レバレジーズ株式会社

WEB・インターネットサービス

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【人事/新卒採用】人材×メディアを軸に事業拡大を進める企業で、内定率数%の難易度の新卒採用戦略に関わりながら、採用のスペシャリストを目指しませんか?

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企業からのメッセージ

年間1,000人との出会いがある仕事。創業14年で年商344億円規模と急成長中のミドルベンチャー企業で、キャリアアップしていきませんか?

弊社は社員に対し「これからの時代の変化を見据え市場価値の高い人に育って欲しい」「仕事を通じて成長し続けて欲しい」と考えています。
 
例えば、営業が出来て、マーケティングの知見があり、採用の経験もある。得意分野や専門性を持ちながらも、幅広い職域における業務経験や知見を持っている人。

どこの会社でも欲しい人材だと思います。

弊社は安定した事業基盤を持ちながらも新規事業や海外事業への投資も積極的に行っているので、常にポジションが生まれ続け、年次に関わらず大きい裁量権を持ちながら、社内で幅広い経験を積めるだけの環境と新しい挑戦が出来る会社です。

ーあなたもレバレジーズで新しい挑戦と成長をしませんか?ー

▼What is Leverages:
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、創業から14年で年商344億円という圧倒的成長を遂げており、現在国内に17拠点・海外3拠点、社員数1,158名で事業を展開するミドルベンチャーです。
「人材×メディア」を事業の柱として、市場の拡大と成長の著しい医療・IT領域に特化した人材サービスを創出してきました。

▼Mission:
IT・医療領域は30年・40年レベルのスパンで伸び続けると言われている市場です。
伸び続けるからこそ人材不足は深刻で、その人数は2030年時点でIT領域では約60万人、医療/介護領域では約50万人、もはや社会課題とまで言われています。
この深刻な社会問題に対して私達は人材の流動性を補い業界の最適配置を行うと同時に、ITや医療事業に携わる人たちを増やし、その方々をサポート・応援するためのサービス提供やアプローチを多方面において今後も行っていきます。

仕事内容

面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをする訴求も行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会の企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案

レバレジーズの新卒採用におけるミッションは「出会ったすべての人生を前向きに」することです。
内定者だけでなく、関わったすべての学生の人生も変えることで、日本経済の活性化にも繋がると考えています。
"同じ時間を使うなら、win-winな関係者全員の幸福の追求にこだわりたい。"
レバレジーズに関わった全ての人生の最大化を実現していきます。


▼当ポジションの魅力
経営層との距離が近く早くから裁量権を持てる環境の中で、国内・海外採用戦略立案の企画・実行、内定者向けの研修企画、広報・PR戦略の企画など幅広い採用活動に関わり採用のスペシャリストを目指せます。
採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。


▼レバレジーズで働く魅力
▽明確な評価制度
 入社3年未満の社員については3ヶ月に1度、その後は半年のペースで評価を行います。弊社ではコンピテンシー(行動や思考の特性)評価を取り入れており、おおよそ2日かけ全社員の評価会議を行います。
 評価確定後は一人一人にフィードバック面談を実施し、自己評価と実際の評価の乖離点や、ネクストアクションを話し合うので、目標が明確になり、早期キャリアアップが見込めます。

▽ライフステージにあわせて働きやすい環境
 ライフステージが変わっても男女共に働きやすく、長期的なキャリア形成が出来ます。
育休・産休復帰率は94%と、子育てをしながら活躍する社員も多数在籍し、男性社員も育児休暇を利用するなど、家庭と仕事を両立させながら活躍している社員で溢れています。

▽人のためになることが、自分のためになる
 互いに相手を尊重しながらも、時には相手の成長のためにエッジのきいた意見を言い、刺激し合いながら働く。そして個人が得た成長は、チームや事業部間、時には他社に対してアウトプットし、還元していく。自分次第で仕事内容やキャリアの幅を変えることができます。

▽社員同士の対等なコミュニケーション
 役職かかわらず"さん"付けで呼び合い、執行役員や事業部長も同じ執務エリアで仕事するなど、社内は非常にフラットで、上司への提案もしやすい環境です。

【仕事のやりがい】
経営計画に基づき採用戦略を策定し、インターンや説明会などの施策を立案・実行します。
当社の経営を大きく左右する戦略であり、また選考者の人生に関わるため責任は大きいですが、採用した学生が入社後に成果を出し、それを耳にすることは、大きなやりがいにつながります。

応募条件

大卒以上

必須条件

・経験社数が2社まで
・社会人経験が3年以上
・人材系業界もしくは人事経験がある方

歓迎条件

・ビジネスレベルでの英語

求める人物像

・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画や実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

募集職種

人事

募集背景

レバレジーズグループとして、2025年までに国内40カ所、海外25カ国への拠点進出を計画しております。
「最も付加価値が高く、競争優位性の高い企業」になることを目指した人員強化に向けての募集です。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
海外出張

渋谷スクランブルスクエア本社 東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

各線「渋谷駅」直結

基本的な配属勤務地は渋谷スクランブルスクエア本社となります。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
TOEIC・英語を活かせる
その他語学力を生かせる
服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご登録状況により書類の提出を依頼させていただきます。
【STEP3 1次面接】
人事または現場担当者がお会いさせていただきます。
【STEP4 最終面接】
配属先事業部長やチームリーダーがお会いさせていただきます。

※予告なく選考ステップは変更となる可能性がございます。
※合否に関わる筆記試験等はございません。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当
育児支援制度
出張手当
単身赴任手当
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行

▼ご近所手当て
 ※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給
 ※会社から2km圏内に住所がある東京23区外拠点勤務者:13,000円/月支給
▼産前フレックス・時短勤務制度
▼ビジネス雑誌読み放題
▼オンライン英会話無料受講制度
▼LCP制度
 ※事業部間交換留学・社内勉強会の制度
▼レバカフェ制度
 ※エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備
 ※野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給
 ※炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実

給与

年収550〜750万円

※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります

【年収例】
入社3年目:年収600万円/月給36万円+賞与(営業1年6ヶ月→人事6ヶ月→新規事業6ヶ月)
入社5年目:年収750万円/月給45万円+賞与+手当(営業2年→広報2年→サービス責任者1年)

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

▼特別休暇
(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)
※育休・産休復帰率94%

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