Webディレクター【~IT×ファッション~ アパレルサイトシェア・国内最大級のECサイト制作・運営企業】

ダイアモンドヘッド株式会社(株式会社GEEKLY)

クライアント折衝からデザイナー、マークアップエンジニア、システムエンジニアとチームを組んでプロジェクト推進を担当していただきます。

【マネタイズポイント5つ!順調に事業拡大しております】
通常のアパレルECのビジネスは、商品撮影、自社ショッピングサイト及び出店モールへの出品、在庫管理及び調整(最適化)がビジネスのポイントになります。担当者は一つ一つ手作業となっており、非常に煩雑になっております。それを同社はワンストップサービスを提供して、ブランドのECビジネスの売上拡大に貢献しております。(1)商品撮影では、契約しているモデルエージェンシーがありますので、商品をより魅力的に見せることが可能です。そのため撮影段階から同社に依頼することが多く、閑散期でも月間3万アイテム×撮影枚数が収益になります。1枚あたり1~2000円ですので、大きな収益源です。その後、(2)商品をモールへ出品する際に、商品の一元管理できるシステムをクラウドで提供しております。かつ、(3)売れた後は在庫調整も必要になりますので、それも一元管理できるシステムをクラウドで提供しております。(4)自社ECショップを持っていない場合は、Web構築も可能で、(5)構築後のサイト運用まで同社で行えます。

【今後の展開は越境ECへ】
今後は越境ECを計画しております。越境ECの最大ネックは、不正アクセスと物流です。不正アクセスに対する対策としては、同社はアマゾンと提携しておりますので、アマゾンペイメントを利用できる仕組みを提供することで解決できます。物流に関しては、物流世界大手のDHL社とグローバル契約しておりますので、越境ECへの準備は着々と進んでおります。

ヘッドハンター求人

仕事内容

大手アパレルブランドのECサイト構築、モールサイト立ち上げなどのECディレクターとして、クライアント折衝からデザイナー、マークアップエンジニア、システムエンジニアとチームを組んでプロジェクト推進を担当していただきます。

【具体的には】
・クライアントとの折衝、要件定義、進捗管理
・内外のデザイナー、マークアップエンジニアへのディレクション
・パートナー企業への発注、ディレクション
・社内のエンジニアと連携してのプロジェクト推進
※EC運用、物流までのフルフィルメントに携わることも可能

応募条件

▼求める条件
・Webディレクターの実務経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当
【制度】カジュアル服装可

就業時間

09:00 ~ 18:30

募集職種
募集背景

事業拡大による増員募集です。

給与

年収360~800万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日)

勤務地

東京都 港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F
都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ダイアモンドヘッド株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【~IT×ファッション~ アパレルサイトシェア・国内最大級のECサイト制作・運営企業】
LEVI’S、ROSE BUD、TORY BURCH、H.P.FRANCE、Afternoon Tea などの誰もが知っている有名アパレルメーカー約50社以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供(ASP)、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。

ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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