社内SE【駐車場業界のリーディングカンパニー】

パーク24株式会社(株式会社GEEKLY)

同社の運営する駐車場管理システム「TONIC」のIT企画・要件定義・サービス開発・試験・運用・プロジェクト推進を担当頂きます。

【東証一部上場】
「コインパーキング」のパイオニアとして「Times」(タイムズ)を生み出した会社です。1992年に「ロック付無人駐車料金徴収装置」による24時間無人時間貸駐車場(以下「タイムズ」という)第一号運用を開始。(1995年、ベンチャー・オブ・ザ・イヤー ニューサービス部門第一位に輝きました。)現在では、全国で約17000ヶ所ございます。

【駐車場業界のリーディングカンパニー】
駐車場需要は、国内2300万台に対して、供給が700万台しかないという需要過多の状況が、同社の業務拡大の要因です。また、大型ショッピングセンターや病院、公共施設などへの駐車場事業を展開していくことにより、時間貸だけではなく、ストック型ビジネスモデルとしても収益構造を構築できております。また都市部を中心に急激に需要の高まるカーシェアリング事業についても、サービススタート以来約10年間での著しい成長性から、今後の主力事業へと期待されております。

【カーシェアリング事業が急速に普及しております】
パーク24のカーシェアリング拠点は、現状1万を超えております。国の鉄道駅の総数は約1万。コンビニで1万を超えるのはセブンイレブン、ローソン、ファミリーマートの3社。この3社の店舗は「どこにでもある」というイメージがございますが、パーク24も1万を突破しておりますので、「どこにでもある」というほど成長をしております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社の運営する駐車場管理システム「TONIC」のIT企画・要件定義・サービス開発・試験・運用・プロジェクト推進を担当頂きます。
駐車場サービスのITソリューション対応を担当し、駐車場現場に出向き、ITを使ったソリューション立案を行っていただきます。
また、タイムズ駐車場の新しいITサービス企画や、顧客ニーズに応じたITソリューションの実現に向けて、当社グループ内外の関係者とサービス企画の折衝・調整を行い、システム要件定義をまとめ、サービス開発・試験、及び導入開を行っていただきます。

【具体的には】
・IT案件対応、駐車場ソリューション対応、TONICサービス開発、現地システムの導入対応 等
・TONIC設定管理、データチェック、クエリ作成、トラブルデータ調査、報告データ収集、システム試験 等

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間中の待遇は本採用と同額
契約更新:期間の定めなし

応募条件

▼求める条件
・何らかの開発業務経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【手当】交通費全額支給、住宅手当、家族手当、役職手当

就業時間

09:00 ~ 17:00

募集職種
募集背景

事業拡大における増員募集となります。

給与

年収450~550万円

休日休暇

完全週休二日制、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

勤務地

東京都 千代田区有楽町2丁目7番1号 有楽町イトシア
JR山手線・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩3分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 パーク24株式会社
業種
  • 建設・建築・設備・電気
事業内容

【「タイムズ」ブランドの時間貸駐車場にて、業界シェアNo1】
24時間無人時間貸駐車場「タイムズ」の運営・管理をしている同社は、全国1万2000ヵ所に展開しており、駐車場業界では№1のシェアを誇っております。毎年1000ヵ所以上運営駐車場を増大させており、駐車場業界のリーディングカンパニーとして、事業拡大中です。

【クルマ社会のサービス向上を支えるモビリティ事業】
モビリティ事業では、レンタカーサービス、カーシェアリングサービス、ロードサービスといった、クルマ社会を支えるためのさまざまなサービス展開を行っております。中でもカーシェアリングサービスについては、業界№1を誇り、全国展開している駐車場の立地を活かし、事業拡大しております。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

ページトップへ