【Webディレクター/サービス企画】<ヘルステック>医師10万人(医師の3人に1人)が利用する、UGCプラットフォーム「MedPeer」で医療ビジネスを一緒に創りませんか?

メドピア株式会社

医療費40兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、ITを活用したマーケティングの重要性は高まっています。これから大きな変化を生み出せるこのマーケットで、新たなビジネス創出に挑みたい方を募集しています!

メドピアは、2004年に医師が創業したヘルステックベンチャーです。

1人の医師が治療に悩んだとき、全国の医師の力を結集してサポートできる場所をつくりたい。
そんな想いで医師専用のコミュニティサイト「MedPeer」を立ち上げ、全国の医師 3人に1人*(10万人以上)が参加する国内最大級の医師プラットフォームへと成長しています。
このプラットフォームを基盤としてITの力で医療を”再発明”すべく、新たな事業展開を始めています。

私たちが挑む医療・ヘルスケアの世界は、まだまだ「IT未開の地」です。
今しかできないこの業界の変革に、私たちと共に挑戦する仲間を募集しています。

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医療費40兆円、医療用医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、
ITを活用したマーケティングの重要性は高まっています。

これから大きな変化を生み出せるこのマーケットで、新たなビジネスを展開していきます。
メドピアのプラットフォームとテクノロジーを駆使すれば、充分にそれは果たせると信じています。
◆◆

当社はまだ60名程度の小さな組織で、1人ひとりの力がとても大きな影響力を持っています。
年齢による階層は一切なく、成果や実力に応じてチャレンジする機会があります。

「医師10万人のプラットフォームと集合知」という当社にしかないリソースを使って、
経営に近い立場で自ら裁量を持って事業をリードでき、自分の成長が会社の発展、
ひいてはマーケットに反映されて世の中を良い方向へ変えていくのを体感できる。

そんな社会意義高く面白い仕事をする私たちの仲間になりませんか?

仕事内容

メドピアグループの各事業における既存サービスのサイト改善や、新規サービスの企画・開発ディレクションを行っていただきます。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメントまで担っていただく可能性もあります。

社内の医師や管理栄養士、エンジニア、デザイナーメンバーらと共にアイデアや意見を出し合いながら、自由な発想でリーダーシップをもって企画・開発を進めていただける方を求めています。

【対象サービス】
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・医師によるオンライン医療相談サービス「first call」
・管理栄養士による食生活コーディネートサービス「ダイエットプラス」
・医師によるヘルスケアメディア「イシコメ」
・その他新規サービス

【具体的な業務内容】
・新規サービス企画
・企画書、ワイヤーフレーム、画面遷移図、仕様書等のドキュメント作成
・既存サービスのKPI向上のための改善施策企画/開発・制作進行/改善設計のサービス開発に関わるPDCA業務
・数値実績の管理・マーケティング
・ユーザーテストの計画・実施など

応募条件

▼求める条件
・Webサービスおよびモバイルアプリのサービス企画経験(2年以上)
(企画設計、ワイヤーフレーム、画面遷移図、仕様書作成経験含む)
・データ分析からの課題抽出と改善案実行などのPDCA実行経験
・Webマーケティング (SEO、リスティング、Facebook等)の出稿および効果計測/改善経験
▼歓迎条件
・サービスの立ち上げから運用まで一貫して携わった経験
・マーケティング戦略の立案、戦略に基づく企画の立案・運用経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・コミュニティサイトの運営経験
▼求める人物像
・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるくらいインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方

募集要項

待遇・福利厚生

・オンライン医療相談(first call)
・社内の医師による「いつでも健康相談」
・インフルエンザ予防接種
・健康診断
・通勤交通費全額支給(上限月額3万円)
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・昇給:年2回(5月・11月)
・賞与:会社の業績に応じ業績賞与を支給
・みなし残業時間50時間超過の場合、超過分別途支給

就業時間

09:30 ~ 18:30
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員

採用予定人数

若干名

給与

年収400~800万円

経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)

休日休暇
勤務地

本社 東京都 中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
東銀座駅徒歩3分、銀座駅徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

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企業概要

私たちのMissionは「Supporting Doctors, Helping Patients.(医師を支援すること。そして患者を救うこと)」です。一緒に医療を変えていきましょう!

当社では、医師限定コミュニティサイトである「MedPeer(メドピア)」を運営しております。医師同士のコミュニケーションから生まれる「集合知」最大限に活かして、医療を変革させることが私たちのVisionです。

会社名 メドピア株式会社
設立 2004年 12月
代表者 代表取締役 石見 陽
業種
  • その他
  • WEB・インターネットサービス
資本金 422,950,000円
売上高 3億円~10億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 中途入社者50%以上
事業内容

・医師向けコミュニティサイト運営
・医師人材紹介会社一括登録サービス運営
・医師会員へのネットリサーチサービス

本社所在地 〒104-0061
東京都 中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
沿革
平成16年12月 インターネットを利用した医師向けの情報提供サービスを主たる事業目的とし
        て、東京都港区赤坂に株式会社メディカル・オブリージュ(現メドピア株式会
        社)を設立
平成17年3月 人材紹介会社への転職希望医師の一括登録サービス「医局@人事」を開設し、
        医師求人情報サービスを開始
平成19年2月 東京都港区北青山に本社移転
平成19年8月 当社基盤事業である医師専用サイト「Next Doctors(現MedPeer)」の運用
        を開始
平成21年3月 「Next Doctors」サイト内で医師集合知サービス(リサーチ)を開始
平成21年5月 株式会社日経BPと、両社のコミュニティサイト統合を中心とする業務提携
        契約を締結
平成21年10月 「Next Doctors」を「MedPeer」に改称、日経メディカル オンライン(現
        日経メディカル)との共同事業運営を開始
平成22年4月 株式会社メディカル・オブリージュからメドピア株式会社に商号を変更
        東京都港区南青山に本社移転
平成22年5月 医師集合知サービス(マーケティング支援)を開始
       「MedPeer」サイト内で、「インタラクティブ・ケース・カンファレンス(症
        例検討会)」、「薬剤評価掲示板」サービスを開始
平成23年3月 「MedPeer」サイト内で「Meet the Experts(症例相談)」サービスを開始
平成23年6月 「医局@人事」を「MedPeer」サイト内に移行、「MedPeerキャリア」として
        サービスを開始
平成24年5月 東京都渋谷区渋谷に本社移転
平成24年8月 「MedPeer」サイト内で「レジデント・レポート(研修病院評価)」サービス
        を開始
平成26年6月 東証マザーズ市場上場
平成26年7月 「MedPeer」サイト内で、「ホスピタル・レポート(ホスレポ)」サービス
        を開始

代表者紹介

石見 陽

石見 陽代表取締役

1999年、信州大学医学部を卒業し、東京女子医科大学病院循環器内科学に入局。 研究テーマは、血管再生医学。 2003年12月に若手医師のネットワーク「ネット医局」を設立し、代表に就任。
2004年12月に株式会社メディカル・オブリージュ(現メドピア株式会社)を設立。
現在も、一週間に一度の診療を継続し、医療現場に立つ。日本内科学会認定内科医。

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