Webアプリケーションエンジニア【レコメンド・サイト内検索・レビュー投稿の3つのサイト活性化エンジンを強みに事業を展開】

ナビプラス株式会社(株式会社GEEKLY)

【デジタルガレージグループ】
同社は、2010年にインターネット上の総合決済プロバイダーであるベリトランス株式会社と、Webシステム開発を手がける株式会社アピリッツのジョイントベンチャーとして設立されました。
アピリッツが開発したレコメンドエンジンを、数万社のEC事業者を顧客基盤に持つベリトランスがOEMで提供を受けて販売するというスキームでのスタートでございました。

【エンジニアの半数以上はここ半年以内に入社しております】
同社の社員数は35人でございます。営業、マーケティング、事業企画、開発、テクニカルサポートに分かれ、それぞれが裁量を持ち主体的に業務に当たっております。
同社は現在、開発力向上の方針のもと、エンジニアの中途採用を強化しており、エンジニア社員の半数以上が1年以内に入社しております。自社サービスの開発に携わりたい、新しいサービス開発に携わりたいという思いを持って入社しているので、向上心の高い者が集まってきております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

下記いずれかの業務に携わって頂きます。

(1)
自社ASPサービスの開発など。
大量アクセスやビッグデータをできるだけ高速かつ低負荷で処理できるかを意識した開発や、新旧問わず有用なソフトウェアを組み合わせたシステムの開発に携わって頂きます。

(2)
BtoCサイトやスマートフォンアプリ(iPhone/Android)の開発などの開発に携わって頂きます。

応募条件

▼求める条件
(1)Webアプリケーションフレームワークを用いたアプリケーション開発の経験がある方
(2)何らかのwebアプリケーション開発経験、SQLの基礎知識がある方
▼歓迎条件
・Ruby on Rails の開発経験
・スマートフォンアプリ(iPhone/Android)開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
【手当】通勤手当 役職手当
【制度】従業員持株会制度 書籍購入制度 セミナー制度 確定拠出年金制度

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

事業拡大による増員の募集になります。

給与

年収350~800万円

【保険】
・月給:下限27.5万円~上限51.6万円
・賞与:決算賞与(年1回)
・時間外労働「あり」(平均20時間) 
※残業手当の形態:みなし労働時間制(30時間分)※休憩12:00~13:00

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土 日 祝日) 連続休暇(3日間)

勤務地

東京都 渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル 8階
JR山手線・埼京線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩1分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ナビプラス株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

・レコメンドシステム・行動ターゲティングシステムの提供
・次世代検索エンジン・レコメンドシステムの研究・開発
・クチコミ・CGMコンテンツの研究・開発
・次世代インターネットサービスの研究・開発

【レコメンド・サイト内検索・レビュー投稿の3つのサイト活性化エンジンを強みに事業を展開】
主にEC事業者に向けて、レコメンドエンジン、サイト内検索エンジン、レビュー投稿エンジンなどのサイト活性化エンジンをSaaS型で提供し、サイトの売上拡大や運用効率化を支援しております。
取引先には、丸井、ルミネ、髙島屋、三越伊勢丹、大丸松坂屋、東急百貨店、イオン、マツモトキヨシ、パナソニック、ソニーなど、錚々たる顔ぶれが多く、導入実績数も600サイトと業界トップを誇っております。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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