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重電・産業機械

【千葉勤務】人事制度企画設計・労務・教育制度企画設計

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企業からのメッセージ

★東証一部上場★小型モーターでは世界で圧倒的なシェアを誇る老舗電気機器メーカー。連続黒字経営の高収益企業、離職率1%と働きやすさも抜群

東証一部上場、グループ全体で2万名を越す老舗大手メーカー。
世界各地の販売拠点から業界の名高い主要企業を中心に、数多くの小型モーターを販売し、海外での売上が90%以上を占めるグローバルリーディングカンパニーです。
営業利益率16.4%という高い水準で利益を生み出しており、安定した黒字経営を実現。

社員の働きやすさにも気を配っており、様々な制度を導入。
フレックスタイム制/年間休日128日/リフレッシュウィーク制度(自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度)。
子育てや介護と仕事が両立できるような支援も多数行っています。
例)配偶者出産時休暇制度(有給5日間)/一つの要介護状態につき2回まで合計365日間の介護休業取得を可能/勤務時間短縮や所定外労働免除などの措置の導入

仕事内容

人事制度、労務などご経験に応じてお任せいたします。

【業務詳細】
労務グループで就業規則、福利厚生、労務交渉などをお任せします。経験に合わせて職務を決定していきます。

■海外、国内の人事制度設計
■各海外拠点の人事制度を本社で管理
■人事部内で発生する特命業務にも携わる

【海外出張】0~5回/年

【海外出向】将来的には3~5年スパンで海外出向・駐在の可能性もあります。


応募条件

大卒以上

必須条件

【必須要件】
・大卒以上
・メーカー、同等規模以上の企業における人事業務3年以上
・TOEIC730点以上の英語力を有する方

歓迎条件

・人事制度設計の経験者

募集要項

就業時間

08:30 〜 17:25

フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~14:40

募集職種

人事
総務

募集背景

グローバルで異動が増えている為、異動後でも統一された人事制度で運用する事を目的に、本社および海外拠点で制度を統一する為。
現状、海外の拠点別に構築されている人事制度の本社管理化。その設計・管理の中心人物としてご活躍頂きたいと考えております。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

千葉県 松戸市松飛台430番地

※マイカー通勤可能。社員駐車場有り。

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
寮・社宅あり
家族手当
退職金制度
持株会制度
研修あり

■昇給年1回
■賞与年2回
■財形貯蓄
■退職金
■慶弔金
■社員持株会
■独身寮
■社員食堂、他
■通勤手当(マイカー通勤可/社員駐車場有り)
■残業手当
■家族手当(配偶者20,000円/第一子5,000円/第二子4,000円 等)
■語学研修・通信教育費用補助
■社内貸付金 ほか

給与

年収450〜900万円

※上記年収には残業手当 30h/月 を含む
※海外出張、出向手当別途


休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

※年間休日126日
■完全週休2日制(土日・祝)
■年末年始
■GW休暇(6~9日)
■産休育児休暇制度
■リフレッシュウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

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