【未経験歓迎】人事・採用担当(採用・育成)/組織拡大を目的に新規募集!

ソフトブレーン株式会社

まずは新卒採用からスタート予定!これから人事になりたい方やもっと人事をやりたい方など、やる気のある方を募集!

当社は自社開発の「eセールスマネージャー」を中心に、営業イノベーション事業を展開しており、その先には、企業の生産性の向上や働き方改革への貢献を見据えております。

ITサービス(CRM/SFA)で売上向上の仕組みをつくりだし、コンサルティングを通じて営業の「型」をつくります。この2つを提供することで、営業にイノベーションを起こし、クライアント企業の売上向上に貢献しています。

CRMやSFAといった分野はいまだ広大なマーケットポテンシャルを抱えており、今後ますますの組織拡大に向けて、採用チームの体制を強化することとなりました。

組織の拡大を目指すうえで新たな人材の力が必要不可欠となります!
そのため人財開発室の一員を新たに募り、組織を作り出す<採用>と<育成>のミッションに取り組んでいただける仲間を募集することとなりました。

最初は新卒採用を中心にかかわっていただき、慣れてきたら中途採用や育成、その他人事企画にチャレンジしていただくことも可能です!

仕事内容

<新卒・中途採用>
・採用計画の立案・求人媒体分析・募集媒体の選定・入稿・管理
・人材紹介会社とのリレーション構築・インターン・研修の企画・受け入れ
・候補者問い合わせ対応・会社説明会実施・進行・面接・面談・書類選考 など
※年間50人以上採用しています。

<育成>
社員の育成プランの策定から始まり、具体的に何をやるかを考え、
実行・振り返りまで行います。今まではOJT中心で取り組んでいた研修などを
体系化し、研修に落とし込んでいきます。

 ■実現できること
社長直下の部署なので経営に近い距離感で採用・人事経験を積むことができます!

【仕事のやりがい】
まだ立ち上げて期間の浅い部門ということもあり、部署立ち上げに近い経験を積むことができます。
また社長直下の部署ということもあり、経営にインパクトを与える人事施策に日々取り組むことができます。
メンバーは人事経験豊富な30代を中心に構成されていることもあり、こらから人事にチャレンジしたい方でもしっかりサポートします!

応募条件

▼求める条件
【必須要件】※いずれかに該当する方
 ・人材紹介会社にてアドバイザーまたは営業担当としてのご経験をお持ちの方
 ・無形商材の提案営業経験をお持ちの方
 ・採用担当の経験2年以上お持ちの方
▼歓迎条件
※一つでも当てはまる方、大歓迎です。
 ・何事にも前向きに取り組める志向性をお持ちの方
 ・新卒採用で学校訪問を実施したご経験のある方
 ・ダイレクトリクルーティングを通して採用実績をお持ちの方
 ・PDCAのサイクルを円滑にまわしていくことに自身のある方
▼求める人物像
・スピード感を重視する方
・オープンマインドの方
・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

08:30 ~ 17:00
・業績賞与(年1回・3月)
・従業員株式交付制度あり(入社、昇格、勤続年数に応じてポイントを発行し、株式に交換できる制度です。従業員の負担無しで株式を取得できます。)

募集職種
募集背景

業績好調につき、増員となります。

採用予定人数

若干名

給与

年収380~500万円

※スキル・経験に応じて決定致します。            
※通勤手当 全額支給(上限10万円)
※試用期間3ヶ月間あり(給与・待遇に差異はありません。)  
※別途、業績賞与あり(年1回・3月)
※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
※退職金 有り
※社会保険 完備

年収例
◆モデル年収 ※全社比較
 700万円+業績賞与(34歳 新卒入社10年目)
 525万円+業績賞与(34歳 中途入社4年目)
 420万円+業績賞与(26歳 中途入社1年目)
休日休暇

■夏期休暇
■年末年始休暇
■記念日休暇

勤務地

東京本社 東京都 中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階
■東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C1出口から直結
■東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅B6出口から徒歩3分
■JR各線「東京」駅八重洲北口より徒歩6分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
配属部門リーダー面接(60分)
【STEP 4 2次面接】
役員面接(60分)
【STEP 5 最終面接】
社長面接(30分)

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企業概要

日本中の企業の営業を変革します。

SFA(営業支援)業界で国内トップクラスのシェアを誇る当社。
大手TOP企業を含む6000社超の営業課題解決の実績から培った営業のノウハウを元にし、
ツール(eセールスマネージャー)とサービスの両面で売れる仕組みをご提供しています。

会社名 ソフトブレーン株式会社
設立 1992年 6月
代表者 代表取締役社長 豊田 浩文
業種
  • ソフトウエア
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 826,064,000円
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
事業内容

営業分野に特化した、専門コンサルティング企業。
営業課題を解決へと導くソリューションを提案しています。
売上UP、営業力強化など、企業の課題に合わせたプロセスを設計し、最適な解決方法を提案しています。
主に扱う商材は、国内トップシェアを誇るSFA「eセールスマネージャー」ですが、SFAはあくまでツールという考えです。当社は企業の営業課題を抽出し、プロセスマネジメントの考え方を基にそれぞれの企業に適した売れる仕組みをご提案しています。
今までに導入企業数は6,700社を超え、業界・企業規模問わず、大手を中心とする様々な企業にご利用いただいております。

本社所在地 〒103-0027
東京都 中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング19階
その他事業所

本社・関西支社・中部支店

沿革
1992/6  宋文洲がソフトブレーンを設立
1999/8  営業支援システム(CRM/SFA)「eセールスマネージャー」誕生
2000/12 マザーズ上場
2001/6  創業以来の事業であったサイエンスソリューション事業から撤退し、
     非製造部門の業務支援ソリューション事業に特化、事業の転換を行う
2004/4  東証二部へ市場変更
2005/6  東証一部へ指定承認
2010/6  マルチクラウド対応、仮説検証型ユーザーインターフェース、営業BI機能などの特徴を持つ
     「eセールスマネージャーRemix Cloud」を販売開始
2016/4  eセールスマネージャー×Pepperを用いた「eレセプションマネージャー」を販売開始

代表者紹介

豊田 浩文

豊田 浩文代表取締役社長

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