【IT業界未経験の方歓迎】《未経験からエンジニアを目指したい方募集》

ERAS株式会社

自分の手でWebサービスを立ち上げたい、本気で作りたいアプリケーションがある・・・。そんな意欲さえあれば大丈夫。 たとえ実務未経験であっても、ITサービスが開発できるステップを用意しました。

2017年設立のスタートアップ企業で、社員の平均年齢は24歳。「一緒に会社を作り上げていきたい人」や「自分の成長を楽しみたい人」を求めています。また、未経験から一人前のITエンジニアになれるので、「ITスキルを自分のものにしていきたい人」や、
「新しい事にチャレンジしたい人」も大歓迎です!

仕事内容

【約6ヶ月間のカリキュラムを通して、イチからITスキルを習得】スマホ向けアプリや業務管理システム、ゲームの開発などの業務を担当。
スキルが身についた後新サービスの開発にも挑戦!

【STEP1】
研修プログラムを受けながら、シンプルな業務にチャレンジしていただきます。
*例えば、「マニュアルをもとに、インターネットやパソコンに関するお問い合わせに対応する業務」や、「システムエラーがないかチェックする業務」などを行います。

【STEP2】
1本3分程度の専用の動画教材を観ながら、プログラミングの課題に取り組みます。
*動画教材を通して、「インターネットの仕組み」や「Webサイトの作り方」などをイチから学べます。
*課題は、1つあたり数日〜1ヶ月程度で完了するものを出します。基礎知識の習得やそれぞれの課題を半年〜1年かけて取り組みます。

【STEP3】
カリキュラム後、徐々に開発の業務をお任せします。
*スマートフォン向けアプリや業務管理システム、ゲームの開発など様々な案件に携われます。

<ゆくゆくは・・・>
自社サービスの開発にも注力していくため『IT*教育』、『IT*アパレル』など、みんなんで作りたいサービスを作っていきましょう!

【仕事のやりがい】
若く熱意のあるエンジニアがいる環境で、働きながらプログラミングを学び、未経験からスキルを身につけることができます。
スタートアップベンチャー企業なので、自身が会社を大きくしていく実感が持て、早い段階でMGやGMといった責任が必要となるポジション、会社経営に関わることができるポジションにつくことができます。

応募条件

▼求める条件
エンジニアを目指したい方(プログラミングへ興味関心がある方)
▼歓迎条件
・スクール・独学等でプログラミングを勉強されている方
・TOEIC600点以上、日常会話レベルの英語ができる方
・コミュニケーション能力のある方・新しい事に意欲的な方
▼求める人物像
・本気でプログラミングを勉強していきたい方
・1から組織を作っていきたい方
・新しいことに臆せず意欲的に取り組める方

募集要項

待遇・福利厚生

社内カリキュラムの勉強については、休日も社内を開放して勉強会を行っていたり、資格取得支援金制度を行っています。
社内懇親会についてはバーを貸し切って行ったりなど、若いメンバーで楽しめる工夫をおこなっております!
また、福利厚生については毎年アンケートを実施し、その中から1つ以上翌年に新たに追加していくといった事も行っております!

就業時間

10:00 ~ 19:00
*プロジェクトや出向先により異なる場合があります。

募集職種
募集背景

事業拡大のに伴い、戦力を強化するため。

採用予定人数

6-10人

給与

年収300~800万円

ご経験・能力によって変動があります。

年収例
500万/2年目/27歳
休日休暇
勤務地

本社もしくは23区内にある取引先 東京都 港区東麻布2丁目3-5 第一ビル4階
大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分
大江戸線「麻布十番」より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分

23区内にある取引先

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
人事部による選考を行います。
【STEP 3 面接】
1〜2回役員との面接を行います。

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企業概要

時代を創る、人を育てる。
for all new ERAS to come.

ERASを創業する前に大切にしようと思っていたことは、 "自分たちがチャレンジし続けながら、成長して、世の中に革新を生み続けられる仕事をしよう" ということでした。

ワクワクするようなビジョンを実現するために、アイデアを書き出し、目標を立て、チームづくりを進め、更に大きくジャンプしようとしているのが、現在のERASです。

このページに辿り着いた人の中にも、 "何かを変えたい" "こういう生き方をしたい" "新しくチャレンジしてみたい" といったような、例えば漠然としていても、じっとしていられない想いがどこかにあって、模索しながら進んできた人もいるのではないかと思います。

『時代を創る 人を育てる』がERASのフィロソフィーです。同じように何かの想いを持っている仲間同士で、同じように何かを目指して成長できる環境で、社内にも世の中にもたくさんの革新を生み出せたらと思っています。

ERASは 時代に必要とされる技術をもって、世の中のあらゆる進化を手助けして行きます。

ERAS Inc.
Ryosuke Chiba

会社名 ERAS株式会社
設立 2017年 1月
代表者 代表取締役CEO 千葉 涼介
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
資本金 7,000,000円
売上高 1億円~3億円未満
従業員数 10人~30人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
  • グローバル展開予定
事業内容

アプリケーションの開発・設計・販売及び保守
業務基盤系システムの開発・コンサルティング
システムエンジニア・プログラマー・オペレーター等の教育及び養成
IT(情報技術)関連事業に関する技術者支援

本社所在地 〒106-0044
東京都 港区東麻布2丁目3-5 第一ビル4F
沿革
2017年1月17日ERAS(イラズ)株式会社設立
2017年4月- 社内向けJSエンジニア育成カリキュラムをリリース。
2018年1月- 自社カリキュラムを通して約20名がエンジニアとして各種開発プロジェクトに参加。
2018年8月- サイバーブレイン株式会社と次世代エンジニア教育分野で業務提携。
2018年11月- 自社サービス『ERAS Reboot』リリース。
2018年11月- o9 Solutions Inc.とSCM分野にてコンサルティングパートナー契約を締結。
2018年11月- 第三者割当増資により資本金を700万円に増資。

代表者紹介

千葉 涼介

千葉 涼介代表取締役CEO

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社員インタビュー

人材開発部/MG・25歳

昨年4月に未経験から入社し、約半年間のカリキュラムを終え今は官公庁のホームページ運用ディレクターをこなしながらチームメンバーのカリキュラム進捗管理、課題のフィードバックを行っております。
入社から約1年半でここまで責任のある立場になるとは思っていなかったので正直自分でも驚いております。笑

会社の全体的な印象としては向上心を持ってスキルアップに取り組む人間が多い印象があります

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