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【レア!人事(労務担当)】~マネージャー候補~☆9年連続で120%を超える圧倒的成長企業☆

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企業からのメッセージ

売上520億、従業員数3,000名以上の規模を誇る企業!

☆経営層との距離感も近く、風通しは非常に良い!
☆就業年数に関わらず自己成長できる環境がある!
☆設立以来右肩上がりの売上げを続けている急成長企業!

仕事内容

当社の人事部において、労務を中心に、幅広い人事業務をお任せいたします。

【具体的には】
入社後すぐは給与計算がメイン業務となりますが、労務管理や制度企画までご経験や希望に合わせて幅広い人事業務をお任せします。
給与計算は外注からの内製化やシステム刷新を予定しており、それに付随する体制構築や業務設計等もお任せします。
また、増え続けているグループ全体のポリシー・制度の構築や、海外人事、労基対策、生産性向上など、多岐にわたる人事業務を経験して頂くことが可能です。

【展望】
成長を続ける当社、今年は約300名の新卒が入社。社員数は3000名を超え来年以降も更に拡大予定。
事業や組織課題に合わせ最適な人事体制を構築してきました。
現在も左記のような様々な人事課題があり、ヒトとテクノロジーで勝負していく企業として、人事としても更に進化していきたいと考えています。
変化対応力やスピードは保ちつつ、じっくり検討・設計することも大切にしています。






応募条件

大卒以上

必須条件

・給与計算業務(給与計算を内製していた場合は2年以上、給与計算をアウトソースしていた場合は3年以上)

求める人物像

・将来的に、給与計算業務以外の人事業務分野に幅を広げて人事部の中核になりたいと考えていらっしゃる方


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
研修あり
社内表彰制度
社員旅行

財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例、台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会

給与

年収440〜800万円

給与(前職給与、経験、能力を考慮します)、昇給年2回(4月、10月)、昇格(随時)、交通費毎月上限50,000円まで支給


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

リフレッシュ休暇

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