インフラエンジニア◆10年分のスキルを2ヶ月で!業界屈指の実務研修◆未経験歓迎

株式会社エーアイエル

デビュー前に、完全密着型研修で圧倒的なスペシャリストに養成。

★習得に10年かかる技術を、2ヶ月でモノにする!
当社独自の完全密着型研修なら、2ヶ月でインフラ技術(サーバ、ネットワーク、ストレージ)を完全に網羅できます。

★最新機器のプライベートクラウド環境を占有し、技術を学ぶ!
クラウドサーバが流行の今、実機を知らないエンジニアが多数。当社では総額1000万円以上する実機を独占操作するため独学では難しい専門知識・経験が身につきます。

★最新の仮想ネットワーク技術まで習得!
研修ではとにかく実際の操作を繰り返し行います。効果測定に高得点で合格すれば、最新の仮想ネットワーク技術を身につけるチャンスも。

★現役エンジニアが専任指導!
現場経験が豊富な現役エンジニアが教えるので、 実務を想定した、障害テストまで体験することができます。

★異業種からの転職者活躍中!
営業職、販売スタッフから転職された方が多く活躍しています。結果の出る研修は楽ではありません。辛さに向き合う本気が必要です。乗り越えた先には、生涯を生き抜くスキルと自信が手に入ります!

仕事内容

▼大手企業の最先端プロジェクトに参加!
NTTデータ、IIJ、日立グループ、富士通グループといった大手企業と直接取引を行なう当社。
設計・構築フェーズから任されています。
先輩社員(5~6名)と上流工程を手がけ、最先端プロジェクトに対応できるスキルを磨きます。

▼最新機器を用いてどこででも通用するエンジニアに成長!
インフラに特化しているので、サーバ・ネットワーク・ストレージなど、幅広いスキルを身につけられます。
また、官公庁・物流・商社・メーカーなど、業種を問わないインフラを構築できるため、多彩な業界知識も備わります。

▼マネジメントスキルも習得!
ゆくゆくは、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへの昇格が可能。
現場での後輩育成、稼働管理、収支管理などをお任せ。

▼入社後の成長サポート
【STEP1】2ヶ月間の研修
 ▼
【STEP2】プロジェクト配属
研修期間後半から、上長と面談を開始。
研修で学んだことを活かし、実務経験が積めるプロジェクトへの配属を行います。
ベテランエンジニアとチームを組んで、プロジェクトに参画していただきます。
 ▼
【STEP3】OJT
上長と現場リーダーが連携しスキル習得をサポート。

プロジェクト例
■某広告代理店向け次期インフラネットワーク設計・構築
CiscoNexus7009、CiscoNexus5548、BIG-IP 、SRX、Paloalto他
■某半導体会社向け基盤リプレース
HP-UX、Linux、Windows、VMware、Oracle、WebLogic他
■某プライベートクラウド運用
VMware ESXi5.5、Windows Server2012、Symantec BackupExec
■某流通企業のECサイト統合
OpenStack他

【仕事のやりがい】
養成プログラムや実務を通してエンジニアとしての技術だけでなく、マネジメントスキルを基礎から身につけていけます。「次は◎◎をできるようになる」と目標を設定したり、スキルシートを使って振り返りを行なったりする機会がありますので、自分の成長を感じられる機会も多いでしょう。

2ヶ月の研修中は、1日の終わりに当日の学びをまとめた日報を書くそうです。その日報は、システムの企画書としてお客様に提出できるレベルの内容であることが求められます。当然「○○を学びました。楽しかったです」と書くだけではダメ。学びをベースに、“こういったシステムを構築するために、こうした仕様にして、こんな機能を持たせました”といった論理的な内容が求められるとのこと。学習や企画を楽しめない方には、厳しい日課となるでしょう。

応募条件

▼求める条件
■学歴不問。未経験歓迎、第二新卒者、歓迎
■~29才の方(若年層の長期キャリア形成のため)
▼歓迎条件
◎コミュニケーション能力をお持ちの方
◎明るく前向きでポジティブな考え方ができる方
◎探究心をお持ちの方
◎IT業界でキャリアを積みたいと考えている方
◎何か一つの事に真剣に取り組んだ実績をお持ちの方
◎技術や知識の習得に対して、興味や好奇心が旺盛な方
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長したい方
◎将来的には、コアメンバーとして組織づくりにも参加したい方
※上記はあくまで参考となります。必須ではございません。
※IT関連資格(ITパスポート、CCNA、LPIC、基本情報技術者など)保持者、 もしくは勉強中の方も歓迎です!

募集要項

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■業績賞与・個別賞与/別途インセンティブ
■交通費支給(月上限10万円まで)
■社会保険完備
■残業手当
■資格手当(資格に応じた受験料、お祝い金付与)
■役職手当(1万円~23万円)
■永年勤続制度(勤続年数に応じてインセンティブ付与)
■企業型確定拠出年金制度
■技術支援制度(資格の難易度に応じて付与)
■英会話スクール通学無料
■各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(家族利用可)
■保養所有(軽井沢)
■健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種費用助成金(家族利用可・最大3000円/1名)
■面談交通費支給(内定者限定)
■引越し支援金 ★規定あり
■副業可能
■出産祝い金(子供1人/1万円)

<社内行事>
Tsuki-Ichi(全社および部門会議が月1回行われます)
お花見、BBQ、フットサル、ボウリング、ゴチキャンプ、忘年会、各種イベント

就業時間

09:30 ~ 18:00
※就業先によって異なります。
※直近3ヶ月の月平均残業時間は12.3時間です。
※稼働管理も全社で取り組んでいるので、高稼働のプロジェクトをそのまま見逃さない環境があります。

募集職種
募集背景

<成長意欲重視の採用を行ないます!>
29年の歴史がある当社。今回募集を行なうITインフラ事業本部は2008年に立ち上がりました。大手SIerなどと取引をしながら、上流工程に特化してソリューションを提供。現在ではエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっています。また今期は「社員にとって魅力ある組織」をモットーに皆が楽しんで働ける環境を目指し、体制や仕組みづくりを強化しているところ。そこで今回、新たな仲間を増員することになりました。

採用予定人数

3-5人

給与

非公開

月給23万円以上
※研修終了後に再査定を行い、月給23万~25万になります。
※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇に変更なし)
※固定残業代(30時間分/4万3700円~)を含む(超過分は別途支給)
※資格取得(約100の資格取得時に支給)や、年4回の表彰によるインセンティブ等あり

年収例
■440万円/26歳 入社3年目/月給35万円+役職手当+諸手当
■695万円/38歳 入社1年目/月給55万円+役職手当+諸手当【研修トップ成績者!】
休日休暇

<年間休日124日以上/有休消化率63.6%程度!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■フリーバカンス休暇(3日/年)
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
■年末年始休暇
■有給休暇(時間給として1時間から取得可)
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇(半日から取得可)
■子の看護休暇(半日から取得可)
■慶弔休暇
※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。
※最大、9日間連続での休暇取得が可能です。

様々な休暇制度があるので、プライベートを充実できます♪

勤務地

本社 東京都 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)徒歩3分
都営三田線神保町駅(A8出口)徒歩5分

東京23区

研修期間中は本社にて行い、研修終了後は東京23区内でのご就業となります。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
Web履歴書による書類選考を行います。
【STEP 3 1次面接】
面談(1~3回)ご希望に合わせて面談回数を調整させていただきます。
【STEP 4 最終面接】
最終面談前に、研修環境見学、体験も可能です!
  • ★応募から内定までは1~2週間。最短で応募から1ヶ月以内でのご入社も可能です。
    ★面談後、当日~翌営業日中までの条件提示も可能です。
    ★入社日はご希望に応じますので、在職中の方などもお気軽にご相談ください。
    ★平日夜間の面談対応可能。相談次第で休日での面談実施も可能です。

    ※情報交換のようなお気持ちでも構いませんので、まずはお気軽にご応募くださいませ。

    ☆スカイプ面談も実施します☆

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企業概要

企業理念「あったらいいね!で世界を変える~顧客と社員の価値と満足の創造~」

会社名 株式会社エーアイエル
設立 1989年 10月
代表者 代表取締役社長 入江 雄介
業種
  • SIer
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 50,000,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • 中途入社者50%以上
  • 平均勤続年数10年以上
  • 女性が活躍
事業内容

人材ソリューションサービス業
コンサルティング、アウトソーシング、人材派遣、人材紹介

本社所在地 〒101-0051
東京都 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
その他事業所

AIL International Limited
Studio House, Delamare Road,Cheshunt,
Herts EN8 9SH, UK

AIL Berlin Rep.Office
Schwendener strasse 19, 141950 Berlin, Germany

沿革
1989/10 株式会社エーアイエルを設立
2008/04 ITソリューションサービス事業(請負、特定派遣)を開始
2010/09 プライバシーマーク取得
2010/10 AIU保険会社の「ITビジネスガード」「個人情報ろうえい保険」加入
2012/04 ISMS認証取得
2013/12 ワンランク上の事務サービス「EXCEL女子」を開始
2016/07 ITインフラ事業におけるインフラエンジニア育成サービス「SWAD」を開始
2017/04 EXCEL女子事業における、データ活用サービス「Women's BI」をリリース
2018/01 日本オラクル社との提携 CXクラウド4製品のテクニカルパートナーに認定
2018/03 Oracle Eloqua/SalesCloud /Service Cloud/SRM 製品の取り扱い開始
2018/05 完全無料の次世代RPA「マクロマン」をリリース

代表者紹介

入江 雄介

入江 雄介代表取締役社長

1999年 起業(19歳)
2000年 某上場IT企業にてSE(20歳)
2008年 当社で第二創業(28歳)
IT事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、
ロボティクス事業を立ち上げ、現在に至る

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社員インタビュー

研修グループSWAD・29歳

【プロフィール】
・役職:なし
・入社年月日:2016年8月入社

【前職の勤務内容】
某ITスクールのNW担当講師です。
主にCCNAやLPICの講義を担当しておりました。

【入社動機】
前職の講義としては取り扱っておりませんでしたが、
前々から仮想化技術に興味をもっていました。
また自分は前職の経験も生かしいずれは自社の研修講師になりたいという目標もあったため、
双方を実現する可能性のあるAILに決めました。
研修内容も実践型としてすべて本番と同レベルの高価な機器で行うため、
研修終了後の自信は一般的に他社で行っている研修と格段に違うと思いました。
そこに魅力に感じたのも大きな決め手の一つです。

【現在の業務内容】
某IT業界で主にvSphere系とNSX系が担当です。
その他には、月1回の定例会にてパッチ,KB,セキュリティなどの情報を提供し予防保守支援を行っております。

社員インタビュー

エンジニアリングサービス部基盤ソリューション第四課・25歳

【プロフィール】
・役職:なし
・入社年月日:2017年2月

【前職の勤務内容】
携帯ショップのスタッフ
接客や販売、人材育成等を行なっていました。

【入社動機】
新しいことにチャレンジしたく、異業種のITへ飛び込みました。
今まで、接客業だったわたしが未経験からITの世界に飛び込むことに不安しかありませんでしたが、
数ある企業の中で他と違うと感じたところは、研修がこんなに手厚く少人数で受講できることがAILの強みでした。
入社前に研修は大変だから覚悟が必要ということも聞かされてましたが、
「やってやる」精神を持って仕事が出来ると思い入社に至りました。

また、人事も気さくな方で面接も他と違った面談の様な形でしたので
不安いっぱいの中、あまり緊張せずに話すことができた事や社長面談の際に
経営理念に共感することができ、この会社と一緒に成長していきたいと思いまし
た。

【現在の業務内容】
某企業のシステム基盤統合プロジェクトに携わっており設計、構築を行っています。
入社前では未経験で設計、構築に携われると思っていませんでしたがわからないことがあったりした際に
研修卒業生や講師など、身近に相談できる環境があるので心強く思っています。
また、SWADの研修を受けたことで自信を持って業務をすることができています。

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