【海外での営業経験を活かしたキャリアアップのご提案】新規海外拠点立上責任者候補【土日祝日休み・年収400〜800万円】

株式会社ネオキャリア(株式会社キャリア・エックス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【募集背景】
海外事業・各拠点の立ち上げに伴う増員。

【職務内容】
中国、マレーシア・ミャンマーなど東南アジアを中心とした新規拠点立上げに参画して頂きます。

具体的には、上記拠点を中心に人材紹介ビジネスを展開していきます。拠点の立ち上げ責任者として、予算の策定、ビジネスのスキーム作り、企業・求職者の集客フロー、現地メンバーの採用、実際の人材紹介業務(リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーーと両面)を行っていただきます。
基本的には現地採用を検討しており、面接を通して判断させて頂きます。


【仕事のやりがい】
会社の成長が著しく、今後のビジョン達成に直結する重要なポジションです。成長中の企業で、海外事業の立上げに携わることができ、かつ管理的スキルも合わせて持つことが出来ます。海外に関しては、代表の西澤が担当役員であるため、経営者の下で幅広い知識・経験を身に着けることができます。

【この事業の今後のビジョン】
ネオキャリアグループは、2020年までに10ヶ国31拠点の進出を予定しております。
2020年までの残り7年間で世界各国の様々な人材を募り、グローバルカンパニーにすべく、国内国外問わず人材業界内でネオキャリアブランドを確立し、「2030年アジアを代表するサービスカンパニーの創出」というビジョンを実現させていきます。そして、海外展開にも力を入れ、人材サービスを中心に、今後それぞれの国や採用する人材のスキル・経験によって新しい事業展開も視野に入れております。

応募条件

▼求める条件
【必須条件】
└30代:人材紹介・人材派遣の営業経験、マネジメト経験がある方
└20代:中国、マレーシア、ミャンマーなど東南アジアにて営業経験がある方
└英語力(TOEIC700点目安)※TOEICを取られていなくても同様のスキルがあれば問題ありません。

【歓迎条件】
└今後アジアにて自身のキャリアを高めたい方
└成長意欲が高く、情熱を持って仕事に取り掛かることが出来る方

【人物イメージ】
└人材紹介経験者もしくは営業経験者
└速いサイクルでトライ&エラーをおこなっていて、複数部署を経験されている方
└新規開拓のみに強みをお持ちの方よりもリレーション構築の経験もお持ちである方。
└ベンチャー思考でストレス耐性がある方。
└頭の回転が速く前向きに考えられる方
└アジアビジネスに身を投じる覚悟がある方
└リーダーシップ力をお持ちである方。

募集要項

待遇・福利厚生
募集職種
給与

年収400~800万円

年収例
400万円~800万円 + インセンティブ
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
休日休暇
勤務地

■東京本社 ■海外拠点

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ネオキャリア
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 株式会社キャリア・エックス
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役社長 東海林 浩樹
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒105-0004

東京都港区新橋2-13-6

862ビル6F

その他事業所

【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 862ビル6F
【福岡オフィス】
〒812-0038 福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル 1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307591
特色・得意分野など ★★2016年 リクナビNEXT 転職エージェントランキング ベスト10を獲得★★
約500社の転職エージェントの中で、「ベスト10」エージェントを獲得しました。
(ユーザー満足度/ カウンセリング満足度 /紹介案件満足度)

■キャリア・エックスとは■
リクルートの採用チーム責任者、リクルートグループ/マイナビのMVP受賞歴を持つメンバー達が設立した、カウンセリング型の転職エージェントです。

■3つの得意領域■

①20代/30代のキャリアチェンジ
※マーケティング/WEBディレクター/人事・広報等の管理系職種/経営企画

②WEB/メディア/広告/人材/コンサル業界に特化
※リクルートグループは、弊社経由で、年間50名以上、入社されています。

③スタートアップ/ベンチャー企業の、CXO・経営幹部ポジション

■選ばれる理由〜合格力〜■

キャリア・エックスでは、大手転職エージェントにはない「サポート力」で、
・書類通過率 約80%
・1次面接通過率 約60%
・面接確約ポジション多数有り 
を実現しております!

▶︎強み/やりたいことを棚卸し。何度でも面談、ワンストップでご担当いたします。
▶︎電話・メール・SNS。夜間の電話面談や、土日祝日の面談も対応しています。
▶︎経営陣との繋がり、企業との信頼関係があるため、100%面接確約できる求人も多数ございます。

■弊社代表 東海林のプロフィール■
2002年株式会社リクルートに新卒入社。
同社人事部の採用チーム責任者。リクルートの新卒・中途採用業務に従事。
新規事業提案制度「RING」受賞チームにて、WEB婚活サービス(現ゼクシィ縁結び)をリリース。
海外アライアンス、新規事業開発等、多様な領域で複数職種を経験。
2012年リクルート退職。人材ベンチャーの起業を経て、キャリア・エックスを創業。

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