★東証一部上場★電気・電子系設計開発/賞与約141万円(2017年実績)/完全週休2日制/正社員採用

株式会社メイテック

生涯プロエンジニア(R)

当社は、7,219名(グループ全体9,840名)のエンジニアが活躍するエンジニアリングソリューション事業を展開する企業です。
メーカーには様々な部署が必要で、実際に設計開発に携われるのは5%程度、多くのエンジニアが設計開発に携われない。
だから私達は工場を持たない、部署(組織)を持たない、開発部署の中でも上流の設計関連業務のみに携わりたい。
わずか5%の市場のみにこだわっているメーカーにわざとならなかったメーカーと自負しています。
ずっとエンジニアでいたかったメーカー出身者が45年前に起業しました。
派遣法のできる前の話なのです。
私たちのビジネスは人材ビジネスではありません。
技術力そのものをお客様に買っていただくビジネスです。
(技術料金と称していますが、それは人件費ではありません。技術の対価です)

私たちの平均技術料金は約5,200円(18年3月期)、年間約1000万円の技術料金をお客さまから頂きます(残業0の場合)
★技術料金1000万円/年が意味するもの★
1)大手メーカーの設計開発の現場で高い技術領域とフェーズで活躍できる=上流の設計開発が私たちの働く場所です。
2)体力のあるメーカーがお客様(大手企業)です
3)離職率:5.2%(2017年)
4)40歳以上の持ち家率:56.3%

仕事内容

無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等をご担当いただきます。
お客様の中で技術マネジメント=お客様の組織上のリーダー・管理職のポジションを担当いただくこともあります。

★たとえば★
新型白物家電開発のプロジェクトリーダー
車載用製品の制御回路設計に関する構想設計・計画立案
人工衛星搭載機器の高周波回路設計に関する全体設計~構想設計
医療機器開発の回路設計に関する全体設計
ロボットのアナログ回路デジタル回路に関する全体設計~構想設計
電源装置に関する部分設計

【仕事のやりがい】
【当社のポイント】
上流の設計開発を生涯やりたいと思っているエンジニアのための会社です。
定年到達者:278名=エンジニアのみ(2018年3月末時点)

さて、私達はいわゆる人材ビジネスをしていません。
私達のお客様はメイテックの技術力が高い事をご存じであり、その技術力に対する対価を私達にお支払してくれます。
だから、一般的に考えられているよな、やれる業務に限界があるという事はありません。
研究開発・設計業務において評価⇒部分設計⇒全体設計⇒構想設計⇒責任者までやらせていただけます。
生涯にわたりエンジニアでいられる幸せがあります。
もし私達の仲間になっていただけたなら、3年後幸せになれているかどうか振り返ってみてください。

応募条件

▼求める条件
下記内容に関連する経験を1年以上有する方
 無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等
▼歓迎条件
電気・電子系履修者または、同等の知見をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

【福利厚生】
■住宅
社宅制度(家族社宅・単⾝社宅・独⾝社宅※費⽤は⽉2万500円〜3万5000円+光熱費を個人負担)
住宅利⼦補給制度

■加入保険
社会保険完備(メイテック健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険)

■労働組合
有り(ユニオンショップ制)

■各種手当
通勤手当
超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし
地域⼿当(扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円)
子供手当(子供1名につき月1万3300円)
単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
帰省⼿当(単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費)
転勤⼀時⾦

■健康保険組合
各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり)

■財形形成関連
社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資

■教育・自己啓発関連
研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

■その他
赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付)、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度

就業時間

09:00 ~ 18:00
(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り

募集職種
募集背景

私達は技術力を背景に設計開発・研究開発業務に携わっているのですが、お客さまからせっかく多くの高いフェーズ、高い技術レベルの業務の依頼を受けても、対応できる人員は皆お客様業務に就いており、お断りせざるを得ない状況にあるため、技術力に覚えのある方を採用したいと考えているのです。
因みに技術力を背景としているので、景況感に左右され難いのです(技術力を買っていただいているので)

採用予定人数

11人以上

給与

年収400~800万円

年収例
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
22歳大卒 月収:24万4300円
25歳 503万円(月収:31万8129円)
30歳 639万円(月収:42万157円)※子1名を扶養の場合
35歳 693万円(月収:46万796円)※子2名を扶養の場合
40歳 755万円(月収:50万5533円)※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。

■賞与
年2回(6、12月) 合計1,413,185円 (2017年,18年実績・管理職を除く社員平均)
休日休暇

■休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
※年間休日126日

勤務地

本社 東京都 東京都台東区上野1丁目1-10  オリックス上野1丁目ビル

東北・関東・中部・東海・関⻄・九州を中⼼に全国各地

※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮させていただきますのでお気軽にご相談下さい。

上流まで携われる設計開発は限られた現場にしかないのです。
しかし私達の持ち家率をご覧ください。

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

生涯設計開発エンジニアであり続けたい
エンジニアとして生きていく

当社は、7,219名(グループ全体9,840名)のエンジニアが活躍するエンジニアリングソリューション事業を展開する企業です。
これは、生涯プロエンジニアであり続けるという安定を表現しています。
私達のエンジニアの中心は40代、年齢構成をお示しします。
40代が2,413名(33.44%)であり、さらに50代が896名(12.42%)、60代が144名(2.00%)、定年到達者は278名です。

それが可能な理由は、設計開発の上流の市場のみにこだわり続けているからです。
私達はメーカー社員がやらない業務(人材ビジネス)をやるわけではありません。
メーカーの社員ができない業務(私たちのエンジニアが持っている技術力を背景に)をやるのです。
故に私達はメーカー社員の上(指示者として)に立つこともあるのです。

私たちの平均技術料金は約5,200円(18年3月期)、年間約1000万円の技術料金をお客さまから頂きます(残業0の場合)
★技術料金1000万円/年が意味するもの★
1)大手メーカーの設計開発の現場で高い技術領域とフェーズで活躍できる=上流の設計開発が私たちの働く場所です。
2)体力のあるメーカーがお客様(大手企業)が就業先です
3)離職率:5.2%(2017年)
4)40歳以上の持ち家率:56.3%

■年収例
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
25歳 503万円(月収:31万8129円)
30歳 639万円(月収:42万157円)※子1名を扶養の場合
35歳 693万円(月収:46万796円)※子2名を扶養の場合
40歳 755万円(月収:50万5533円)※子2名を扶養の場合
※こちらは各年齢における平均的な年収となります。
※残業手当30Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。

会社名 株式会社メイテック
設立 1974年 7月
代表者 代表取締役社長 國分 秀世
業種
  • その他
資本金 5,000,000,000円
売上高 300億円~1,000億円未満
従業員数 3,000人~10,000人未満
特徴
  • 資金調達1億円以上
  • 上場企業
  • 平均勤続年数10年以上
  • 離職率5%以下
事業内容

【職種】
電気・機械・組み込み等、幅広くエンジニアのポジションがございます。
1)研究開発
2)設計・開発
3)解析・評価

【当社のポイント】
上流の設計開発を生涯やりたいと思っているエンジニアのための会社です。
定年到達者:278名=エンジニアのみ(2018年3月末時点)

本社所在地 〒110-0005
東京都 東京都台東区上野1丁目1-10  オリックス上野1丁目ビル

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