コーポレートファイナンス(リクルートホールディングス出向)【土日祝日休み・年収700〜900万円・休日120日以上】

株式会社リクルート(リクルートホールディングス出向)(株式会社キャリア・エックス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

リクルートグループのコーポレートファイナンス戦略立案を担う部門であり、CEO,CFOをはじめとした経営陣に対する財務戦略の企画立案や、金融機関,投資家を相手にした資金調達の実行を行っております。
リクルートグループの上場、グローバル化の進展、積極的なM&A戦略の実行に伴い、財務部の業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できる、やりがいのある職場です。

◆業務内容
<財務戦略の企画立案・実行>
・連結B/Sのあるべき姿を資本政策、外部格付や調達余力等複合的な観点から
 経常的に検討し、実態とのかい離がある場合は乖離を縮める施策を立案、実行

・M&Aをトリガーとする資金調達の企画立案、実行

・金融機関、法人株主、格付機関等、当社の資金調達を支えるステークホルダーとの
 リレーション構築による調達素地維持形成

・グローバル化に向けて最適な資金ガバナンス構築の企画立案、口座資金の可視化等
 財務的手法の装着に向けて必要な規程設計、子会社等関係者とのコミュニケーション

応募条件

▼求める条件
・コーポレートファイナンス理論や、企業財務分析知識

・以下いずれかの業務経験
①金融機関で対顧接点のある業務経験3-5年、
 在職期間中に事業会社に対する資金調達提案経験必須
②事業法人で資金調達実施経験3年程度(うち直近は主導的立場であったことが望ましい)
③監査法人のアドバイザリー業務若しくは監査業務経験3-5年、
 業務過程で企業財務分析経験必須


■企業財務分析知識の裏付けとなる資格(簿記2級以上、公認会計士、USCPA)
■英語での業務遂行可能性(実際の経験、または、無い場合はTOEIC900点程度)

募集要項

待遇・福利厚生
募集職種
募集背景

中長期を見据え、「HQの先鋭化(=優秀/専門性の高い集団)」「グループの拡大(=ガバナンス体制強化)」などを想定した底上げのため。

給与

年収700~900万円

ご経験・能力に応じて決定致します。

休日休暇
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リクルート(リクルートホールディングス出向)
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
ヘッドハンター名 株式会社キャリア・エックス
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役社長 東海林 浩樹
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒105-0004

東京都港区新橋2-13-6

862ビル6F

その他事業所

【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 862ビル6F
【福岡オフィス】
〒812-0038 福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル 1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307591
特色・得意分野など ★★2016年 リクナビNEXT 転職エージェントランキング ベスト10を獲得★★
約500社の転職エージェントの中で、「ベスト10」エージェントを獲得しました。
(ユーザー満足度/ カウンセリング満足度 /紹介案件満足度)

■キャリア・エックスとは■
リクルートの採用チーム責任者、リクルートグループ/マイナビのMVP受賞歴を持つメンバー達が設立した、カウンセリング型の転職エージェントです。

■3つの得意領域■

①20代/30代のキャリアチェンジ
※マーケティング/WEBディレクター/人事・広報等の管理系職種/経営企画

②WEB/メディア/広告/人材/コンサル業界に特化
※リクルートグループは、弊社経由で、年間50名以上、入社されています。

③スタートアップ/ベンチャー企業の、CXO・経営幹部ポジション

■選ばれる理由〜合格力〜■

キャリア・エックスでは、大手転職エージェントにはない「サポート力」で、
・書類通過率 約80%
・1次面接通過率 約60%
・面接確約ポジション多数有り 
を実現しております!

▶︎強み/やりたいことを棚卸し。何度でも面談、ワンストップでご担当いたします。
▶︎電話・メール・SNS。夜間の電話面談や、土日祝日の面談も対応しています。
▶︎経営陣との繋がり、企業との信頼関係があるため、100%面接確約できる求人も多数ございます。

■弊社代表 東海林のプロフィール■
2002年株式会社リクルートに新卒入社。
同社人事部の採用チーム責任者。リクルートの新卒・中途採用業務に従事。
新規事業提案制度「RING」受賞チームにて、WEB婚活サービス(現ゼクシィ縁結び)をリリース。
海外アライアンス、新規事業開発等、多様な領域で複数職種を経験。
2012年リクルート退職。人材ベンチャーの起業を経て、キャリア・エックスを創業。

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