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不動産・住宅・建材・エクステリア

建物管理のプロデューサー(※年間休日127日/賞与年4回/研修制度充実)

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企業からのメッセージ

オフィスビルや各施設のメンテナンス業務を担当し、物件価値を高めるための提案なども行います。


仕事内容

オフィスビルや各施設のメンテナンス業務を担当し、物件価値を高めるための提案なども行います。

オーナー様との契約内容によって、 トータルでメンテナンスを引き受ける場合もあれば、 清掃のみを引き受ける場合などさまざまです。
1名のフロント職が担当する物件数は、おおよそ20~40件です。

■通常のメンテナンス業務
①オーナー様を月1回程度訪問。
また、電話やメールなどでフォローしながら、
不具合がないか、管理に不満な点はないかなどを確認。
②不具合が生じた場合は、必要に応じて、
修繕提案⇒見積書作成⇒スケジュール管理・コスト管理⇒
工事手配⇒調整・立会いを行う。
③物件ごとの設備管理担当者を取りまとめ、スムーズに管理が進むようフォロー。
④オーナー様の契約更新時に、打ち合わせや書類作成など。

■物件価値の向上や、管理コスト削減に向けての提案
①ビルや施設の価値をより高めるため、
エントランス部分のイメージアップや老朽化した部分の修理提案など、
さまざまなアイデアを考えて提案。
②管理コストを下げるために、LEDの導入などの改善策を提案。

≪充実した研修と資格取得支援≫
社員のための研修が充実しているのも、当社の大きな特徴のひとつ。
技術力を高め、リーダーとして成長するために必要な研修を多数用意しています。

■専門部署ごとに行う技術力向上のための研修
■資格取得支援のための研修(電気主任技術者・電気工事士・各種施工管理技士など)
■階層別研修(問題解決力・リーダーシップ・マネージメントなどの研修)
■技術研修(電気・給排水・空調・消防・省エネなど)

【仕事のやりがい】
≪一番大切なのは、オーナー様とのコミュニケーション≫
フロント営業にとって一番大切なのは、オーナー様とのコミュニケーションです。
特別な営業テクニックは必要なく、誠実にしっかりとフォローすることで
オーナー様と深い信頼関係を築くことができます。
一度信頼関係ができれば、そこから新たな受注が生じるなど
仕事はとてもやりやすく、楽しくなってきます。

応募条件

大卒以上

必須条件

・法人営業の経験
・建物に関わる業界の経験

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

法人営業

募集背景

事業拡大につき採用


勤務地

転勤なし

東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当
研修あり

給与

年収400万円〜

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
週休2日制
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