【レア】人事部長候補（新卒採用）

・中期経営計画である「新卒採用」の推進
・新卒採用関連実務全般
・目標達成のための企画、方針策定、進捗、KPI管理
・大学訪問、合同説明会の実施
・部下育成およびマネジメント全般
・内定者、クロージング、リテンション
・最終面接の実施
・経営層へのレポーティングおよび会議報告資料作成、レビュー

・残業代について
※みなし残業時間を超過した分は別途残業代を支払い

必須条件

・人事での採用経験
・採用業務でのマネジメント経験（5年以上）
・事業会社での人事部長としての経験（3年以上）


・リーダーシップを発揮できる方
・事務処理能力を保有することはもとより、広く平等に物事、人物を捉える方
・柔軟な発想のできる方
・スピーディかつフットワーク良く行動できる方
・現場や関係部門とのコミュニケーションをしっかりできる方

募集職種

勤務地

雇用形態

給与

年収600〜1000万円