【千葉勤務】人事制度企画設計・労務・教育制度企画設計

社名非公開(株式会社アイデム)

★東証一部上場★小型モーターでは世界で圧倒的なシェアを誇る老舗電気機器メーカー。連続黒字経営の高収益企業、離職率1%と働きやすさも抜群

東証一部上場、グループ全体で2万名を越す老舗大手メーカー。
世界各地の販売拠点から業界の名高い主要企業を中心に、数多くの小型モーターを販売し、海外での売上が90%以上を占めるグローバルリーディングカンパニーです。
営業利益率16.4%という高い水準で利益を生み出しており、安定した黒字経営を実現。

社員の働きやすさにも気を配っており、様々な制度を導入。
フレックスタイム制/年間休日128日/リフレッシュウィーク制度(自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度)。
子育てや介護と仕事が両立できるような支援も多数行っています。
例)配偶者出産時休暇制度(有給5日間)/一つの要介護状態につき2回まで合計365日間の介護休業取得を可能/勤務時間短縮や所定外労働免除などの措置の導入

ヘッドハンター求人

仕事内容

人事制度、労務などご経験に応じてお任せいたします。

【業務詳細】
労務グループで就業規則、福利厚生、労務交渉などをお任せします。経験に合わせて職務を決定していきます。

■海外、国内の人事制度設計
■各海外拠点の人事制度を本社で管理
■人事部内で発生する特命業務にも携わる

【海外出張】0~5回/年

【海外出向】将来的には3~5年スパンで海外出向・駐在の可能性もあります。

応募条件

▼求める条件
【必須要件】
・大卒以上
・メーカー、同等規模以上の企業における人事業務3年以上
・TOEIC730点以上の英語力を有する方
▼歓迎条件
・人事制度設計の経験者

募集要項

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■財形貯蓄
■退職金
■慶弔金
■社員持株会
■独身寮
■社員食堂、他
■通勤手当(マイカー通勤可/社員駐車場有り)
■残業手当
■家族手当(配偶者20,000円/第一子5,000円/第二子4,000円 等)
■語学研修・通信教育費用補助
■社内貸付金 ほか

就業時間

08:30 ~ 17:25
フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~14:40

募集職種
募集背景

グローバルで異動が増えている為、異動後でも統一された人事制度で運用する事を目的に、本社および海外拠点で制度を統一する為。
現状、海外の拠点別に構築されている人事制度の本社管理化。その設計・管理の中心人物としてご活躍頂きたいと考えております。

採用予定人数

若干名

給与

年収450~900万円

※上記年収には残業手当 30h/月 を含む
※海外出張、出向手当別途

休日休暇

※年間休日126日
■完全週休2日制(土日・祝)
■年末年始
■GW休暇(6~9日)
■産休育児休暇制度
■リフレッシュウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

勤務地

千葉県 松戸市松飛台430番地
※マイカー通勤可能。社員駐車場有り。

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 社名非公開
業種
  • 重電・産業機械
事業内容

■小型モーターの製造、販売

◆自動車電装【売上1,001億円】 
(パワーウインドウ、パワーシート、ドアロック、カーミラーなど)
◆民生・業務機器【売上405億円】
 [家電機器・工具] (シェーバー、歯ブラシ、ヘアドライヤー、工具、健康関連など)
 [精密・事務機器] (インクジェットプリンター、複写機・複合機(MFP)、自動販売機、フォトプリンターなど)
 [音響・映像機器] (カーCDプレイヤー、カーナビゲーション、ヘッドアップディスプレイなど)

【海外拠点】
中国、台湾、ベトナム、アメリカ、ドイツ、シンガポール、メキシコ

ヘッドハンター名 株式会社アイデム
設立 1971年 2月
代表者 代表取締役社長 椛山 亮
資本金 22,500,000円
従業員数 1,000人~3,000人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿1-4-10

アイデム本社ビル

その他事業所

全国50か所 ※( )内は都道府県名
東北 1(宮城1) / 関東 29(東京10、埼玉6、神奈川6、千葉3、茨城2、群馬1、栃木1)
東海 3(静岡3) / 近畿 15(大阪8、兵庫3、京都1、滋賀1、奈良1、和歌山1)
中国 1(岡山1) / 九州 1(福岡1)

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304636
特色・得意分野など ◆他社では見ることができない独自案件が豊富◆

◆綿密な企業へのヒアリングによる情報提供◆

◆豊富な転職支援実績と蓄積されたノウハウ◆


・人と企業をリレーションする様々な“ノウハウ”と“実績”があります。
・求人広告事業を40年以上にわたり運営しています。
・求人だけでなく、採用から入社、研修までトータルフォローも行っています。
・このため、多くの企業より採用支援のご依頼をいただいております。
・企業の本音を深く理解しているからこそ、質の高いマッチングを実現します。

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