【M&Aストラテジー】クライアントと共にプロジェクトチームを組成して課題解決。昨今増え続けているM&Aの中で、「想い」と「想い」を繋ぐ『共創型』コンサルティングに取り組みませんか?

株式会社ベイカレント・コンサルティング

大きな裁量を持って働くため、能力を最大限にストレッチできます。少数精鋭のコアメンバーとして、共に課題解決に取り組みましょう。

我々はベイカレント・コンサルティングにおいて、M&Aをベースとしたプロジェクトを担当しており、「M&A戦略/ディール/M&A後の統合(PMI)/M&Aを更に活かす再統合(セカンドPMI)」においてご支援をしております。

M&Aというと「どの会社をいくらで買った」という取引の部分がクローズアップされがちですが、「そもそもM&Aをすべきか否か」や「M&Aしたものの、うまく統合できない」という悩みも多く存在します。我々は特に、そのようなM&Aの前後のご支援を強みとしています。

M&Aで一緒になった出自の異なる者同士が、お互いの魅力を引き出し合いながらも一つになることで、より強く、より魅力的な組織となる "和えるM&A" を理想とし、「堅牢な仕組みづくり」と「人材育成」の両面からクライアントをサポートしています。

このコンサルティングスタイルに共感していただける方とお会いできるのを、楽しみにしています。

仕事内容

▼お任せしたいこと
「M&Aストラテジー」チームに配属となり、M&Aをベースとしたプロジェクトを担当していただきます

具体的には…
(主にスタッフクラス)
・担当PJにおける初期仮説の立案
・デスクリサーチやインタビュー等を通した分析、メッセージ抽出
・クライアントに提示する資料作成、プレゼンテーション等

(主にマネージャークラス)
・担当PJ全体の進捗、品質管理
・重要な会議の仕切り
・メンバーの成果物に対するフィードバック、フォロー等

▼直近の主なプロジェクト実績(一部)
・大手広告代理店:M&A戦略策定
・大手電機メーカー:新規事業立案/クロスボーダーM&A戦略策定
・大手消費財メーカー:M&A後の工場再編
・大手製薬メーカー:M&A後の中計策定
大手サービス会社:M&A後の子会社の組織風土改革

▼メンバー構成及び一部ご紹介
20代~30代を中心とした十数名のメンバーにて、業務に取り組んでおります
※メンバーのバックグラウンド
外資コンサル/官公庁/大手鉄鋼メーカー/大手証券会社/大手教育会社/大手通信会社/中堅建設会社/ベンチャー企業 等

▼我々が選ばれる理由
他ファームのコンサルティングスタイルとは異なる「共創型」のアプローチを採っています

「堅牢な仕組みづくり」
たとえば、コンサルが戦略を作るのではなく、コンサルがクライアントと共に「社内で戦略を作れる仕組み」を構築すること。或いは、コンサルがコストカットをするのではなく、コンサルがクライアントと共に「社内で戦略を作れる仕組み」を構築すること。それによって、クライアントに馴染んだ仕組みを構築することができます

「人材育成」
仕組みを構築する活動を通して、コンサルタントが持つ知見や考え方などを、クライアントに継承することができます。それによって、出来上がった仕組みを、クライアント自らが運用することができます。クライアントからは「PJを通して人が育つ」とご好評をいただいております


【仕事のやりがい】
外資コンサルや事業会社など多様なバックグランドを持つ、20~30代のメンバー中心の若い組織でありますが、その分チャレンジ出来る環境があります。成長意欲のある人にとっては、能力を最大限にストレッチできると自負しています。

応募条件

▼求める条件
※経験は問いませんが、以下いずれかに当てはまる方
・コンサルティング業務への興味・関心をお持ちの方
・M&A業務への興味・関心
▼歓迎条件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社や金融機関の、経営企画や財務部門におけるM&A関連の業務経験
・監査・税理士法人などにおける財務分析、コンサルティング業務経験
・他コンサルティングファームにおける実務経験

▼求める人物像
・クライアントに対する貢献意欲があり、合理的かつ情理的な思考ができる方
・「共創型」のコンサルティングスタイルに共感できる方

▼重視している能力
・クライアントと”徒手空拳”で議論できる「論理力」
・クライアントを動機付け仲間にできる「巻き込み力」
・クライアントの想いに敏感に気付ける「共感力」

募集要項

待遇・福利厚生

・資格手当
・慶弔見舞金
・出産手当
・育児一時金 など

就業時間

09:00 ~ 18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

募集職種
募集背景

事業拡大を加速するための戦力強化のため。

採用予定人数

3-5人

給与

非公開

当社規定による
<試用期間>6ヶ月
<賃金形態>年俸制
<昇給有無>有
<給与改定>年1回
<賞与>年2回
<給与補足>実力次第で大幅な昇給の可能性有り

休日休暇

・年間休日126日
・特別休暇(結婚/忌引)
・福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可)

勤務地

本社(虎ノ門ヒルズ) 東京都 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階
・銀座線「虎ノ門駅」1番出口 徒歩約5分
・日比谷線「神谷町駅」3番出口 徒歩約6分
・千代田線 丸ノ内線 日比谷線「霞ヶ関駅」A12番出口 徒歩 約8分
・銀座線 浅草線 ゆりかもめ 山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線「新橋駅」烏森口出口 徒歩約11分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】
1次選考は適性検査+面接、その後、2~3回面接予定

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企業概要

会社名 株式会社ベイカレント・コンサルティング
設立 1998年 3月
代表者 代表取締役社長 阿部 義之
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 149,088,000円
売上高 100億円~300億円未満
従業員数 1,000人~3,000人未満
事業内容

■経営・業務とITに関するコンサルティング

本社所在地 〒105-6309
東京都 港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階

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