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コンサルティング・シンクタンク

【育児休暇】【時短勤務あり】大手グループのデジタルメディアビジネスを中核各種施策の活用によってクライアントのマーケティング課題を解決している企業でメディアプラナー【関西】

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企業からのメッセージ

デジタルメディアビジネスを中核に、クリエイティブ、マーケティング、プロモーション、CRM、データ解析、システム開発、デジタル戦略立案など、各種施策の活用によってクライアントのマーケティング課題を解決します。グループ各社と連携し、デジタルを軸足に、マスコミュニケーション領域までを含んだ次世代型統合コミュニケーションの実現をグループのデジタル中核会社として実現します。

仕事内容

クライアント企業のマーケティング上の課題に対し、メディア起点のアプローチでの解決を図ります。

具体的には、デジタルメディア戦略の構築からリスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告やメディア企画も含めた各施策のプラニングを行い、提案から実行までを担って頂きます。
運用型広告の実行フェーズでは、運用オペレーションを担うトレーディングデスクメンバーと連携し、日々の効果実績を管理しながら、改善のためのディレクションを行っていきます。

国内外のメディア・プラットフォーマーと向き合うセクションもあり、よりダイナミックなデジタルメディア活用の企画にも携わることができるほか、テレビなどのマスメディアと連携した施策にも関与することができます。


応募条件

必須条件

以下、いずれかの経験を有する方。
・デジタル専業代理店、総合広告会社におけるメディアを中心とした営業経験
・デジタル広告に関するPDCA設計、効果分析、レポート作成経験
・デジタル運用型広告の運用コンサルティング経験

求める人物像

・高いコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキル
・社内外のメンバーを巻き込む力とチームワーク志向
・自らを「endless update」させるマインド


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

法人営業
広告宣伝
WEBマーケティング

勤務地


勤務地:大阪 大阪府

東京メトロ赤坂駅

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備

・在宅併用勤務制度
働くパパ・ママがオフィス勤務を原則とし、在宅勤務を併用できる(会社指名の社員で別途条件あり)
・時短勤務制度
育児休業から復職した社員が、育児と仕事の両立のため勤務時間を短縮できる。
・時差出勤制度
妊娠中や出産後1年未満の社員が、医師の指導を受けた場合に、1日1時間まで時間短縮、時差出勤できる。

給与

年収400〜1000万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

【休暇制度Leave System】
・フリーバカンス+(プラス)
有給休暇とは別に、年2回連続5日 間の休暇を取れる。支援金として1回3万円を支給。
・結婚休暇
本人の結婚7日間、子女2日間、兄弟姉妹1日の休暇を取れる。
・忌引休暇
親族に不幸があった際に、親等に応じた日数の休暇を取れる。
・アニバーサリー休暇
記念日など社員が好きな日を指定し、年に1日休暇を取れる。
・産前産後休暇
出産を控えた女性社員が産前6週間、産後8週間の休暇を取れる。
・配偶者出産休暇
男性社員が、配偶者の出産の際に3日間休暇を取れる。
・育児休業
本人・配偶者の出産後、希望する社員が子供が1歳になるまで休業できる(最長3歳まで延長可)
・看護休暇
子供の看護、介護が必要な家族の看護のために休暇を取れる。
・介護休業
家族の介護のため、希望する社員が 通算93日間休業できる。
・被災休暇
不慮の災害等を受けた際に、会社が認めた期間休暇を取れる。
・生理休暇
女性社員が、生理による体調不良の際に月に1日休暇を取れる。
・転勤休暇
転勤する社員が、引越手続きなど必要に応じて5日間休暇を取れる。
・裁判員休暇
裁判員候補者として裁判所に出頭する場合に休暇を取れる。

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