ストラテジープランナー(SFA・CRM企画開発担当)【東証一部上場 医療業界に特化したコンテンツビジネスのパイオニア 時価総額1兆円企業】

エムスリー株式会社(株式会社GEEKLY)

事業部門マネジメントの参謀として、営業組織の改革・戦略的業務改善やシステム活用による業務改革をリードしていただきます。

【東証一部上場 医療業界に特化したコンテンツビジネスのパイオニア 時価総額1兆円企業】
マッキンゼー出身のメンバーにより設立した同社。当該企業の親会社であるソネットエンタテインメント社に対して医療業界に向けたコンテンツビジネスの戦略立案を行っていた。その際の縁で、事業立上げ現在にいたる。医師会員は21万人。
「MR担当者」⇒医師とのコミュニュケーションを効率的に取ることができる。
「医師」⇒欲しい情報を簡単に入手。MR担当とのコミュニュケーションを好きな時間に取ることができる。
「医薬品メーカー」⇒営業人員削減によるコスト削減
【インターネットを利用した医療関連サービスの提供】
「インターネットを活用して、健康で長生きできる人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」。これが同社の理念です。
同社は、日本最大の医療従事者限定ポータルサイト「m3.com」を運営しています。現在登録している医師会員が21万人おり、この医療従事者会員を基盤として、製薬会社を始めとする各企業のマーケティング活動をサポートする、インターネットを通じた各種サービスを提供しています。収益モデルとしては、製薬メーカーに対して、同社の医療従事者会員のネットワークを利用したマーケティング・コンサルティングサービスを提供し、その対価としてサービス利用料、コンサルティング料を頂いています。
【海外展開も行っております】
米国、韓国にて独自のWEBサービスを開始。国ごとのニーズに合わせた掲載内容で、すでに米国では大手製薬メーカー20社のうち8社との大型契約にいたっています。(米国「MDLinx」 韓国「MEDI:GATE」)

ヘッドハンター求人

仕事内容

事業部門マネジメントの参謀として、営業組織の改革・戦略的業務改善やシステム活用による業務改革をリードしていただきます。

【具体的には】
・社内事業部門の業務改善、戦略施策の策定・推進
・システム要件定義、設計~導入
・プロジェクト管理、ベンダー管理  
※ベンダーではなく、ユーザ側での業務
※現行ツールとして、salesforceとExcel/VBA等を想定
・(必要に応じて)salesforceの開発・保守

応募条件

▼求める条件
・システムの開発経験 (Excel、VBAもできれば尚可)
▼歓迎条件
・システム開発経験
・コンサルタンティングやビジネス企画に携わっていきたい方

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【制度】確定拠出年金制度 借上社宅制度 持株会制度

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員になります。

給与

年収500~1000万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)

勤務地

東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 エムスリー株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

「MR君サービス」・・・医師とMRがネット上で双方向のコミュニケーションをとることができるツールです。
「MR君eCSO」・・・「m3.com」のプラットホームやデータを使って、製薬メーカーにコンサルティングを行うサービスです。
「QOL君サービス」・・・医師向けに医療関連以外の情報を提供するツールです。
「リサーチ君」・・・ドクターを対象にしたインターネット市場調査サービス
「eセンサー」・・・営業指標を定期的に調査「直近一例」など
「AskDoctors」・・・一人で悩まず、医師に相談してみよう
「AskMoon女性の医学」・・・生理周期の管理や病気相談など、女性のためのサポートサイト
「AskMind★ココロ日記」・・・最新の心理学をベースとした心の健康管理サイト
「アイチケット広場」・・・ケータイでクリニックの受付ができる便利なサイト

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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