リクルートグループ(人材領域)

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社外広報/広報部

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企業からのメッセージ

リクルートへの転職をお考えの方は一度ご相談下さい。 数十ポジションの中から最適なご提案をいたします。


仕事内容

■業界最大手のリクルートキャリアが保有する莫大な情報を活用し、世の中の雇用が抱える『負』を解消していただきます。
当社に蓄積されている事例やデータからストーリーを作成し、メディアへ発信頂きます。

■直近の事例は『シニア雇用』です。労働力が不足する日本でシニア層の雇用は必須です。
有効求人倍率が高止まりし人材確保に苦戦する企業が増える中、まだまだ働きたいシニア層が多数存在。当社の斡旋サービスで、特定業界にシニア層の雇用を促進し、複数名入社。その方々が大活躍し、現在ではその業界全体がシニア層雇用へと舵を切っております。
こういった取組を、ストーリー立ててメディアへ発信して頂きます。

【広報部の方向性】
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リクルートキャリアの広報では、単純なメディア露出の件数や広告換算値を追うのではなく、リクルートキャリアが社会から応援される露出を増やすことがベースにあります。応援される露出がどの程度あったかについて独自指標を設定し、毎月モニタリング、PDCAを回しております。

【広報部の主な活動】
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①ストーリーメイク
  自社サービスやデータ、事例などをもとに、社会に発信するべき内容を検討、適切な話者をアサインする等(必要なスキル:戦略思考/企画力など)

②メディアデリバリー
  上記①で作ったストーリーを、最も効果的に、効率的に発信してくれるメディアや記者を選定し、記事化を交渉する等(必要なスキル:営業/交渉力など)


【組織課題】
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事業や会社の状況を鑑み、社会に発信すべきコンテンツを見つけ出し、広報戦略(目標設定~実行まで)を整理できる人材が不足しており、十分なメディアデリバリーができていない。


応募条件

必須条件

■社会人経験3年程度以上
■人材領域への強い興味・関心 
※入社後は、転職領域(リクナビNEXT・リクルートエージェントサービス)や新規事業領域(サンカク)をメインで担当して頂き、各種サービスや労働市場の動向などに関する広報業務全般を担当頂く予定です。

■何かしらの企画立案~実行までの業務を担ったことのある方 
※業務の内容や規模は問いません。
 広報戦略を立てられる素養のある方を求めているため、現状把握から課題を特定し、適切な目標やスケジュールに落とし込む力がある方が望ましいです。

募集要項

就業時間

専門業務型裁量労働制(1日9時間40分)
またはフレックスタイム制(標準労働時間:1日7時間34分)

募集職種

広報・PR

勤務地


東京

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収591〜797万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
キャリトレアプリ

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