品質管理【PCソフト・家庭用ゲームソフト大手、欧米・アジアも本格展開】

コーエーテクモホールディングス株式会社(株式会社GEEKLY)

同社全体のリスク低減に向け、データに基づいたデバック予測によってリスクを事前に予測できる事業体制の組成を担っていただきます。

【直近では経常利益126%増。ソーシャルゲーム業界が脚光を浴びる中、コンシューマゲームの売上が全事業を牽引しております】
コナミ、バンダイなど国内大手ゲーム企業が、ソーシャルゲームに軸足を移す中、同社はコンシューマゲームの売上比率が全体の7割を占めており、コンシューマゲーム業界が縮小する中、同事業の売上が上がっております。もちろんソーシャルゲーム事業も好調であり、全ソーシャルゲームの会員数が500万人を超え、売上前年対比も122%と好調です。

【同社運営のSNS 「my GAMECITY」を開始】
同社は、GREEとMobageに対してソーシャルゲームを提供するSAPとしても従事しておりますが、直近でゲームとソーシャルネットワーキングサービス(SNS)が融合した新しいタイプのコミュニティサイトとして「my GAMECITY」のサービスを開始しております。元々コンシューマゲームでゲームリリース数が多い企業ですので、現在リリースしておりますソーシャルゲームと併せて、同SNSを通してゲームを展開しております。

【世界No 1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指して】
同社はコンシューマゲームを中心に、オンラインゲーム、ソーシャルゲームなどマルチデバイスに対して、ゲームを提供し、且つ日本のみならず全世界でNo 1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指して邁進致します。

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社全体のリスク低減に向け、データに基づいたデバック予測によってリスクを事前に予測できる事業体制の組成を担っていただきます。

【具体的には】
・各種タイトルのモニターデバック、検査、評価業務
・モニタースケジュールの調整、外部モニター会社との交渉
・ゲーム評価におけるフィードバック制度の向上

【雇用形態補足】
試用期間:3カ月
契約期間:期間の定めなし

応募条件

▼求める条件
・ソフトウェア業界に限らず、品質保証または品質管理業務の経験
▼歓迎条件
・ゲーム/エンタメ業界の経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 時間外手当
【制度】従業員持株会制度、育児休業制度、介護休業制度、伊豆保養所、各種部活動、社宅・独身寮、報奨金(開発系職種)、ストックオプション

就業時間

09:30 ~ 18:00

募集職種
募集背景

業績好調による増員です。

給与

年収430~610万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇、完全週休2日制(土日)、祝祭日

勤務地

神奈川県 横浜市港北区箕輪町1-18-12
東急東横線・横浜市営地下鉄4号線(グリーンライン)「日吉」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 コーエーテクモホールディングス株式会社
業種
  • ゲーム
事業内容

【家庭用ゲームソフト事業】
 ・「NINJA GAIDEN3」(PS3、Xbox360用):国内外で出荷累計63万本を達成
 ・「戦国無双3 Empires」(PS3用)
 ・「Winning Post7 2012」(PS3、PSP、Win用)
 ・「ワンピース 海賊無双」(PS3用)
 ・「真・三國無双 NEXT」、「NINJA GAIDEN Σ PLUS」(PSVita用)
【オンラインモバイル事業】
・「100万人のWinning Post」 GREE Platform Award 2011 特別賞を受賞しております。
・「100万人の信長の野望」
・「100万人の三國志」
また、ゲームとソーシャルネットワーキングサービス(SNS)が融合した新しいタイプのコミュニティサイトとして「my GAMECITY」のサービスを開始しております。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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