【総合職/コンサルティング営業】「どうなりたいか」「何故そう意思決定したか」を常に問われる環境は日々成長を体感することが可能。視座の高い”同志”と共に成長しませんか。

【株式会社リクルートキャリア】「働く喜びの輪の拡大」人材業界のリーディングカンパニーとして社会起点の事業を複数展開しています。(株式会社トーコンホールディングス)

営業未経験歓迎★リクルートで仲間と共に成長しませんか。【年収~719万円/年間休日127日】圧倒的成長実感と充実の福利厚生を手に入れませんか。

リクルート創業事業である人材サービス事業において、
リクナビ(新卒メディア)やリクナビNEXT(中途メディア)などのメディアサービス、
斡旋サービスを展開している会社です。
人材輩出企業と言われるリクルートですが、
リクルートでは、一人一人の意思と行動から全てが始まります。
◎その仕事は本当に世のため、人のためになるのか?
◎その課題に本気で向き合っているのか?
ひとつひとつのアクション、意思決定を問われ続ける環境。
その疑問を持ち続け、仕事に意味を見い出し続けることで
新たな創造的なイノベーションが生まれ、育っていきます。
それは、「働く喜び」をまず社員全員が体現している組織であるために、です。

そのために人材業界での経験はまったく必要としていません。
選考のポイントは「自ら課題設定し、自走できる人材かどうか」
成長のために全力で関与する、いい意味でベタベタした会社ですが
答えを提示してくれる会社ではありません。

「こうありたい」「こうあるべきだ」そう論を持って
自身のやるべきことを語れる人には最良の環境と言えると考えております。

元アスリート、生産管理、アパレル、証券マンなど
前職の経験は実にさまざま。
そして全員が「理念」に共感しての入社ではありません。
大切なのは常に成長したいという想いと、自走力。
それが備わってさえいれば
自身のキャリアの途中としてのリクルートの選択も
喜んで受け入れてくれる会社です。
※自身のキャリアに迷われている方でも問題ありません。

ヘッドハンター求人

仕事内容

中途事業本部において中途採用支援に関する提案営業業務をお任せいたします。
(企業様の採用活動や求職者様の転職活動に対する支援・コンサルティング、
 及び課題解決に向けた提案営業)
※総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など
 他部門への異動の可能性がございます。

■配属予定ポジション
◎メディア営業
 中途採用を検討されておいでの法人企業に
 WEB媒体を中心とした人材採用ソリューション提案をお任せいたします。
 採用成功のみならず、SPIといったアセスメントツールを併用し、
 入社後活躍する人材の発掘・育成など人材観点から企業の事業成長に向けてトータル提案を行います。

◎リクルーティングアドバイザー(RA)
 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、
 企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として
 企業の事業・経営課題解決に貢献します。

◎キャリアアドバイザー(CA)
 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アドバイス。
 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し
 転職成功を導いて頂きます。

応募条件

▼求める条件
経験は一切不問。
ただし、ご自身で人生を切り拓き走っていけるエネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。
※自ら課題設定し、PDCAを回せる方

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

09:00 ~ 17:35
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます。

募集職種
募集背景

事業拡大に伴い、成長意欲ある人材を求めています。

採用予定人数

11人以上

給与

年収400~700万円

休日休暇
勤務地

東京・大阪・名古屋・その他 配属拠点:未定(全国事業所のいずれか)全国転勤有 東京都 中央区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 【株式会社リクルートキャリア】「働く喜びの輪の拡大」人材業界のリーディングカンパニーとして社会起点の事業を複数展開しています。
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
ヘッドハンター名 株式会社トーコンホールディングス
設立 1966年 5月
代表者 代表取締役 原田 直史
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
本社所在地 〒103-0014

中央区日本橋蛎殻町1-39-5

水天宮北辰ビル7階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305196
特色・得意分野など 1名~上場企業に至るまで、様々な規模/業態のお客様の採用支援に従事してきました。
経営者との関係構築には定評があり、
経営に一歩踏み込んだソリューション営業を強みとしています。

<渡辺>
2005年4月に駒沢大学卒業、同年8月にトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用いた中小企業様中心の採用支援をおこない、
40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。
年間のグランドスラム(通期達成)営業として、
リクルートグループALLの前での代表スピーチなど営業として数多くの実績を残す。
その後、マネージャーとして20名ほどの組織運営に従事。
2015年4月より新規事業立ち上げのため、リクルートキャリア社への出向。
人材紹介の企業担当営業として、2年間営業職に従事。
(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得)
個人として、年間70名ほどの採用決定を創出している。
2017年4月よりトーコンホールディングスに戻り、
中途採用領域責任者として部長職に従事。
2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。

<喜多見>
2007年に新卒でトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用い大手企業~中小企業まで幅広く社員領域の
採用支援を行う。リクルート優秀営業賞、年間のグランドスラム(通期達成)営業賞等の
受賞歴有。9年間プレイヤーとして営業に従事した後、リクルーティングディレクターとして
メンバーの同行及び、営業の後方支援業務を行う。
2016年よりマネージャーとして現在でも現場で営業活動を行っている。

<筒井>
2014年4月に中途としてトーコンホールディングスに入社。
業界問わず中小企業様メインに中途採用の支援に従事。
リクルートキャリア社への出向し人材紹介の企業担当営業として、
若手層からキャリア層まで中小・ベンチャー企業様の紹介実績有。

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