インフラエンジニア(自社内勤務) 【コニカミノルタグループ内で唯一のシステムインテグレーターでございます。】

コニカミノルタ情報システム株式会社(株式会社GEEKLY)

クラウド・オンプレミスで稼働するシステムの運用業務(運用環境設計・構築、運用業務設計・運用管理)を行って頂きます。

【グローバルな規模のプロジェクトで自分を磨くことができます】
コニカミノルタグループの売上の約8割は海外での売上ですので、私たちの仕事の多くは日本国内だけでなく、海外の関係者と協力してのグローバルな規模のものとなっております。また、ソリューションの分野では、複合機や医療を中心としたコニカミノルタグループの事業展開における、新しいクラウドサービスのなかで、クラウド環境の保守、運用を中心にグループのビジネスに貢献しています。

【充実した人財育成の仕組み】
術研修、階層別研修など、幅広い教育制度を用意するとともに、メンター制度や自己申告制度により、私たちは社員一人ひとりをICTプロフェッショナルへと導きます。また、2014年度より海外研修をスタートさせ、グローバル人財の育成に本格的に取り組み始めました。

ヘッドハンター求人

仕事内容

クラウド・オンプレミスで稼働するシステムの運用業務(運用環境設計・構築、運用業務設計・運用管理)を行って頂きます。

【具体的には】
 1)コニカミノルタの事業に直結するシステムやグループ共通基幹システムの運用環境設計・構築
 2)コニカミノルタの事業に直結するシステムやグループ共通基幹システムの運用業務設計・運用管理
 3)コニカミノルタの事業として外部顧客へ提供するシステム基盤・運用環境・運用業務設計・運用管理の提案

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
契約更新:期間の定めなし

応募条件

▼求める条件
・Linux、クラウド環境でのインフラ構築経験
▼歓迎条件
・海外ベンダー、通信キャリアとの協業経験
・クラウドサービスの導入/構築におけるプロジェクトマネジメント経験
・アプリケーションシステムの設計、導入、構築経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 残業手当 家族手当(18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円(次世代育成手当・基本部分)、6歳未満の子供を持つ従業員3000円(次世代育成手当・パパママ支援部分))
【制度】退職金

就業時間

09:00 ~ 17:25
フレックスタイム制(コアタイム 10:30~15:25)

募集職種
募集背景

事業拡大による増員募集です。

給与

年収550~750万円

【年収補足】
・月給:下限34.9万円~上限45.6万円
・賞与:業績連動賞与(2016年度 4.46ヶ月分)※試用期間中の待遇は本採用と同額
・時間外労働「あり」(平均30時間) 
※残業手当の形態:みなし労働時間制(15時間分)※休憩12:00~13:00

休日休暇

週休2日(土日祝)、夏季・冬季休暇

勤務地

本社または常勤先での勤務の可能性あり

本社:東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子内

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 コニカミノルタ情報システム株式会社
業種
  • SIer
事業内容

【コニカミノルタグループ内で唯一のシステムインテグレーターでございます。】
同社は、コニカミノルタグループ内唯一のシステムインテグレーター企業として、グループ各社の企業価値向上に貢献することをミッションとしています。
・ソリューションビジネスのサポート
-ソリューションビジネスのお客様接点業務、バックオフィスの業務プロセスの設計構築
-お客様接点・バックオフィスの仕組みを支えるアプリケーション構築
・R&Dソリューション
-設計現場への3DCAD 活用のサポートサービス
・情報インフラ構築・保守
-SAPシステム構築・保守
-クラウド化の推進

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

ページトップへ