課題等を把握することが可能なため、営業部隊がいなくても、エンジニアがバイネームで仕事を受注し、さらにそこで良好な信頼関係を築き上げるため、100%に近い確率でリピートがあります。お客様からの案件は途切れることがありません。

会社名 株式会社プログデンス
設立 2006年 10月
代表者 代表取締役 山田 大輔
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
資本金 10,000,000円
売上高 10億円~30億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 中途入社者50%以上
事業内容

・IT戦略におけるコンサルティングサービス
・ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
・ソフトウェアの開発、製作、販売
・Webコンテンツの製作、Webソリューション及びコンサルティングサービス
・セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス
・前各号に係わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施
・前各号に附帯関連する一切の業務

本社所在地 〒101-0062
東京都 千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
沿革
◎2018年
5月  富士ソフト株式会社様と取引開始
2月  シスコシステムズ合同会社様と取引開始
【2017年】
5月 アトス株式会社様と取引開始
1月 本社を東京都千代田区神田駿河台に移転
◎2016年
11月 KDDI株式会社様と取引開始
9月  厚生労働省より労働者派遣事業許可取得 許可番号(派13-306795)
1月 テンプホールディングス株式会社様と取引開始
Cisco Gold Partner認定取得
◎2015年
9月 ヤマトシステム開発株式会社様と取引開始
6月 兼松エレクトロニクス株式会社様と取引開始
◎2014年
7月 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ様と取引開始
5月 ソフトバンク・テクノロジー株式会社様と取引開始
Ciscoスペシャライゼーション取得
-Advanced Collaboration Architecture Specialization
-Advanced Data Center Architecture Specialization
3月 Ciscoスペシャライゼーション取得
-Advanced Borderless Network Architecture Specialization
2月 日立電線ネットワークス株式会社様との取引開始
◎2013年
12月 NTTコムウェア株式会社様と取引開始
11月 ジェイズ・コミュニケーション株式会社様と取引開始
10月 Microsoft Partner認定取得
    -Silver Server取得
    -Silver Hosting取得
    -Sliver Midmarket Solution Provider取得
    -Silver Small Business取得
7月 沖電気工業株式会社様と取引開始
6月 ソフトバンクテレコム株式会社様と取引開始
FYF株式会社様と取引開始
4月 ソフトバンクBB株式会社様と取引開始
1月 BBIX株式会社様と取引開始
◎2012年
5月 NECネッツエスアイ様と取引開始
◎2011年
11月 ネットワンシステムズ様と取引開始
   伊藤忠テクノソリューションズ様と取引開始
7月 弊社サービス「Cloud Bank」を商標登録
5月 Cisco Small Businessスペシャライゼーション取得
新日鉄ソリューションズ様と取引開始
3月 VMware ソリューションプロバイダプロフェッショナル認定取得
2月 ラック様と取引開始
◎2010年
6月 EMC Velocity Advantage Partner認定取得
Juniper社 Reseller認定取得
◎2009年
11月 NTTコミュニケーションズ様と取引開始
8月 オラクル認定パートナー(Oracle Partner Network Member Partner)契約締結
LPI-Japan(NPO法人/Linux技術者認定機関)とのパートナー契約締結
7月 財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)よりPマーク認証取得
3月 経済産業省よりSI登録企業として認定
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
2月 Cisco社プレミア認定パートナー取得
1月 本社を東京都港区芝浦より東京都千代田区神田駿河台に移転
◎2008年
9月 日本情報通信様と取引開始
7月 資本金を 10,000千円へ増資
3月 株式会社NTT PCコミュニケーションズと通信サービス「Master'sONE」における一次代理店契約締結
◎2007年
12月 インターネットイニシアティブ様と取引開始
10月 届出電気通信事業者(旧一般第二種電気通信事業者)届出
8月 SBIベリトランス株式会社とSSLサーバ証明書の二次代理店契約締結
5月 本社を東京都練馬区より東京都港区芝浦に移転
株式会社ピーエスシーとASPグループウェアサービス「P-BERRY」の一次代理店契約締結
4月 Cisco社認定パートナー登録
住商情報システム(現SCSK)様と取引開始
エス・アンド・アイ様と取引開始
3月 資本金を 5,000千円へ増資
◎2006年
11月 厚生労働省へ特定労働派遣事業届出書を提出 届出受理番号 特13-304246
10月 株式会社プログデンス 創立(東京都練馬区、資本金 2,000千円)

代表者紹介

山田 大輔

山田 大輔代表取締役

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社員インタビュー

システムインテグレーション事業部 マネージャー・33歳

周囲に技術レベルの高いメンバーが多く、一緒に仕事をするうちに自分自身も引き上げられる雰囲気があります。仕事で関わるプロジェクトは、取り扱っているプロダクトやサービスが多岐に渡るため、大変なこともありますが、一部の製品に紐づいた一般企業と違って、色々な技術を吸収できる環境であるため、刺激的で仕事自体が面白いことが多いです。

仕事の面白さといえば、これからも伸びていくことが予想されるクラウドの分野で、最新の技術を利用したプロジェクトに参加し、実践的な技術が身に着くので、とても満足しています。また、プロジェクトへの関わり方も、一般企業で良くある一部の工程のみ担当するという機会は少なく、プリセールス、要件定義のような上流工程から、構築、試験といった下流工程まで、一貫して携わる機会が多く、エンジニアとしての経験の幅が広げることができ、成長を感じられますね。

会社の風土としても、頑張りや成果次第で、昇進昇格を歓迎する風土があり、会社と一緒に成長していこうという思いのある方は、チャンスが多いと思いますのでお勧めです。

私自身も、入社して1年弱で、マネージャーに昇進できました。
私の所感ではありますが、上昇志向の高い人は、評価されやすい風土があると感じており、他のマネージャー陣やメンバーの刺激を受けながら、仕事の幅を広げることができています。

社員インタビュー

テクニカルディレクター ・30歳

◆プログデンスの魅力を教えて下さい

前職との大きな違いは、部内のコミュニケーションを密に取り、互いにフォローや助言を行いながら、部として仕事を進めているところにあると思います。会議体を通した情報共有や参入後のスキルトランスファーなど、メンバーが安心して仕事に取り組めるよう、種々の取り組みを行っているところも魅力的です。

社員インタビュー

テクニカルディレクター 雨宮さん ※Microsoft MVP 2016年、2017年 2年連続受賞・34歳

◆目指すべきエンジニア像を教えて下さい

例えばOffice 365やExchange Serverだったら雨宮だよね、みたいになれるように頑張りたいです。

TechNetのフォーラムやブログの執筆、セミナーでの登壇、小さい勉強会なんかも開催したりして、自分のナレッジを常に周囲に配信していく存在になりたいですね。そういった活動をすることによって、自分の知名度や会社の知名度につなげられれば。またそこで得たナレッジを、当社のお客様に提供して、Win-Winの関係になれたら一番いいと思っています。エンジニア個人の成長は会社の成長に直結するかなって思います。

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