インフラエンジニア ~日本経済の発展のため日本を挑戦大国へ~

Creww株式会社(株式会社オン・スペック)

転職を考えている方に本気で向き合うことをモットーにして、 納得のいく転職活動をサポート致します。

人材紹介会社「株式会社オン・スペック」の案件を御覧いただきありがとうございます。 弊社では、様々な業態のお客様の案件の中から、 お話を聞かせていただいた上で、最もふさわしい2,3件の案件を 厳選してご紹介する”丁寧なご紹介”を心がけております。 ■転職で失敗したくない方 ■これを最後の転職としたい方 ■給与アップを目指したい方 ■ライフスタイルを変えたい方 ■他社の評価を聞いてみたい方 いろいろなご希望をお持ちの方のご相談に、 親身にお答えさせていただきます。 是非お会い出来る機会をいただければと思います。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【仕事概要】
既存・新規の自社サービス、社内環境におけるインフラ構築・運用

【仕事詳細】
・自社サービスのAWS構築、運用
・運用面での自動化ツールの設定
・データやログの解析から、開発側へのフィードバック
・改善するための施策、実施
・セキュリティ向上を目的とした改善

【開発環境】 
(※すべてを経験している必要はありません)
◉ 言語
バックエンド:
- ruby
- RubyonRails
フロントエンド:
- html5,css
- React.js
◉ DB
- PostgreSQL(RDS)
- MySQL
- redis
- DynamoDB
- mongo
◉ インフラ環境
- AWS
◉ 主な開発支援ツール
プロジェクト管理ツール:github
バージョン管理:github
CIツール:CircleCI
チャットツール:slack
その他:ansible,capistrano,newrelic

応募条件

▼求める条件
  • AWS
  • サーバ設計
  • サーバ構築
・AWSを用いたサーバ設計、構築の経験(5年以上)
・Webサービスの開発に携わった経験
▼求める人物像
・ユーザーファーストな開発思考の方
・問題や課題を多方面から考えられる方
・セルフマネジメントができる方

募集要項

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
ストックオプション(貢献度に応じた付与)
四半期ごとの全社ディナー
テレワーク制度(働く場所の多様性)
アドバイザーセッション勉強会制度

[技術者限定制度] ※エンジニア・デザイナー
専用チェア購入制度(上限30万円)
書籍購入制度(上長承認)
勉強会参加支援制度(上長承認)
好きなマシンを選べる制度(上限35万円)
サブモニター購入制度(上限10万円)
服装自由

就業時間

10:00 ~ 19:00
(実働8時間)※休憩1時間
時短勤務:可
時短勤務詳細:
育児制度(育児休業・育児短時間措置)
介護制度(介護休業・介護短時間措置)

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収600~1008万円

年収:600万円〜1008万円(年俸制)
月給:50万円〜84万円
※みなし時間40h分を含む(11.91万円-20.01万円)
※試用期間:3ヶ月間(条件等は変わりません)
交通費支給(上限3万円)

休日休暇

土日・祝日
夏季休暇(5日)
冬季休暇
年次有給休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
産休制度(産前休暇・産後休暇)
育児制度(育児休業・育児短時間措置)
介護制度(介護休業・介護短時間措置)

勤務地

本社 東京都 目黒区青葉台1-18-14 3F
最寄り駅:中目黒駅から徒歩7分

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー4F

最寄り駅:神谷町駅から徒歩5分

業務状況に応じて好きな場所で働けます。
※働く場所に多様性のあるテレワーク制度
・東京都目黒区青葉台1-18-14 3F(本社)
・東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー4F(自社運営のコワーキングスペース)
・その他(自宅やCafeなど)

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 Creww株式会社
業種
  • ソフトウエア
  • その他
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

【概要】
◎新規事業創出のためのオープンイノベーションプログラム「Crewwコラボ」
◎オフラインでのオープンイノベーションを支援するコミュニティスペース「docks」の運営
◎スタートアップ企業に特化した人材紹介・HRサービス「Starboard」の運営
※そのほかにも新規事業プロジェクトが複数進行中

【詳細】
約3500社のスタートアップが登録する、国内最大級のスタートアップコミュニティの運営を手掛けるCreww株式会社。スタートアップ企業に向けた成長支援サービスをオンラインとオフラインで提供しています。私たちが理想とする日本の未来は、欧米のように協業をきっかけとした友好的なM&Aが活発におこなわれ、どの街にも起業やイノベーションに成功した人が普通に生活している世の中です。

『スタートアップ企業を支援して日本経済に貢献する』という経営方針のもと、スタートアップ企業の成長に必要不可欠な「ヒト(人材)・カネ(資金)・チャンス(成長機会)」の提供を目指し、スタートアップ企業を取り巻く環境改善を提案することで、スタートアップ企業を中心としたコミュニティを活性化し、日本経済の発展に貢献することを目指しています。

【風土】
2018年6月時点の従業員数は36名で、平均年齢は35.7歳。男女比は男性:女性=7:3の比率で、女性管理職が1名、産休中の社員が1名在籍しています。全員が中途入社。残業時間は実績ベースで少なく、評価は四半期ごとに行われ、昇給のチャンスも年4回。ストックオプション制度があり、貢献度に応じて付与します。社内行事としては四半期ごとの全社ディナーや、ゴルフ、フットサルなどのレクリエーションがあります(自由参加)。


【会社概要】
ISSUE チャレンジ後進国を変えたい そんな想いからスタートした私たち。
急速な人口減少やテクノロジーの発達により、大きく変わるライフスタイルや産業、ビジネスなどの変化を背景に、これまでの勝ちパターンが通用しない時代。 今、日本はどんな国よりイノベーションが求められています。しかし、日本ほどスタートアップ企業やイントレプレナー(企業内起業家)に対して理解が少ない環境はありません。投資も、欧米のようにリスクを取る姿勢が少なく、日本は先進国の中で起業率が最低レベルといわれています。そんなこの国の社会を、何とか変えたい。そんな想いからCrewwはスタートしました。

ヘッドハンター名 株式会社オン・スペック
設立 2013年 5月
代表者 代表取締役 近藤 憲哉
本社所在地 〒272-0115

千葉県市川市富浜2-3-28

富浜KSビル201

厚生労働大臣許可番号 12-ユ-300561

ページトップへ